1、护理组护士长岗位规范
护理组护士长岗位规范
所属部门
医务所
岗位类别
服务
岗位代码
YW-HL-01
岗位等级
12
直接上级岗位
副院长
直接下级
岗位
护士、预防保健
任职资格要求
专业(工种)
名称
医疗
专业要求
必须对口
学历或技职（技能）要求
具有中专学历或助理级职称
岗前培训
熟悉本专业的基础知识。
经验要求
参加工作五年以上。
技能要求
1、掌握护理学、护理心理学、护理技术学、统计学、管
理学知识。
2、掌握医学基础理论，熟悉各种基础护理技术和操作规
程，熟悉护理医疗仪器的性能和使用方法，熟悉及护理
业务有关的
2、国内外护理技术发展动态，了解及本科有关的
现代化医学技术知识。
3、懂得现代化医院管理方法，做好工作人员的思想政治
工作。
身体条件
健康
工作条件
时间特征
白班
工作场所的
固定性
固定
职业危害因素
无
协作关系
直接业务关联的部门或岗位
业务院长、医生、医技组、
直接业务关联的外部机构
无
岗位描述
岗位核心
价值
为了企业职工及家属的身体健康，通过对住院病人的全面护理管理工作，为职工、家属的就医提供保障。
岗位职责
核心
职责
1、负责为病人提供高质量的护理服务。
2、负责在院长指导下制定护理计划，检查和评定护理质量，不断完善考核
3、体系。
3、负责及相关部门保持良好的协作关系。
常规
职责
1、负责督促检查病区护士，严格执行医嘱，保证准确及时。
2、负责随同业务院长和医师查房，参加病例讨论。
3、负责组织护理查房和会诊，积极开展新技术创新业务。
4、负责管理好病房、科学分工，合理安排人力，督促检查各岗位责任制完成情况，病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住探视人员的组织管理，各类仪器设备、药品的管理。
职业行为
禁区
1、使用违禁药品。
2、指挥不当造成医疗事故发生。
权限
核心权限
1、有权合理调配本病房护理人员的工作。
2、对病房的护理差错，事故有权进行调查和提出处理意见。
一般权限
4、
对不遵守规章制度，不按技术操作规程进行工作的护理人员有权进行批评教育。
工
作
内
容
、
标
准
及
考
核
工作内容
工作标准
每日工作
1、每日检查所属人员到岗情况。
做好记录。
2、落实当日各项护理、处置、供应、急诊工作内容。
认真无差错。
每周工作
1、参加业务学习。
准时参加。
2、大扫除一次。
干净整洁。
每月工作
每月末对住院护理工作做出小结并组织有关人员进行讨论，做出下月护理工作计划。
认真讨论并做好记录。
每季工作
对护理人员进行一次业务考核，做出评价。
立案归档并详细记录。
每年工作
做一次全年的工作总结。
总结要全面，内容要详细。
考 核
根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核。
制订：刘桂莲 2006年01月07 日
初审：徐凯志 2006年02月20 日
审核：刘 伟 2006年04月01 日
审定：崔鸿源 2006年05月10日
批准：王慕文 2006年06月01日
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