专柜导购2025年劳动合同格式.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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专柜导购2025年劳动合同格式
本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 专柜导购
2. 合同期限
2.1 劳动合同期限
2.2 试用期
3. 工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的岗位职责
4. 工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
5. 劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 社会保险和福利待遇
6. 社会保险
6.1 甲方应缴纳的社会保险费用
6.2 乙方应缴纳的社会保险费用
7. 劳动保护
7.1 甲方应提供的劳动保护措施
7.2 乙方应遵守的劳动安全规定
8. 商业秘密保护
8.1 乙方的保密义务
8.2 保密期限
9. 合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
10. 违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
11. 争议解决
11.1 劳动争议的解决方式
11.2 劳动争议的诉讼管辖
12. 合同的生效、终止和解除
12.1 合同生效
12.2 合同终止
12.3 合同解除
13. 其他约定
13.1 通知与送达
13.2 不可抗力
13.3 合同的修改和补充
14. 附则
14.1 合同的签署
14.2 合同的副本
14.3 合同的生效日期
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体及定义
第二条 合同期限
2.1 劳动合同期限：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期：本劳动合同试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。
第三条 工作内容
3.1 乙方的工作岗位：专柜导购。
3.2 乙方的工作地点：甲方专柜所在地
3.3 乙方的岗位职责：
（1）负责为顾客提供商品介绍、咨询、推荐等服务；
（2）负责维护专柜商品陈列、卫生、货品管理等日常工作；
（3）负责配合甲方进行销售活动、促销活动的实施；
（4）负责收集顾客意见，向甲方反馈，提高服务质量；
（5）完成甲方安排的其他相关工作。
第四条 工作时间与休息休假
4.1 工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条 劳动报酬
5.1 基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。
5.2 绩效奖金：乙方根据销售业绩享受绩效奖金，具体办法按照甲方的规定执行。
5.3 社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并发放相应的福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。
第六条 社会保险
6.1 甲方应缴纳的社会保险费用：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
6.2 乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。
第八条 商业秘密保护
8.1 乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方拥有的商业秘密承担保密义务商业秘密包括但不仅限于客户信息、销售策略、产品配方等。
8.2 保密期限：乙方对甲方商业秘密的保密期限为合同期间及合同解除后一年。
第九条 合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更：双方可以通过书面协议变更合同内容。任何合同变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2 合同解除：
（1）甲方有权解除合同，若乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。
（2）乙方有权解除合同，若甲方未按照合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的。
9.3 合同终止：本合同到期或者双方协商一致解除、终止合同的，合同即行终止。
第十条 违约责任
10.1 甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
10.2 乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十一条 争议解决
11.1 劳动争议的解决方式：双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2 劳动争议的诉讼管辖：劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。
第十二条 合同的生效、终止和解除
12.1 合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同终止本合同到期或者双方协商一致解除、终止合同的，合同即行终止。
12.3 合同解除：双方协商一致解除合同的，合同解除时间为解除协议生效之日起。
第十三条 其他约定
13.1 通知与送达：任何一方行使合同项下的权利，均应按照对方提供的联系方式进行书面通知。
13.2 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。
13.3 合同的修改和补充：双方可以在必要时对本合同进行修改或补充，修改或补充均应以书面形式进行，并与本合同具有同等法律效力。
第十四条 附则
14.1 合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同的副本：本合同的副本具有同等法律效力，但不得作为证据使用。
14.3 合同的生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：《甲方公司规章制度》
详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。乙方在签订合同时应仔细阅读并遵守这些规章制度。
附件二：《乙方岗位职责说明》
详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为专柜导购的岗位职责，包括商品介绍、顾客服务、货品管理等。乙方应根据此说明履行职责。
附件三：《绩效奖金计算方式》
详细要求和说明：本附件详细说明了乙方绩效奖金的计算方式，包括销售提成、各项奖励等。乙方应了解并遵守此计算方式。
附件四：《商业秘密保密协议》
详细要求和说明：本附件详细列出了乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限等。乙方应严格履行保密义务。
附件五：《社会保险缴纳明细》
详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险费用的明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应了解自己的社会保险权益。
附件六：《甲方公司组织架构》
详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的组织架构，包括各部门的职责和人员配置。乙方应了解甲方的组织架构以更好地履行职责。
附件七：《劳动合同解除或终止申请表》
详细要求和说明：本附件用于记录劳动合同解除或终止的具体情况，包括解除或终止的原因、时间等。甲方和乙方应按照实际情况填写此表格。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为及责任认定：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
示例说明：若甲方未能按时支付乙方的月工资，则甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
示例说明：若甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，则甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。
2. 乙方违约行为及责任认定：
（1）严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。
示例说明：若乙方严重违反甲方规章制度，如迟到早退频繁，则甲方有权解除与乙方的劳动合同。
（2）未按照合同约定履行保密义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，则乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。
说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。
2. 专柜导购：指在甲方专柜为顾客提供商品介绍、销售促成、售后服务等工作的人员。
3. 试用期：指劳动合同中约定的，用于考察乙方是否符合岗位要求的期限。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
5. 社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者基本生活的制度。
6. 违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。
7. 损失赔偿：指一方因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。