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知识与技能目标表述方式.docx

1、 目标水平 行为动词 知识 了解水平: 再认或回忆知识; 识别, 识别事实或证据; 举出例子; 描述对象的根本特征; 如说出, 背诵, 识别, 回忆, 选出, 举例, 列举, 复述, 描述, 识别, 再认等 理解水平: 把握内在逻辑联系; 及已有知识建立联系; 进展说明, 推断, 区分, 扩展; 供应证据; 收集, 整理信息等。 说明, 说明, 说明, 比拟, 分类, 归纳, 概述, 概括, 推断, 区分, 供应, 把……转换, 猜想, 预料, 估计, 推断, 检索, 收集, 整理等 应用水平:

2、 在新的情境中运用抽象的概念, 原那么; 进展总结, 推广; 建立不怜悯境下的合理联系等。 应用, 运用, 质疑, 辩护, 设计, 解决, 撰写, 拟定, 检验, 方案, 总结, 推广, 证明, 评价等。 技能 仿照水平: 在原型示范和详细指导下完成操作; 对所供应的对象进展模拟, 修改等。 模拟, 重复, 再现, 仿照, 例证, 临摹, 扩展, 缩写等。 独立操作水平: 独立完成操作; 进展调整及改良; 尝试及已有技能建立联系等。 完成, 表现, 制定, 解决, 拟定, 安装, 绘制, 测量, 尝试,

3、 试验等。 迁移水平: 在新的情境下运用已有技能; 理解同一技能在不怜悯境中的适用性等。 联系, 转换, 敏捷运用, 举一反三, 触类旁通等。 目标水平 行为动词 经验〔感受〕水平: 独立从事或合作参及相关活动; 建立感性相识等。 经验, 感受, 参与, 参及, 尝试, 找寻, 探讨, 沟通, 合作, 共享, 参观, 访问, 考察, 接触, 体验等。 反响〔认同〕水平: 在经验根底上表达感受, 看法和价值推断; 做出相应的反响等。 遵守, 拒绝, 认可, 认同, 成认, 承受, 同意, 反对, 情愿, 观赏,

4、 赞扬, 喜爱, 讨厌, 感爱好, 关切, 关注, 重视, 接受, 接受, 支持, 敬重, 爱护, 珍惜, 蔑视, 疑心, 摒弃, 反抗, 克制, 拥护, 帮忙等。 领悟〔内化〕水平: 具有相对稳定的看法; 表现出持续的行为; 具有特性化的价值观念等。 形成, 养成, 具有, 酷爱, 树立, 建立, 坚持, 保持, 确立, 追求等。 目标水平 行为动词 复制水平: 根据老师的提示重复某项活动; 利用可得到的资源,复制某项作品, 产品或某种操作活动; 按老师指令或提示,利用多种简单技能从事某项任务等。 从事, 做, 说, 画, 写, 表演, 仿照, 表达, 展示, 复述等。 创作水平: 根据提示,从事某种较困难的创作; 根据自己的思想和可得到的资源,完成某种任务; 利用多种技能创作某种产品。 设计, 制作, 描绘, 涂染, 折叠, 编织, 雕塑, 拓印, 保藏, 表演, 编演, 编写, 编曲, 扮演, 创作等。 第 4 页

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