XX市两新组织党建工作进展情况汇报.doc

XX市两新组织党建工作进展情况汇报

　　今年以来，XX市创新党建工作方法，探索加强互联网企业党建工作，在全市范围内以产业链为中心组建联合党委，发挥党建的政治引领和服务功能，为统筹推进疫情防控和经济社会发展注入新动能、构筑新优势，对两新组织党员分类施策、精准管理，着力提升两新组织党建工作水平。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、因链制宜抓组建。

　　一是成立先进轨道交通装备、航空航天、新能源汽车等XX条产业链，涉及XXXX家企业和单位，其中XX条产业链分布在X个县(市、区)。着眼将党建优势转化为产业发展优势，坚持因链施策、分类组建原则，不改变党组织隶属关系、不转接党员组织关系，在每条产业链上组建联合党委，在产业链布局的县(市、区)组建党群联组;联合党委班子配备充分体现代表性、地域性、行业性和先进性，党委书记及成员既有在职的党政领导干部、也有退休干部，既有国企高管、也有非公企业负责人，既有产业协会会长、也有产业链上企业党组织负责人。

　　二是开展园区“党建体检”推动规范化建设。编制园区、非公企业两个“党建体检单”，细化17大项、33小类的“体检指标”，全面反映园区管理体制、队伍建设、制度落实、工作力量、基本保障、阵地建设、达标创星、作用发挥等情况。抽调组工干部、园区党务工作者和党建工作指导员300多名，“一园一组”进驻XX个园区，采取座谈询问、查阅资料、走访排查、现场复核等形式，逐园逐企解剖麻雀，形成“体检报告”，共梳理问题70多个，排查确定软弱涣散党支部13个。

　　三是开展非公企业和社会组织“清底数、建组织、强基础”百日行动。实行“年度排查，先查一批”，对已经建立党组织的进行核查，将82个不规范党组织列入年度整改计划;“数据比对，确定一批”，依据企业纳税、社会组织年检等数据，确定XXX家非公企业、XX个社会组织为必查对象;“人工筛查，排除一批”，对明显不符合工作对象标准的进行排除，确定需要重点走访的名单;“划定名单，走访一批”，对市级确定的必查对象和县区确定的重点对象进行“地毯式”排查走访，已实地走访非公企业XXXX家、社会组织XXX个严格标准，纳入一批”，将摸排中符合条件的纳入党建信息管理平台，新纳入非公企业XXX家、社会组织XXX个。

　　二、赋权定责立机制。

　　一是围绕发挥产业链联合党委作用，出台工作规则和考评细则，对组织设置、主要职责、运行保障、议事决策、工作考核等作出规定，确定政策理论共学、大事要事共商、党建活动共办、资源信息共享、产业发展共赢的“五共”工作目标。明确联合党委加强对产业链上企业党组织工作指导、组织学习培训、指导提升“两个覆盖”工作质量、开展结对共建、组织党建“看学议”活动、发现推荐典型、服务产业链发展等10项主要职责。要求在使用干部、推荐“两代表一委员”、“两优一先”、评选优秀企业家和项目资金申报中，先听取产业链联合党委的意见。

　　二是创设”两新书记直通车”机制。围绕企业痛点堵点难点问题，通过政策、平台、诉求、服务、成长“五个直通”，深化党建摸排、组织建设和引领服务“三同步”工作。依托区、街道两新党组织书记微信群，推行“你来@我来办”模式，实现企业问题诉求收集—跟进—反馈的闭环解决。开办“企业家成长直通车”培训班，开展管理提升内训、主题研学外训和精准对接扶持。举办“两新书记直通车”网络销售对接系列专场活动，对已组建党支部的企业开设直播专场活动。目前已举办“两新书记直通车”活动25场，参与和摸排企业6300家，收集并解答企业问题1900条。

　　三是按照行业相近、地域相邻、便于合作原则，采取强强联盟模式，整合上市公司、拟上市公司和重点骨干企业的资源、品牌、产业链优势，推动企联企、企帮企;采取区域联盟模式，依托工业园区、小微园区和特色小镇，以上市公司辐射带动周边中小企业，协同开展主题党日、技能培训等，促进共同发展;采取行业联盟模式，以行业内领军上市公司为轴点，推动上下游企业联建共建党组织，推动行业党建聚合。目前全市共组建上市公司党建联盟62个，覆盖企业517家，今年以来成员单位开展党员志愿服务1.4万余人次。

　　三、“两个覆盖”提质量。

　　创新非公企业党组织组建和管理模式，赋予联合党委督促指导和评选推荐权，按照“条块结合、优势互补、共管共建、整体提升”要求，重新梳理摸排产业链上XXXX家企业情况，推进党的组织和党的工作覆盖，破解非公企业党组织组建难、管理难、作用发挥难等问题。目前，已在链上企业新组建党组织XX个，选派党建指导员XXX名，建立工、青、妇群团组织XXX个。加强出资人党员政治引领。XX名区级党员领导干部与42名骨干企业出资人党员结成对子，12个镇街(经开区)、XX个相关区直部门班子成员包片联系190名出资人党员。

　　举办出资人党员论坛、沙龙、分享会等活动22次，深化党建认识;设立“两新”组织党代表、人大代表和政协委员工作室(站)25处，引导参政议政。加强管理层党员清单管理。建立管理层党员履职清单，明确履职目标、创新项目、管理责任区等内容，公开承诺践诺。落实“双述双评”制度，每半年组织1次“述党建、述业务、评作风、评满意度”活动。加强一线职工党员岗位管理。开展“双亮双定”活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区，组织5865名一线职工党员“亮身份、亮目标、定岗位、定责任”。

　　在大型骨干企业、重要社会组织设立9家党校分校，举办“青年夜校”、“党员沙龙”36场，教育引导一线职工党员发挥先锋模范作用。加强流动党员追踪管理。定期开展“组织找党员、党员找组织”活动，965名流动党员全部纳入所在企业党组织或园区党组织管理。开展“奉献在市场、荣誉送家乡”活动，每年评选1次流动先锋。建立5家红色驿站，举办政策课堂、创业指导、权益保障等活动，对商贸物流和小微企业的流动党员实行跟踪式管理、全覆盖服务。

　　四、产业升级辟新径。

　　一是坚持把党组织建在产业链上、人才聚在链上、示范岗设在链上，通过开展企业结对、党支部结对、研发人员结对、购销人员结对，促进党建工作与企业经营发展的深度融合。中车三大主机公司与博雅实业、兴华轨道、九方装备等XX家下游企业结成对子，选派党员技师指导改进生产工艺，提升产品质量，实现合作共赢。航空航天产业链企业联合党委建立人才“共培、共育、共用”机制，组建链上企业专家委员会，为航空发动机、通用航空、整机制造及航空零部件配套等领域的中小企业培养复合型人才。

　　二是坚持以组织体系建设为重点推进新时代基层党建高质量创新发展，明确要求突出抓好互联网企业党建工作。市委组织部牵头抓总，市委网信办履行行业监管与党建指导双重责任，相关条线部门加强联系服务，各级属地党组织兜底负责，推动形成条块结合、资源共享、齐抓共管的工作格局。成立市网络文化协会党委，承担指导推进互联网行业党建工作职能。坚持龙头驱动，建立重点互联网企业党组织联系指导机制，市、区组织部门直接联系40家，市委网信办负责联系28家，常态化指导企业抓实党建工作。

　　三是强化战略思维，变工作难点为党建亮点。把政治引领贯穿企业经营管理全过程、各方面，优选一批政治坚定、群众公认的企业高管担任党组织书记，推动内容编辑、审核和技术、产品把关等关键岗位由党员骨干担任，强化党组织对内容审核的把关定向作用。选派党性强、身体好、党务工作经验丰富的退休干部到互联网头部企业担任党建指导员，把优化营商环境作为深化互联网企业党建工作的重要着力点，出台促进在线新经济发展三年《行动方案》，明确无人工厂、工业互联网、远程办公、在线教育等12个工作重点，助力互联网企业发展。