2025年度教师临时劳动合同.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

2025年度教师临时劳动合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
第三条：工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条：劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的奖金待遇
4.3乙方的社会保险和福利待遇
第五条：工作时间和休息休假
5.1乙方的工作时间
5.2乙方的休息休假安排
第六条：劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
第七条：合同的变更和解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
第八条：违约责任
8.1甲方违反合同的责任
8.2乙方违反合同的责任
第九条：争议解决
9.1双方发生争议的方式和程序
9.2争议解决的途径
第十条：其他事项
10.1双方认为需要约定的其他事项
第十一条：合同的生效、修改和终止
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改程序
11.3合同的终止条件
第十二条：合同的附件
12.1附件一：乙方个人简历
12.2附件二：合同期间的工作计划

第十三条：双方签字
13.1甲方代表签字
13.2乙方签字
第十四条：合同的保管
14.1合同的保管单位
14.2合同的查阅和复制规定
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指学校，具有独立法人资格，地址位于市区路号。
1.2乙方（劳动者）：指具有教师资格证书的，身份证号码为，通讯地址为市区路号。
第二条：合同期限
2.1合同的开始日期：2025年9月1日。
2.2合同的结束日期：2025年8月31日。
第三条：工作内容
3.1乙方的工作岗位：初中语文教师。
3.2乙方的岗位职责：
3.2.1 负责初中语文的教学工作；
3.22 参与学校的教学研究活动；
3.2.3 完成甲方安排的其他相关工作。
第四条：劳动报酬
4.1乙方的工资待遇：每月基本工资为人民币元，按月发放。
4.2乙方的奖金待遇：根据乙方的工作绩效，每年发放一次奖金。
4.3乙方的社会保险和福利待遇：按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第五条：工作时间和休息休假
5.1乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。
5.2乙方的休息休假安排：乙方按照国家的法定节假日安排休息，并享有带薪年休假。
第六条：劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件：为乙方提供安全、卫生的工作环境，并根据乙方的工作特点提供必要的劳动保护用品。
6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方在的工作中应严格遵守甲方的劳动安全规定，注意自身安全。
第七条：合同的变更和解除
7.1合同变更的条件：在合同期限内，如乙方的工作岗位、职责发生变更，甲方应及时与乙方沟通，并书面通知乙方。
7.2合同解除的条件：
7.2.1 在合同期限内，如乙方主动提出解除合同，应提前30天书面通知甲方；
7.2.2 在合同期限内，如甲方因乙方严重违反甲方规章制度，有权解除合同；
7.2.3 在合同期限内，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
第八条：违约责任
8.1甲方违反合同的责任：如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金，或未提供乙方社会保险和福利待遇，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方当月工资的20%。
8.2乙方违反合同的责任：如乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方当月工资的20%。
第九条：争议解决
9.1双方发生争议的方式和程序：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决的途径：仲裁裁决生效后，如一方不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
第十条：其他事项
10.1双方认为需要约定的其他事项：如乙方在合同期间参加进修、培训等活动，甲方应给予支持并提供相应的便利。

第十一条：合同的生效、修改和终止
11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同的修改程序：合同的有效期内，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。
11.3合同的终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。
第十二条：合同的附件
12.1附件一：乙方个人简历
12.2附件二：合同期间的工作计划
第十三条：双方签字
13.1甲方代表签字：__________________
13.2乙方签字：__________________
第十四条：合同的保管
14.1合同的保管单位：甲方负责保管本合同及其附件。
14.2合同的查阅和复制规定：双方有权查阅、复制本合同，但需提前通知对方。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：乙方个人简历
详细要求和说明：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、毕业院校、教师资格证书编号、工作经历、联系方式等个人信息。简历应真实、完整，如有虚假信息，甲方有权解除合同。
附件二：合同期间的工作计划
详细要求和说明：合同期间的工作计划应包括乙方的教学任务、研究方向、培训计划、教学成果等方面。工作计划应具有可操作性，乙方应按照计划完成相关工作。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为及责任认定：
违约行为示例：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金。
责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方当月工资的20%。
2. 乙方违约行为及责任认定：
违约行为示例：乙方未按约定履行工作职责。
责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方当月工资的20%。
说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：本合同是甲方与乙方建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务。
2. 甲方：指学校，具有独立法人资格，地址位于市区路号。
3. 乙方：指具有教师资格证书的，身份证号码为，通讯地址为市区路号。
4. 劳动报酬：包括乙方的工资、奖金及社会保险和福利待遇。
5. 工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。
6. 劳动保护：甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，并根据乙方的工作特点提供必要的劳动保护用品。
7. 违约金：违约方应向守约方支付的赔偿金，标准为乙方当月工资的20%。
8. 劳动争议：双方在履行劳动合同过程中产生的争议。
9. 仲裁：劳动争议双方通过劳动争议仲裁委员会进行争议解决的方式。
10. 人民法院：劳动争议双方通过向人民法院提起诉讼进行争议解决的方式。