人力资源临时租借服务协议.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

人力资源临时租借服务协议
本合同目录一览
第一条 定义与术语解释
1.1 人力资源临时租借
1.2 租借方
1.3 被租借方
1.4 租借期限
1.5 租借人员
第二条 服务内容与职责
2.1 服务范围
2.2 租借方的职责
2.3 被租借方的职责
第三条 租借人员的管理与培训
3.1 人员管理
3.2 培训与指导
第四条 租借人员的工资与福利
4.1 工资待遇
4.2 社会保险
4.3 福利待遇
第五条 租借期限与终止
5.1 租借开始时间
5.2 租借结束时间
5.3 提前终止协议
第六条 费用与支付
6.1 租借费用
6.2 支付方式和时间
第七条 保密条款
7.1 保密内容
7.2 泄露后果
第八条 违约责任
8.1 租借方的违约责任
8.2 被租借方的违约责任
第九条 争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 法律途径
第十条 法律适用与管辖
10.1 适用法律
10.2 争议管辖
第十一条 合同的修改与补充
11.1 修改条件
11.2 补充内容
第十二条 合同的生效、变更与解除
12.1 合同生效条件

12.2 合同变更
12.3 合同解除
第十三条 其他条款
13.1 信息披露
13.2 通知与送达
13.3 继受主体
第十四条 合同的终止与解除
14.1 终止条件
14.2 解除程序
第一部分：合同如下：
第一条 定义与术语解释
1.1 人力资源临时租借：指甲方根据自身业务需求，将乙方员工临时借用到甲方工作，双方约定一定的借用期限，借用期间乙方员工仍由乙方支付工资、社会保险及福利待遇的一种人力资源管理方式。
1.2 租借方（甲方）：指需要临时租借乙方员工的单位，负责提出租借需求，并与乙方签订人力资源临时租借服务协议。
1.3 被租借方（乙方）：指拥有员工并提供租借给甲方的单位，负责管理、培训和支付租借员工的工资、社会保险及福利待遇。
1.4 租借期限：指双方在协议中约定的乙方员工借用给甲方的起始和结束时间。
1.5 租借人员：指根据甲方需求，由乙方借用到甲方工作的人员。
第二条 服务内容与职责
2.1 服务范围：乙方根据甲方提出的租借需求，提供符合甲方要求的人员，并确保人员的质量和数量满足甲方工作需要。
2.2 租借方的职责：
2.2.1 提供真实、准确的租借需求，包括但不限于人员数量、岗位、工作性质等。
2.2.2 为租借人员提供必要的工作条件和环境。
2.2.3 按照约定支付租借费用，并按时足额支付乙方员工工资、社会保险及福利待遇。
2.2.4 负责对租借人员进行工作指导和管理，确保租借人员的工作质量和效率。
2.3 被租借方的职责：
2.3.1 按照甲方需求提供符合条件的租借人员，并确保租借人员的质量和数量满足甲方工作需要。
2.3.2 负责对租借人员进行培训和管理，确保租借人员具备必要的工作技能和素质。
2.3.3 负责支付租借员工的工资、社会保险及福利待遇，并承担因此产生的全部责任。
2.3.4 协助甲方对租借人员进行工作指导和管理，提供必要的工作支持。
第三条 租借人员的管理与培训
3.1 人员管理：乙方应确保租借人员遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方的工作要求进行工作。
3.2 培训与指导：乙方应对租借人员进行必要的培训和指导，确保租借人员具备甲方所需的工作技能和知识。
第四条 租借人员的工资与福利
4.1 工资待遇：乙方应按照约定支付租借人员的工资，工资标准不得低于乙方员工的同岗位工资水平。
4.2 社会保险：乙方应依法为租借人员缴纳社会保险，确保其社会保险权益。
4.3 福利待遇：乙方应保障租借人员享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班费等。
第五条 租借期限与终止
5.1 租借开始时间：双方约定的租借人员开始工作的日期。
5.2 租借结束时间：双方约定的租借人员结束工作的日期。
5.3 提前终止协议：在租借期限内，如甲方因特殊情况需要提前终止协议，应提前书面通知乙方，双方协商解决。
第六条 费用与支付
6.1 租借费用：甲方应按照约定向乙方支付租借费用，费用标准根据双方协商确定。
6.2 支付方式和时间：甲方应通过银行转账等非现金方式向乙方支付租借费用，支付时间按照双方约定的周期进行。
第八条 保密条款
8.1 保密内容：双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。
8.2 泄露后果：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的直接经济损失。
第九条 违约责任
9.1 租借方的违约责任：如甲方违反协议约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。
9.2 被租借方的违约责任：如乙方违反协议约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
第十条 争议解决
10.1 协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3 法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条 合同的修改与补充
11.1 修改条件：本协议的修改应由双方协商一致，并书面签署。
11.2 补充内容：本协议的补充应由双方协商一致，并书面签署。
第十二条 合同的生效、变更与解除
12.1 合同生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同变更：本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。
12.3 合同解除：如因不可抗力或其他双方约定的事由导致本协议无法履行，双方协商一致后可以解除协议。
第十三条 其他条款
13.1 信息披露：双方应按照法律法规和协议约定，及时、准确地向对方披露与本协议履行有关的信息。
13.2 通知与送达：双方按照本协议约定的联系方式，相互发送通知和文件。
13.3 继受主体：本协议的继受主体应事先取得对方的书面同意。
第十四条 合同的终止与解除
14.1 终止条件：本协议履行完毕或双方协商一致终止。
14.2 解除程序：双方协商一致后，应签署书面文件，明确解除本协议。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：人力资源临时租借服务协议明细表
附件二：租借人员名单及资质证明
附件三：工资待遇明细表
附件四：社会保险缴纳证明
附件五：福利待遇明细表
附件六：租借费用支付明细表
附件七：保密协议
附件八：违约金计算公式
附件九：争议解决方式说明
附件十：合同变更、解除和终止的书面文件
附件一：人力资源临时租借服务协议明细表
详细要求：明细表应包括租借人员的姓名、性别、年龄、岗位、工作职责、租借期限等信息。
附件二：租借人员名单及资质证明
详细要求：名单应包括租借人员的姓名、性别、年龄、联系方式、学历、专业资质等。
附件三：工资待遇明细表
详细要求：明细表应包括租借人员的工资标准、加班费计算方式、奖金及其他福利等信息。
附件四：社会保险缴纳证明
详细要求：证明应包括租借人员的社会保险缴纳情况，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
附件五：福利待遇明细表
详细要求：明细表应包括租借人员的年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
附件六：租借费用支付明细表
详细要求：明细表应包括租借费用的计算方式、支付周期、支付金额等信息。
附件七：保密协议
详细要求：保密协议应明确保密内容、泄露后果及违约责任。
附件八：违约金计算公式
详细要求：公式应明确违约金的计算方式，包括计算基数和比例。
附件九：争议解决方式说明
详细要求：说明应明确争议解决的途径，包括协商、调解和法律途径。
附件十：合同变更、解除和终止的书面文件
详细要求：文件应明确变更、解除和终止的条件、程序及相关事项。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 租借方未按照约定支付租借费用。
2. 被租借方未按照约定提供租借人员。
3. 租借方未按照约定提供工作条件和环境。
4. 被租借方未按照约定支付租借员工工资、社会保险及福利待遇。
5. 双方未按照约定履行保密义务。
责任认定标准：
1. 违约金：按照附件八的违约金计算公式计算。
2. 赔偿损失：根据违约行为导致的直接经济损失进行赔偿。
3. 解除合同：违约行为严重违反本协议，对方有权解除合同。
示例说明：
若甲方未按照约定支付租借费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付费用导致的直接经济损失。若乙方未按照约定提供租借人员，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除合同。
说明三：法律名词及解释：
1. 人力资源临时租借：指甲方根据自身业务需求，将乙方员工临时借用到甲方工作，双方约定一定的借用期限，借用期间乙方员工仍由乙方支付工资、社会保险及福利待遇的一种人力资源管理方式
2. 租借方：指需要临时租借乙方员工的单位，负责提出租借需求，并与乙方签订人力资源临时租借服务协议。
3. 被租借方：指拥有员工并提供租借给甲方的单位，负责管理、培训和支付租借员工的工资、社会保险及福利待遇。
4. 租借期限：指双方在协议中约定的乙方员工借用给甲方的起始和结束时间。
5. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应的法律责任。
6. 违约金：指一方违约时，按照约定向另一方支付的金钱赔偿。
7. 赔偿损失：指因违约行为导致的直接经济损失，违约方应进行赔偿。
8. 争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解或法律途径解决。