销售管理总监职业聘用合同样本.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

销售管理总监职业聘用合同样本
本合同目录一览
第一条 合同主体及定义
1.1 甲方（雇主）
1.2 乙方（雇员）
1.3 合同期限
第二条 乙方的职务和职责
2.1 乙方职务
2.2 乙方职责
第三条 合同期限
3.1 起始日期
3.2 结束日期
第四条 薪资待遇
4.1 基本工资
4.2 奖金及提成
4.3 社会保险和福利待遇
第五条 工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六条 保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
第七条 知识产权归属
7.1 知识产权定义
7.2 归属原则
第八条 终止和解除合同的条件
8.1 提前解除合同的条件
8.2 合同终止的条件
第九条 经济补偿
9.1 解除或终止合同时的经济补偿
第十条 争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 诉讼管辖地
第十一条 违约责任
11.1 违约定义
11.2 违约责任
第十二条 合同的变更和解除
12.1 合同变更
12.2 合同解除
第十三条 其他约定
13.1 培训
13.2 兼职
13.3 个人信息保护
第十四条 合同的生效、修改和失效
14.1 合同生效条件
14.2 合同修改
14.3 合同失效条件
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体及定义
1.3 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条 乙方的职务和职责
2.1 乙方职务：乙方在合同期限内担任公司销售管理总监，负责公司的销售管理工作。
2.2 乙方职责：
2.2.1 制定和执行公司的销售策略和计划，完成公司的销售目标；
2.2.2 负责销售团队的组建、培训和管理，提高销售团队的业绩和综合素质；
2.2.3 分析市场情况，对销售数据进行统计和分析，为公司决策提供依据；
2.2.4 维护客户关系，处理客户投诉和问题，提高客户满意度；
2.2.5 完成公司领导交办的其他工作。
第三条 合同期限
3.1 起始日期：本合同自双方签字之日起生效。
3.2 结束日期：本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条 薪资待遇
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金及提成：乙方完成公司规定的销售任务，按照公司制定的提成比例获得提成。具体奖金及提成办法，双方可另行协商确定。
4.3 社会保险和福利待遇：公司按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第五条 工作时间与休息休假
5.1 工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间按照公司的规定执行。
5.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体的休假办法，双方可另行协商确定。
第六条 保密协议
6.1 保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对公司的商业秘密、客户信息、业务机密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限：乙方的保密期限为合同终止之日起一年内。
第八条 终止和解除合同的条件
8.1 提前解除合同的条件：
8.1.1 双方协商一致，可以提前解除合同；
8.1.2 乙方严重违反公司的规章制度或者工作纪律，甲方有权解除合同；
8.1.3 乙方因故意或者重大过失给公司造成经济损失，甲方有权解除合同；
8.1.4 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；
8.1.5 乙方因国家法律法规规定的原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。
8.2 合同终止的条件：
8.2.1 本合同约定的合同期限届满；
8.2.2 乙方达到法定退休年龄；
8.2.3 乙方因工负伤致残，丧失劳动能力；
8.2.4 乙方死亡或者被宣告死亡；
8.2.5 双方协商一致终止合同。
第九条 经济补偿
9.1 解除或终止合同时的经济补偿：
9.1.1 甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付；
9.1.2 乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，无需支付经济补偿；
9.1.3 合同终止的，甲方无需支付经济补偿。
第十条 争议解决
10.1 争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 诉讼管辖地：本合同纠纷的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。
第十一条 违约责任
11.1 违约定义：双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。
11.2 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失
第十二条 合同的变更和解除
12.1 合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同的条款。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。
12.2 合同解除：双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的，双方应按照本合同第九条的约定处理经济补偿问题。
第十三条 其他约定
13.1 培训：甲方应提供乙方必要的培训机会和条件，以提高乙方的业务能力和素质。
13.2 兼职：未经甲方同意，乙方不得在任何时间以任何方式从事与公司业务有竞争关系的兼职工作。
13.3 个人信息保护：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。
第十四条 合同的生效、修改和失效
14.1 合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同修改：双方经协商一致，可以修改本合同。修改后的合同文本经双方签字盖章后生效。
14.3 合同失效条件：本合同约定的合同期限届满，或者双方协商一致终止合同的，本合同失效。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：《甲方公司简介》
详细要求和说明：此附件应包含甲方公司的基本信息，包括但不限于公司名称、成立时间、经营范围、公司规模等。
附件二：《乙方个人简历》
详细要求和说明：此附件应包含乙方的个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。
附件三：《销售管理岗位职责说明》
详细要求和说明：此附件应详细描述销售管理总监的岗位职责，包括但不限于销售策略制定、销售团队管理、市场分析、客户关系维护等。
附件四：《薪资结构表》
详细要求和说明：此附件应详细列出乙方的薪资结构，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。
附件五：《保密协议》
详细要求和说明：此附件应详细列出双方在保密方面的约定，包括但不限于保密内容、保密期限等。
附件六：《知识产权归属协议》
详细要求和说明：此附件应详细列出双方在知识产权归属方面的约定，包括但不限于知识产权的定义、归属原则等。
附件七：《培训计划》
详细要求和说明：此附件应详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式等
附件八：《兼职禁止协议》
详细要求和说明：此附件应详细列出乙方不得在任何时间以任何方式从事与公司业务有竞争关系的兼职工作的规定。
附件九：《个人信息保护协议》
详细要求和说明：此附件应详细列出甲方对乙方个人信息的保护措施，包括但不限于信息保管、信息使用范围等。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 乙方严重违反公司的规章制度或者工作纪律；
2. 乙方因故意或者重大过失给公司造成经济损失；
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
4. 乙方未经甲方同意，从事与公司业务有竞争关系的兼职工作；
5. 乙方泄露甲方公司的商业秘密或客户信息等
违约责任认定：
1. 违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失；
2. 乙方的违约行为导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金；
3. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的经济损失赔偿责任；
4. 乙方违反兼职禁止协议的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；
5. 乙方泄露甲方公司商业秘密或客户信息的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的经济损失赔偿责任。
示例说明：
1. 若乙方因严重违反公司规章制度被解除合同，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；
2. 若乙方因故意泄露公司商业秘密给竞争对手，导致公司经济损失，乙方应承担相应的经济损失赔偿责任；
3. 若乙方未经甲方同意从事与公司业务有竞争关系的兼职工作，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 甲方：指X公司，本合同中的雇主。
2. 乙方：指X，本合同中的雇员。
3. 销售管理总监：指负责公司销售管理工作的职位。
4. 保密内容：指公司的商业秘密、客户信息、业务机密等。
5. 知识产权：指公司的商标、专利、著作权等。
6. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。
7. 经济损失赔偿责任：指因违约行为导致对方经济损失，违约方应承担的赔偿责任。
1. 甲方、乙方：指本合同双方的主体。
2. 销售管理总监：指乙方在合同期限内担任的职务。
3. 保密内容：指乙方在合同期限内和解除合同后一年内应保密的公司信息。
4. 知识产权：指乙方在合同期限内创造的成果的归属问题。
5. 违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的赔偿金。
6. 经济损失赔偿责任：指乙方因违约行为导致公司经济损失时，应承担的赔偿责任。