实习生实习期间劳动合同样式.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

实习生实习期间劳动合同样式
本合同目录一览
1. 实习生基本信息
1.1 实习生姓名
1.2 实习生身份证号码
1.3 实习生学历
1.4 实习生专业
1.5 实习生联系方式
2. 实习单位基本信息
2.1 实习单位名称
2.2 实习单位地址
2.3 实习单位联系方式
3. 实习期限
3.1 实习开始日期
3.2 实习结束日期
4. 实习内容
4.1 实习岗位职责
4.2 实习岗位要求
5 实习待遇
5.1 实习工资
5.2 实习单位提供的其他待遇
6. 实习生的权利和义务
6.1 实习生的权利
6.2 实习生的义务
7. 实习单位的责任和义务
7.1 实习单位的责任
7.2 实习单位的义务
8. 合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
9. 违约责任
9.1 实习生违约责任
9.2 实习单位违约责任
10. 争议解决方式
10.1 双方协商解决
10.2 提交劳动仲裁
10.3 向人民法院提起诉讼
11. 其他约定
11.1 实习生的实习评价
11.2 实习生的实习证明
11.3 双方保密协议
12. 合同的生效、变更和解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同变更程序
12.3 合同解除程序
13. 合同的附件
13.1 实习生简历
13.2 实习单位的相关资质证明
14. 双方签字盖章
14.1 实习生签字
14.2 实习单位签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条 实习生基本信息
1.1 实习生姓名：
1.2 实习生身份证号码：11010519950101003X
1.3 实习生学历：本科
1.4 实习生专业：计算机科学与技术
1.5 实习生联系方式：1385678
第二条 实习单位基本信息
2.1 实习单位名称：北京某科技有限公司
2.2 实习单位地址：北京市海淀区某科技园东路1号
2.3 实习单位联系方式：01082568899
第三条 实习期限
3.1 实习开始日期：2018年7月1日
3.2 实习结束日期：2018年8月31日
第四条 实习内容
4.1 实习岗位职责：
（1）参与公司软件项目的开发和测试；
（2）协助项目经理进行项目进度跟踪和管理；
（3）学习并掌握公司内部开发工具和流程。
4.2 实习岗位要求：
（1）熟练掌握C++编程语言；
（2）了解软件测试的基本方法；
第五条 实习待遇
5.1 实习工资：每月2000元人民币；
5.2 实习单位提供的其他待遇：提供午餐、宿舍和必要的办公用品。
第六条 实习生的权利和义务
6.1 实习生的权利：
（1）获得实习单位提供的工资和福利待遇；
（2）参加实习单位组织的培训和活动；
（3）对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。
6.2 实习生的义务：
（1）遵守实习单位的规章制度；
（2）按照实习岗位要求，认真完成实习任务；
（3）保护实习单位的商业秘密和技术资料。
第七条 实习单位的责任和义务
7.1 实习单位的责任：
（1）为实习生提供合适的实习岗位和工作条件；
（2）对实习生进行必要的培训和指导；
（3）按照约定支付实习工资和提供福利待遇。
7.2 实习单位的义务：
（1）保障实习生的安全和健康；
（2）对实习生的工作和成果进行客观公正的评价；
（3）为实习生提供实习证明和评价意见。
第八条 合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件：
（1）在合同期限内，实习生因个人原因需要调整实习岗位或结束实习的，应提前书面通知实习单位；
（2）在合同期限内，实习单位因业务需要调整实习生岗位或结束实习的，应提前书面通知实习生；
（3）合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除的条件：
（1）实习生因个人原因提前结束实习的，应提前书面通知实习单位，并按照实习单位规定办理相关手续；
（2）实习单位因业务需要提前结束实习的，应提前书面通知实习生，并按照约定支付实习生工资和提供福利待遇；
（3）实习生违反实习单位规章制度或实习要求，实习单位有权解除合同，并有权要求实习生承担相应的违约责任。
第九条 违约责任
9.1 实习生违约责任：
（1）实习生未按照约定完成实习任务的，应支付违约金，违约金金额为实习单位损失的20%；
（2）实习生提前结束实习的，应支付违约金，违约金金额为实习单位损失的30%；
（3）实习生违反实习单位规章制度或实习要求的，应承担相应的赔偿责任。
9.2 实习单位违约责任：
（1）实习单位未按照约定支付实习生工资和提供福利待遇的，应支付实习生违约金，违约金金额为实习生损失的20%；
（2）实习单位提前解除合同的，应支付实习生违约金，违约金金额为实习生损失的30%；
（3）实习单位未提供约定的工作条件或培训指导的，应承担相应的赔偿责任。
第十条 争议解决方式
10.1 双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
10.2 提交劳动仲裁：如双方协商未果，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
10.3 向人民法院提起诉讼：如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定
11.1 实习生的实习评价：实习单位应在实习结束时出具实习评价，评价内容包括实习生的工作表现、能力和潜力等；
11.2 实习生的实习证明：实习单位应在实习结束时出具实习证明，证明实习生在实习期间的工作岗位、工作内容和实习期限等；
11.3 双方保密协议：实习生和实习单位在合同中约定保密事项，包括实习生掌握的实习单位的技术秘密、商业秘密等，双方应遵守保密协议的规定。
第十二条 合同的生效、变更和解除
12.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；
12.2 合同变更程序：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议；
12.3 合同解除程序：合同解除应按照本合同第八条和第九条的规定办理。
第十三条 合同的附件
13.1 实习生简历：实习生的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景等；
13.2 实习单位的相关资质证明：实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
第十四条 双方签字盖章
14.1 实习生签字：实习生在本合同上签字，表示同意遵守合同的约定；
14.2 实习单位签字盖章：实习单位在本合同上签字盖章，表示同意遵守合同的约定。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：实习生简历
详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。
附件说明：实习生简历用于记录实习生的个人情况，以便实习单位了解实习生的能力和经验。
附件2：实习单位的相关资质证明
详细要求：包括实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
附件说明：实习单位的相关资质证明用于证明实习单位的合法经营地位，确保实习生的合法权益得到保障。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 实习生未按照约定完成实习任务的；
2. 实习生提前结束实习的；
3. 实习生违反实习单位规章制度或实习要求的；
4. 实习单位未按照约定支付实习生工资和提供福利待遇的；
5. 实习单位提前解除合同的；
6. 实习单位未提供约定的工作条件或培训指导的。
违约责任认定标准：
1. 实习生未按照约定完成实习任务的，应支付违约金，违约金金额为实习单位损失的20%；
2. 实习生提前结束实习的，应支付违约金，违约金金额为实习单位损失的30%；
3. 实习生违反实习单位规章制度或实习要求的，应承担相应的赔偿责任；
4. 实习单位未按照约定支付实习生工资和提供福利待遇的，应支付实习生违约金，违约金金额为实习生损失的20%；
5. 实习单位提前解除合同的，应支付实习生违约金，违约金金额为实习生损失的30%；
6. 实习单位未提供约定的工作条件或培训指导的，应承担相应的赔偿责任。
示例说明：
说明三：法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的学历和专业背景。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。
3. 实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。
4. 实习工资：指实习生在实习期间所获得的报酬。
5. 违约金：指一方未履行合同义务时，向对方支付的违约补偿。
6. 赔偿责任：指一方因违约行为给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。
7. 劳动仲裁：指劳动争议双方通过劳动仲裁委员会进行争议解决的方式。
8. 劳动合同：指实习单位与实习生签订的约定双方权利义务的书面文件。
本合同中的实习生、实习单位、实习期限、实习工资等名词均按照上述解释进行理解和执行。违约金、赔偿责任等名词用于界定双方在合同履行过程中的责任和义务。劳动仲裁和劳动合同等名词用于说明合同争议解决方式和双方的权利义务。