ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:11 ,大小:41.50KB ,
资源ID:10952594      下载积分:15 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10952594.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(私人兼职聘用协议2025年版.doc)为本站上传会员【搞****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

私人兼职聘用协议2025年版.doc

1、标准合同模板范本 甲方: XXX 乙方: XXX 20XX PERSONAL RESUME RESUME PERSONAL 私人兼职聘用协议2025年版 本合同目录一览 1. 合同主体及定义 1.1 甲方(聘用方) 1.2 乙方(受聘方) 2. 兼职职位与工作内容 2.1 职位名称 2.2 工作职责 2.3 工作时间 3. 合同期限 3.1 起始日期 3.2 终止日期 4. 报酬与结算 4.1 报酬标准 4.2 结算方式 4.3 报酬发放时间 5. 保密协议 5.1 保密内容 5.2 保密期限 5.3 违约保

2、密条款 6. 权利与义务 6.1 甲方权利与义务 6.2 乙方权利与义务 7. 合同的变更与解除 7.1 变更条件 7.2 解除条件 7.3 违约解除条款 8. 争议解决 8.1 协商解决 8.2 调解解决 8.3 法律途径 9. 违约责任 9.1 甲方违约责任 9.2 乙方违约责任 10. 合同的生效、无效与终止 10.1 生效条件 10.2 无效条件 10.3 终止条件 11. 其他约定 11.1 社会保险 11.2 福利待遇 11.3 培训与晋升 12. 甲方声明与承诺 12.1 合法经营 12.2 合法纳税 12.3 遵守法律法规

3、13. 乙方声明与承诺 13.1 真实身份 13.2 胜任工作 13.3 遵守职业道德 14. 合同的签字盖章 14.1 甲方签字 14.2 乙方签字 14.3 盖章 14.4 签订日期 第一部分:合同如下: 1. 合同主体及定义 1.1 甲方(聘用方) 甲方为__________(公司名称),依法成立并有效运营,拥有合法的经营权和资质。 1.2 乙方(受聘方) 乙方为__________(姓名),具有完全民事行为能力,身体健康,具备从事兼职职位的技能和条件。 2. 兼职职位与工作内容 2.1 职位名称 乙方的兼职职位为__________(职位名称)。 2

4、2 工作职责 乙方的工作职责包括但不限于__________(具体工作职责)。 2.3 工作时间 乙方的工作时间为__________(具体工作时间),如需调整,应与甲方协商一致。 3. 合同期限 3.1 起始日期 本合同自__________(起始日期)起生效。 3.2 终止日期 本合同至__________(终止日期)止。 4. 报酬与结算 4.1 报酬标准 乙方的兼职报酬为每小时__________元人民币(或按工作量计算)。 4.2 结算方式 甲方每月__________日之前向乙方支付上月报酬。 4.3 报酬发放时间 甲方应在乙方提供服务后的_____

5、日内支付报酬。 5. 保密协议 5.1 保密内容 乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。 5.2 保密期限 乙方的保密义务自合同终止之日起持续__________年。 5.3 违约保密条款 如乙方违反保密义务,乙方应承担__________元人民币的违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。 6. 权利与义务 6.1 甲方权利与义务 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的服务质量符合要求。 6.2 乙方权利与义务 乙方应按照甲方的要求提供服务,遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。 7. 合同的变更与解除 7.1 变

6、更条件 合同变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。 7.2 解除条件 本合同解除的条件如下: (1)双方协商一致解除; (2)乙方因个人原因提前解除; (3)甲方因客观原因需提前解除。 7.3 违约解除条款 如一方违约,应承担相应的违约责任,并支付对方因此造成的损失。 8. 争议解决 8.1 协商解决 双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。 8.2 调解解决 如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。 8.3 法律途径 如调解不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。 9. 违约责任 9.1 甲方违约责任 甲方如

7、未按时支付报酬,应支付乙方相当于报酬金额的__________%的违约金。 9.2 乙方违约责任 乙方如未按约定提供服务,应支付甲方相当于报酬金额的__________%的违约金。 10. 合同的生效、无效与终止 10.1 生效条件 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。 10.2 无效条件 本合同的任何条款如被认定为无效,不影响其他条款的效力。 10.3 终止条件 (1)合同到期,双方未续签; (2)双方协商一致终止; (3)一方违约,对方解除合同。 11. 其他约定 11.1 社会保险 甲方为乙方缴纳社会保险,具体险种和缴费比例按国家规定执行。 11.2 福利

8、待遇 乙方享有甲方提供的________________福利待遇。 11.3 培训与晋升 甲方为乙方提供________________培训和晋升机会。 12. 甲方声明与承诺 12.1 合法经营 甲方保证合法经营,遵守国家法律法规。 12.2 合法纳税 甲方保证合法纳税,及时足额缴纳各项税费。 12.3 遵守法律法规 甲方在履行合同过程中,保证遵守________________法律法规。 13. 乙方声明与承诺 13.1 真实身份 乙方保证提供的个人信息真实有效。 13.2 胜任工作 乙方具备胜任兼职职位的技能和条件。 13.3 遵守职业道德 乙方在提供服

9、务过程中,将遵守________________职业道德。 14. 合同的签字盖章 14.1 甲方签字 甲方授权代表签字:________________ 14.2 乙方签字 乙方签字:________________ 14.3 盖章 甲方盖章:________________ 乙方盖章:________________ 14.4 签订日期 本合同签订日期为:________________ 第二部分:其他补充性说明和解释 说明一:附件列表: 1. 附件一:兼职职位说明书 详细说明兼职职位的工作职责、工作内容、工作要求等。 2. 附件二:报酬支付标准说明

10、 详细说明报酬的计算方式、支付时间、支付方式等。 3. 附件三:保密协议的具体内容 详细列举需要保密的信息种类、保密期限、违约保密条款等。 4. 附件四:甲方声明与承诺的具体内容 详细列举甲方的声明和承诺事项,如合法经营、合法纳税、遵守法律法规等。 5. 附件五:乙方声明与承诺的具体内容 详细列举乙方的声明和承诺事项,如真实身份、胜任工作、遵守职业道德等。 6. 附件六:培训和晋升机会的具体说明 详细说明甲方为乙方提供的培训和晋升机会的种类、时间、方式等。 7. 附件七:福利待遇的具体说明 详细说明乙方享有的福利待遇,如医疗保

11、险、年假、加班费等。 说明二:违约行为及责任认定: 1. 甲方违约行为及责任认定 甲方未按时支付报酬:甲方应支付乙方相当于报酬金额的10%的违约金。 甲方未提供培训和晋升机会:甲方应支付乙方相当于培训和晋升机会费用10%的违约金。 2. 乙方违约行为及责任认定 乙方未按约定提供服务:乙方应支付甲方相当于报酬金额的10%的违约金。 乙方提供虚假个人信息:乙方应支付甲方相当于报酬金额的20%的违约金。 示例说明: 如果甲方在合同约定的支付报酬日期后10天内未支付报酬,则构成违约,甲方应支付给乙方相当于报酬金额10%的违约金。 如果

12、乙方在合同约定的工作时间内未提供服务,则构成违约,乙方应支付给甲方相当于报酬金额10%的违约金。 说明三:法律名词及解释: 1. 民事行为能力:指个人依法独立进行民事活动的能力,包括完全民事行为能力和限制民事行为能力。 2. 保密义务:指合同双方对合同中约定的保密信息承担的保密责任。 3. 违约金:指违约方按照合同约定或者法律规定,向守约方支付的赔偿金。 4. 社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 5. 福利待遇:指用人单位为员工提供的一系列福利和待遇,如医疗保险、年假、加班费等。 6. 培训和晋升:指用人单位为员工提供的学习和提升的机会,以提高员工的职业技能和工作能力。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服