课题内容：人力资源管理系统的设计与实现.doc

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课题内容：人力资源管理系统的设计与实现
课题类型：信息管理

指导教师：姓名：
工作单位：北京大学计算中心
E_mail：
课题简介与课题目标：
每个企业中的人力资源信息复杂，需要进行科学有效的管理。本课题的研究目标是设计和实现一个简单的人力资源管理系统，以科学有效的管理企业人力资源管理中的每个流程，使管理信息化、科学化。而且通过对本课题的研究，还可以让学生学习到当前管理信息系统主流的设计和实现方法。
完成课题的软硬件要求：
最低要求：
硬件：586以上PC机或笔记本电脑
操作系统：Windows98操作系统
应用软件：Tomcat ，JDK，Access，FrontPage等
较高要求：
硬件：PIII CPU，256M内存以上PC机或笔记本电脑
操作系统：Windows2000 Professional或WindowsXP Professional操作系统
应用软件：Tomcat，JDK，SQL Server，Dreamweaver等
课题技术要求：
1. 系统采用BS结构（开发工具和数据库任选）
2. 系统开发采用Java语言，可以是严格的J2EE，也可以只是采用简单的JSP和JavaBean。
3. 系统必须有严格的用户权限管理。
课题内容参考：
1． 系统用户角色有三类：系统管理用户，主要是用户权限的管理；人力资源管理用户，主要是对人力资源信息的高级管理，如统计等；业务用户，主要是完成人力资源信息的增、删、改、查等功能。
2． 人力资源的信息主要包括：人事基本信息，是指每个人的自然基本信息；人事资源信息，是指有关人力资源部门、职称等与实际工作岗位相关的信息；合同信息，每一员工与企业签订的合同信息。
3． 人力资源的唯一标识可以是员工的合同号，也可以是员工的唯一ID号。
4． 各项信息之间的关联：上述三项信息中彼此都是应该有关联的，及通过任何一项信息都应该可以查看其余的两项信息。
对课题完成情况的要求：
课题的完成标准可分成如下三个层次：
1. 完成用户注册，人力资源信息的增、删、改、查。
2. 完成人力资源信息统计功能，如在岗人员中的男女比例统计，职称比例统计，某个时间的在岗人数统计等。
3. 对系统进行扩展，如用户权限的管理，用户角色的管理等。
学生可根据自己的水平完成课题，最低要求是达到标准1，达到标准3的学生能够获得高分。
课题指导：
1. 首先应当了解人力资源信息的内容，人力资源管理的流程。
2. 设计合理的数据表格，具体可以联系指导老师。
3. 统计图至少应当可以绘出饼图，可以采用cewolf开源控件，也可以自己采用JFreeChart设计。
课题成果的提交：
学生在毕业设计结束时需要提交：论文＋程序。
学生需要将编写的所有程序文件、数据库文件以及相关文档打包与毕业设计论文一并提交。

参考资料：
1. JSP基础编程，耿祥义编著，清华大学出版社，2004年
2. 21天学通J2EE，[美]Martin Bond, Dan Haywood, Debbie Law, Andy Longshaw, Peter Roxburgh等著，张建明、英宇等译，人民邮电出版社，2003年
3. 精通Struts：基于MVC的Java Web设计与开发，孙卫琴编著，电子工业出版社，2005年
4. 互联网上相关网页

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