1、培训处招生嘉奖和工作补贴的制度
为搞好培训处工作，激励全校教职工支持培训处工作，为学校创建更多的经济效益和更好的社会效益，特制订以下制度：
一, 招生嘉奖
1．教职工为远程教化招生（以缴费为准），按个人贡献大小给奖： 举荐10个人以下的，每个奖300元； 举荐10——15个的，再另嘉奖200元；
举荐16——20个的，再另嘉奖500元；举荐21——25个的，再另嘉奖1000元；
超过25个，由行政领导再商议确定，以缴费为准。培训处工作人员不拿招生人头举荐嘉奖金。（以上嘉奖制度依据行政会精神制定）。
2．为其它短期培训班举荐学员，举荐一人嘉奖80元；成果
2、突出的，再酌情嘉奖。大学学历函授教化招生嘉奖同短期招生嘉奖。
3．培训处人员远程招生按目标和分成嘉奖：
A目标为每专业至少30人以上（包括30人），才能给奖；
B从有关类型有关专业总分成中拿出肯定的奖金。每专业达到30人以上的，嘉奖学校总分成的4%；达到40—49人，嘉奖学校总分成的5%；达到50人以上，嘉奖学校总分成的6%。（奖金发放由培训处主任按有关人员贡献大小给奖）。
二, 工作补贴
1．节假日, 双休日工作的，每天补60元。工作时间不计补贴。工作如遇法定假日（“五一”, “十一”, “元旦”, “春节”等），依据《劳动法》补贴适当提高，每天补80元。
2．监考补贴：函授班考试原则上由班主任监考，班主任监考不计补贴。如有其他状况，依据详细状况而定。
3．本校老师为培训处各类培训讲课的，中级职称每课时计40元，高级职称每课时计50元。并依据详细课时计算总讲课费。校外兼课老师讲课费依据相关协议或按社会讲课费付给。
4．培训处要做好考勤工作。培训处人员和函授, 远程班级班主任及其他工作人员节假日的工作补贴以实际工作时间来计算。
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