通用型劳务外包合同样本.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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通用型劳务外包合同样本
本合同目录一览
1. 定义与术语
1.1 劳务外包
1.2 甲方
1.3 乙方
1.4 外包人员
1.5 合同期限
1.6 工作地点
1.7 工作内容
1.8 工作标准
1.9 保密协议
1.10 违约金
1.11 争议解决
2. 合同的生效与终止
2.1 合同生效条件
2.2 合同终止条件
2.3 合同终止后的义务
2.4 解除合同的条件
3. 乙方的义务与责任
3.1 外包人员的管理
3.2 外包人员的培训
3.3 外包人员的工资福利
3.4 社会保险和公积金
3.5 乙方对甲方提供的资料和信息的保密
3.6 乙方对甲方商业秘密的保护
3.7 乙方的工作条件和环境
4. 甲方的义务与责任
4.1 提供工作条件和环境
4.2 提供工作指导和培训
4.3 提供相应的劳动保护
4.4 按时支付外包人员的工资和福利
4.5 对乙方提供的资料和信息的保密
4.6 对乙方商业秘密的保护
5. 合同的履行
5.1 工作计划的制定与执行
5.2 工作进度的监控与调整
5.3 甲方对乙方工作的监督和检查
5.4 乙方对甲方要求的响应和执行
6. 合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件
6.2 合同解除的条件
6.3 合同变更和解除的程序
7. 合同的争议解决
7.1 协商解决
7.2 调解解决
7.3 仲裁解决
7.4 法律途径
8. 合同的违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
8.3 违约金的计算和支付方式
9. 合同的强制性条款
9.1 法律强制性规定
9.2 行业标准和要求
10. 合同的解除和终止
10.1 合同解除的条件
10.2 合同终止的条件
10.3 解除和终止合同的程序
11. 合同的继承与转让
11.1 合同继承的条件
11.2 合同转让的条件
11.3 继承和转让的程序
12. 合同的附则
12.1 合同的修订
12.2 合同的解释
12.3 合同的生效日期
13. 合同的附件
13.1 附件一：外包人员名单
13.2 附件二：工作内容和要求
13.3 附件三：工资和福利标准
13.4 附件四：保密协议
13.5 附件五：工作场所安全协议
14. 合同的签字页
14.1 甲方签字
14.2 乙方签字
第一部分：合同如下：
第一条 定义与术语
1.1 劳务外包
甲方将部分非核心业务或服务外包给乙方，由乙方提供合格的人员按照甲方的要求完成相关工作。
1.2 甲方
指与乙方签订本合同，并按照本合同约定提供劳务外包服务的自然人、法人和其他组织。
1.3 乙方
指与甲方签订本合同，并按照本合同约定提供劳务外包服务的自然人、法人和其他组织。
1.4 外包人员
指按照本合同约定，由乙方提供给甲方从事劳务外包业务的工作人员。
1.5 合同期限
本合同的有效期限，自双方签字之日起至双方约定的终止日期止。
1.6 工作地点
外包人员从事工作的地点，具体见附件一。
1.7 工作内容
乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方要求的外包人员，完成甲方指定的工作任务。具体工作内容见附件二。
1.8 工作标准
乙方应确保外包人员的工作质量符合甲方规定的标准，具体见附件二。
1.9 保密协议
乙方对外包人员的工作情况、甲方的商业秘密等保密信息负有保密义务。具体保密内容见附件四。
1.10 违约金
一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金。违约金的计算方式见附件三。
1.11 争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二条 合同的生效与终止
2.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同终止条件
（1）合同期限届满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除本合同；
（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方解除本合同；
（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除本合同。
2.3 合同终止后的义务
合同终止后，乙方应立即停止提供劳务外包服务，并按照甲方的要求处理剩余的工作。
2.4 解除合同的条件
双方同意，在合同期限内，如有特殊情况需要解除本合同，应提前三十天通知对方。
第八条 乙方的义务与责任
3.1 外包人员的管理
乙方应对外包人员的管理负责，确保外包人员按时到岗，按照甲方要求完成工作任务。
3.2 外包人员的培训
乙方应对外包人员进行必要的培训，确保外包人员具备完成甲方工作的能力。
3.3 外包人员的工资福利
乙方应按照附件三的规定，按时支付外包人员的工资和福利。
3.4 社会保险和公积金

乙方应依法为外包人员缴纳社会保险和公积金，具体见附件三。
3.5 乙方对甲方提供的资料和信息的保密
乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。
3.6 乙方对甲方商业秘密的保护
乙方应对甲方的商业秘密保密，不得泄露给第三方。
3.7 乙方的工作条件和环境
乙方应提供符合甲方要求的工作条件和环境，确保外包人员的人身安全和健康。
第九条 甲方的义务与责任
4.1 提供工作条件和环境
甲方应提供符合乙方工作需要的工作条件和环境，确保外包人员的人身安全和健康。
4.2 提供工作指导和培训
甲方应对外包人员进行必要的工作指导和培训，确保外包人员能够正确理解并完成工作。

4.3 提供相应的劳动保护
甲方应提供相应的劳动保护措施，确保外包人员的生命安全和身体健康。
4.4 按时支付外包人员的工资和福利
甲方应按照附件三的规定，按时支付外包人员的工资和福利。
4.5 对乙方提供的资料和信息的保密
甲方应对乙方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。
4.6 对乙方商业秘密的保护
甲方应对乙方的商业秘密保密，不得泄露给第三方。
第十条 合同的履行
5.1 工作计划的制定与执行
双方应共同制定合理的工作计划，并按照工作计划执行。
5.2 工作进度的监控与调整
双方应共同监控工作进度，根据实际情况及时调整工作计划。
5.3 甲方对乙方工作的监督和检查
甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作。
5.4 乙方对甲方要求的响应和执行
乙方应积极响应甲方的要求，并按照甲方的要求执行。
第十一条 合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件
双方同意，在合同期限内，如有特殊情况需要变更本合同的，应提前三十天通知对方。
6.2 合同解除的条件
双方同意，在合同期限内，如有特殊情况需要解除本合同的，应提前三十天通知对方。
6.3 合同变更和解除的程序
合同变更或解除应通过书面协议，并由双方签字盖章确认。
第十二条 合同的争议解决
7.1 协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 调解解决
协商不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解。
7.3 仲裁解决
调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条 合同的强制性条款
8.1 法律强制性规定
双方应遵守中华人民共和国法律法规的规定，不得违反法律法规的要求。
8.2 行业标准和要求
双方应遵守相关行业的标准和要求，确保合同的履行。
第十四条 合同的解除和终止
9.1 合同解除的条件
（1）合同期限届满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除本合同；
（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方解除本合同；
（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除本合同。
9.2 合同终止的条件
（1）合同期限届满，双方未续签；
（2）双方协商一致终止本合同；
（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致终止本合同。
9.3 解除和终止合同的程序
合同解除或终止应通过书面协议，并由双方签字盖章确认。
第十五条 合同的继承与转让
10.1 合同继承的条件
本合同在合同期限内，如甲方发生继承或转让，本合同由继承人或受让人继续履行。
10.2 合同转让的条件
本合同在合同期限内，如甲方将合同项下的权利义务全部或部分转让给第三方，应事先征得乙方同意。
10.3
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：外包人员名单
详细列出乙方提供给甲方从事劳务外包业务的所有工作人员的姓名、身份证号码、职位、工作内容等信息。
附件二：工作内容和要求
详细描述乙方应完成的工作内容、工作标准、工作时间、工作地点等要求。
附件三：工资和福利标准
列出乙方应支付给外包人员的工资、奖金、福利等标准和计算方式。
附件四：保密协议
详细列出乙方对外包人员的工作情况、甲方的商业秘密等保密信息保密的义务和违约责任。
附件五：工作场所安全协议
列出乙方提供的工作场所的安全要求、应急预案等信息。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为及责任认定：
（1）未按照约定提供工作条件和环境，导致乙方无法正常履行工作。甲方需支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。
（2）未按照约定支付外包人员的工资和福利。甲方需支付违约金，并补发乙方应得的工资和福利。
（3）未履行合同中的保密义务，泄露乙方商业秘密。甲方需支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。
示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件和环境，导致乙方外包人员无法正常工作，甲方需支付违约金10,000元，并承担乙方因此产生的额外费用20,000元。
2. 乙方违约行为及责任认定：
（1）未按照约定提供合格的外包人员，导致甲方工作受到影响。乙方需支付违约金，并承担甲方因此产生的损失。
（2）未按照约定完成甲方的工作任务。乙方需支付违约金，并承担甲方因此产生的损失。
（3）未履行合同中的保密义务，泄露甲方商业秘密。乙方需支付违约金，并承担甲方因此产生的损失。
示例说明：如果乙方未按照约定完成甲方的工作任务，乙方需支付违约金5,000元，并承担甲方因此产生的额外费用10,000元。
说明三：法律名词及解释：
1. 自然人：指具有民事权利能力和民事行为能力的人，包括中国公民和外国公民。
2. 法人和其他组织：指依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织，包括企业、机关、团体等。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。
6. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，用于解决职工住房问题的长期储金。