年度临时工劳动合同范本.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

年度临时工劳动合同范本
本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（临时工）
1.3 合同期限
2. 工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作地点
2.3 工作时间
3. 劳动报酬
3.1 工资标准
3.2 工资发放
3.3 奖金及福利
4. 社会保险
4.1 保险种类
4.2 保险费用承担
4.3 保险权益
5. 劳动保护
5.1 劳动条件
5.2 劳动防护
5.3 健康检查
6. 合同解除与终止
6.1 解除合同的情形
6.2 终止合同的情形
6.3 经济补偿
7. 争议解决
7.1 协商解决
7.2 调解解决
7.3 仲裁解决
7.4 法律诉讼
8. 保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
9. 知识产权
9.1 知识产权归属
9.2 知识产权保护
9.3 违约责任
10. 违约责任
10.1 甲方违约
10.2 乙方违约
10.3 违约赔偿
11. 不可抗力
11.1 不可抗力定义
11.2 不可抗力后果
11.3 不可抗力应对
12. 合同的变更、解除与终止
12.1 合同变更
12.2 合同解除
12.3 合同终止
13. 合同的效力
13.1 合同生效
13.2 合同无效
13.3 合同解除
14. 其他条款
14.1 通知与送达
14.2 附件
14.3 合同解除或终止后的权利义务
14.4 法律适用
14.5 争议解决方式
第一部分：合同如下：
1. 合同主体及定义
1.3 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2. 工作内容
2.3 工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间安排由甲方根据生产需要进行调整。
3. 劳动报酬
3.2 工资发放：甲方每月X日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
3.3 奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利，包括但不限于年假、节假日加班费等。
4. 社会保险
4.1 保险种类：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 保险费用承担：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.3 保险权益：乙方按照甲方缴纳的社会保险费用享受相应的保险权益，具体权益按照国家和地方规定执行。
5. 劳动保护
5.1 劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2 劳动防护：甲方应提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全教育和培训。
5.3 健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。
6. 合同解除与终止
6.1 解除合同的情形：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前三十天书面通知对方。
6.2 终止合同的情形：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。
6.3 经济补偿：合同解除或者终止的，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方规定执行。
8. 保密条款
8.1 保密内容：乙方在甲方任职期间及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。
8.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，至该保密信息成为公开信息之日止。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方泄露信息所造成甲方损失的两倍。
9. 知识产权
9.1 知识产权归属：乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。
9.2 知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方创作的非职务作品的知识产权。
9.3 违约责任：乙方违反知识产权归属约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为侵权所得的两倍。
10. 违约责任
10.1 甲方违约：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应向乙方支付违约金违约金数额为乙方损失的50%。
10.2 乙方违约：乙方未按照约定完成工作任务、提前解除合同未按照约定通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方工资的1个月。
10.3 违约赔偿：乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
11. 不可抗力
11.1 不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
11.2 不可抗力后果：因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方均不承担违约责任。
11.3 不可抗力应对：发生不可抗力情况时，双方应立即协商采取措施减少损失。
12. 合同的变更、解除与终止
12.1 合同变更：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。
12.2 合同解除：甲方解除合同的，应提前三十天书面通知乙方；乙方解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。
12.3 合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。
13. 合同的效力
13.1 合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
13.2 合同无效：本合同无效或者部分无效的，不影响其他部分的效力。
13.3 合同解除或终止：合同解除或终止的，不影响双方的权利和义务。
14. 其他条款
14.1 通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，送达至对方指定的地址。
14.2 附件：本合同的附件为甲乙双方确认的附件，与本合同具有同等效力。
14.3 合同解除或终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、奖金及其他福利。
14.4 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
14.5 争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：《甲方公司简介》
详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。
2. 附件二：《乙方个人信息表》
详细记录乙方的个人基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
3. 附件三：《工作职责说明书》
详细列出乙方的工作职责和工作内容，以及相关的工作要求和标准。
4. 附件四：《工资发放规定》
详细规定乙方的工资计算方式、发放时间、奖金及福利等。
5. 附件五：《社会保险缴纳规定》
详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。
6. 附件六：《劳动保护措施清单》
详细列出甲方提供的劳动保护措施，包括劳动条件、劳动防护用品等。
7. 附件七：《保密协议》
详细规定乙方的保密义务、保密期限及违约责任等。
8. 附件八：《知识产权保护协议》
详细规定乙方创作的非职务作品的知识产权归属及保护措施等。
9. 附件九：《合同变更、解除和终止协议》
详细规定合同的变更、解除和终止条件、程序及违约责任等。
10. 附件十：《争议解决方式》
详细列出双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为及责任认定：
甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方损失的50%。
示例：如果甲方未提供乙方的工作地点、工作设备等劳动条件，导致乙方无法正常工作，甲方需支付乙方因此造成的损失
2. 乙方违约行为及责任认定：
乙方未按照约定完成工作任务、提前解除合同未按照约定通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方工资的1个月。
3. 双方的其他违约行为及责任认定：
双方在履行合同过程中发生的其他违约行为，应根据合同约定和法律规定承担相应的违约责任。
示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。
说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、具有明确权利义务关系的、相对稳定的劳动关系。
2. 临时工：指在用人单位工作时间不满一年，根据用人单位的需要，随时可以解除劳动合同的劳动者。
3. 经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限向劳动者支付的一次性补偿。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保障制度。
5. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
6. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
7. 违约金：指违约方按照合同约定或者法律规定，向守约方支付的赔偿金。
8. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行解决。