工程建设项目人力雇佣合同.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

工程建设项目人力雇佣合同
本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（雇主）
1.2 乙方（雇员）
1.3 工程建设项目
1.4 人力雇佣
2. 合同期限
2.1 雇佣期限
2.2 试用期
2.3 续约条款
3. 工作内容与要求
3.1 工作职责
3.2 工作标准
3.3 工作地点
3.4 工作时间
4. 薪酬待遇
4.1 薪资结构
4.2 奖金制度
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
5. 劳动保护与安全
5.1 劳动保护措施
5.2 安全培训
5.3 意外伤害保险
6. 培训与发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展规划
7. 保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
8. 合同终止与解除
8.1 合同终止条件
8.2 解除合同的条件
8.3 经济补偿
9. 争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解程序
9.3 诉讼途径
10. 法律适用与争议解决
10.1 适用法律
10.2 争议解决地点
11. 其他约定
11.1 通知与送达
11.2 合同的修改与补充
11.3 附件
12. 甲方雇主）签字
13. 乙方（雇员）签字
14. 签订日期
第一部分：合同如下：
1. 合同主体及定义
2. 合同期限
2.1 雇佣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.2 试用期：自雇佣关系建立之日起计算，为期_______个月。
2.3 续约条款：若甲方愿意续约，应在本合同到期前_______个月内向乙方发出书面续约通知。乙方同意续约的，双方另行签订书面续约协议。
3. 工作内容与要求
3.1 工作职责：乙方在甲方的指导下，按照项目要求，负责_______（工作内容）。
3.2 工作标准：乙方应达到_______（工作质量、效率等标准）。
3.3 工作地点：甲方项目所在地，即_______。
3.4 工作时间：按照项目规定的工作时间执行，包括但不限于_______（具体工作时间）。
4. 薪酬待遇
4.1 薪资结构：乙方的月薪资为人民币_______元整（小写：_______元），实发工资根据乙方实际出勤天数及绩效考核结果计算。
4.2 奖金制度：乙方完成项目任务的，根据项目奖金规定，可获得相应的奖金。
4.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司规章制度执行。
5. 劳动保护与安全
5.1 劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。
5.2 安全培训：甲方应定期组织乙方参加安全知识培训，提高乙方安全意识。
5.3 意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期限与雇佣期限相同。
6. 培训与发展
6.1 培训机会：甲方应提供乙方_______次/年的专业培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。
6.2 职业发展规划：甲方为乙方制定个人职业发展规划，并根据乙方的发展需求提供相应的支持。
8. 合同终止与解除
8.1 合同终止条件：本合同期满，雇佣关系自然终止。乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除雇佣关系。
8.2 解除合同的条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。甲方解除合同的，应提前_______日书面通知乙方；乙方解除合同的，应提前_______日书面通知甲方。
8.3 经济补偿：甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；乙方解除合同的，无权要求经济补偿。
9. 争议解决
9.1 协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2 调解程序：如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
9.3 诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10. 法律适用与争议解决
10.1 适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2 争议解决地点：本合同引起的任何争议，双方同意在中国_______（城市）解决。
11. 其他约定
11.1 通知与送达：任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。
11.2 合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 附件：本合同附件包括乙方的简历、甲方提供的岗位职责说明等，附件与本合同具有同等法律效力。
12. 甲方雇主）签字：
13. 乙方（雇员）签字：
14. 签订日期：_______年_______月_______日。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：乙方简历
详细要求：乙方应提供个人基本情况、教育背景、工作经历等信息的书面材料。
附件说明：简历应真实反映乙方的个人情况，作为甲方评估乙方能力的重要依据。
2. 附件二：甲方提供的岗位职责说明
详细要求：明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。
附件说明：岗位职责说明应详细阐述乙方的日常工作职责，以便乙方明确工作目标。
3. 附件三：甲方公司规章制度
详细要求：包含甲方公司的各项内部管理制度，如考勤制度、奖惩制度等。
附件说明：规章制度是乙方在工作中应遵守的规范，对双方均具有约束力。
4. 附件四：培训计划
详细要求：甲方应为乙方提供的培训内容、时间、地点等安排。
附件说明：培训计划旨在帮助乙方提升业务能力，促进双方的共同发展。
5. 附件五：社会保险缴纳证明
详细要求：甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。
附件说明：证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
6. 附件六：意外伤害保险保单
详细要求：甲方为乙方购买的意外伤害保险保单。
附件说明：保单作为乙方在雇佣期间发生意外伤害时的保障依据。
7. 附件七：甲方公司营业执照副本
详细要求：甲方的营业执照副本复印件。
附件说明：证明甲方的合法经营地位，增强合同的可靠性。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延履行工资的赔偿金。
示例说明：若甲方迟延支付乙方工资超过_______日，则应支付乙方相当于迟延支付部分金额的赔偿金。
2. 乙方未按约定完成工作职责的，甲方有权解除雇佣关系，并要求乙方支付违约金。
3. 甲方未按约定提供培训、保险等福利的，应向乙方支付违约金。
示例说明：若甲方未按约定为乙方提供培训机会，应支付乙方相当于培训费用_______元的违约金。
4. 乙方违反甲方公司规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。
示例说明：若乙方违反考勤制度，连续_______次迟到或早退，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。
5. 双方未履行合同解除或终止程序的，应承担相应的违约责任。
示例说明：若甲方未提前_______日书面通知乙方解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。
说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
应用：本合同作为甲乙双方的劳动合同，规定了双方在工程建设建设项目人力雇佣关系中的权利义务。
2. 雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的劳务关系。
应用：甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方建立雇佣关系，乙方在甲方指导下从事项目工作。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
应用：甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方在雇佣期间的基本权益。
4. 经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据法律规定支付给劳动者的补偿。
应用：甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限支付相当于一个月工资的经济补偿。
5. 违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。
应用：甲方未按约定提供培训机会，应支付乙方相当于培训费用_______元的违约金。
6. 赔偿金：指因违约行为给对方造成的损失，违约方应支付给守约方的赔偿金额。
应用：若甲方迟延支付乙方工资超过_______日，则应支付乙方相当于迟延支付部分金额的赔偿金。
7. 解除合同：指双方提前终止劳动合同的关系。
应用：本合同的解除应遵循双方协商一致的原则，并符合法律规定的程序和条件。