2025年版教师用工合同样式.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

2025年版教师用工合同样式
本合同目录一览
第一条：合同主体与合同范围
1.1：甲方（用人单位）的基本信息
1.2：乙方（教师）的基本信息
1.3：合同的有效期
第二条：工作内容与职责
2.1：乙方的岗位职责
2.2：乙方的教学任务
2.3：乙方的教研任务
第三条：劳动报酬
3.1：基本工资
3.2：课时费
3.3：奖金与福利
第四条：工作时间和休息休假
4.1：工作时间和地点
4.2：休息休假安排
第五条：社会保险和福利待遇
5.1：甲方为乙方缴纳社会保险
5.2：福利待遇
第六条：合同的变更、解除和终止
6.1：合同变更的条件和程序
6.2：合同解除的条件和程序
6.3：合同终止的条件和程序
第七条：违约责任
7.1：甲方违约责任
7.2：乙方违约责任
第八条：争议解决
8.1：双方协商解决
8.2：第三方调解
8.3：法律途径
第九条：其他事项
9.1：知识产权归属
9.2：保密协议
9.3：甲方对乙方的工作评价
第十条：合同的生效、修改和废止
10.1：合同的生效条件
10.2：合同的修改程序
10.3：合同的废止条件
第十一条：附件
11.1：教师用工合同附件一
11.2：教师用工合同附件二
第十二条：签字盖章
12.1：甲方签字盖章
12.2：乙方签字盖章
第十三条：合同的送达
13.1：合同的送达方式
13.2：合同的接收确认
第十四条：合同的保管
14.1：甲方保管合同正本
14.2：乙方保管合同副本
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体与合同范围
1.1：甲方（用人单位）的基本信息
甲方全称：X学校
地址：X市X区X路X号
联系电话：X
法定代表人：X
1.2：乙方（教师）的基本信息
乙方姓名：X
性别：X
出生日期：X年月日
联系电话：X
身份证号码：X
1.3：合同的有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2025年9月1日至2027年8月31日。
第二条：工作内容与职责
2.1：乙方的岗位职责
乙方担任X学科教师，负责授课、布置作业、批改作业、指导学生学习等工作。
2.2：乙方的教学任务
乙方须按照学校教学计划和教学大纲进行教学，完成规定的教学任务，保证教学质量。
2.3：乙方的教研任务
乙方须参加学校的教研活动，开展教育教学研究，提高教育教学水平。
第三条：劳动报酬
3.1：基本工资
乙方每月基本工资为人民币元。
3.2：课时费
乙方每节课课时费为人民币X元。
3.3：奖金与福利
乙方按照学校规定享受年终奖、节假日补贴、医疗、养老等福利待遇。
第四条：工作时间和休息休假
4.1：工作时间和地点
乙方每周工作X小时，工作地点为甲方学校。
4.2：休息休假安排
乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据学校教学计划享受寒暑假休假。
第五条：社会保险和福利待遇
5.1：甲方为乙方缴纳社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2：福利待遇
乙方享受学校提供的住宿、餐饮、交通等福利待遇。
第六条：合同的变更、解除和终止
6.1：合同变更的条件和程序
合同变更须双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2：合同解除的条件和程序
合同解除须双方协商一致，并签订书面解除协议。
6.3：合同终止的条件和程序
合同终止的情形包括：
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因病因残不能继续从事教育教学工作；
（4）甲方因教育教学需要调整教师岗位，乙方同意调整后仍无法胜任新岗位；
（5）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除合同；
（6）法律、法规规定的其他情形。
第七条：违约责任
7.1：甲方违约责任
甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
7.2：乙方违约责任
乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条：争议解决
8.1：双方协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2：第三方调解
如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3：法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条：其他事项
9.1：知识产权归属
乙方在合同期内创造的知识产权成果，包括但不限于教育教学方法、教材、论文等，属于甲方所有。
9.2：保密协议
乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。
9.3：甲方对乙方的工作评价
甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为决定乙方薪酬、晋升等方面的依据。
第十条：合同的生效、修改和废止
10.1：合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2：合同的修改程序
合同的修改须经双方协商一致，并签订书面修改协议。
10.3：合同的废止条件
合同的废止须经双方协商一致，并签订书面废止协议。
第十一条：附件
11.1：教师用工合同附件一
附件一为本合同的补充条款，包括乙方的工作计划、教学目标等。
11.2：教师用工合同附件二
附件二为乙方所在学科的教学大纲和课程标准。
第十二条：签字盖章
12.1：甲方签字盖章
甲方代表（签名）：____________
甲方盖章：_
12.2：乙方签字盖章
乙方（签名）：____________
乙方盖章：____________
第十三条：合同的送达
13.1：合同的送达方式
合同的送达可通过邮寄、电子邮件或直接交付等方式进行。
13.2：合同的接收确认
双方应签字确认收到合同文本，如有异议，应在收到合同后七个工作日内提出。
第十四条：合同的保管
14.1：甲方保管合同正本
甲方应妥善保管本合同正本，不得泄露给无关人员。
14.2：乙方保管合同副本
乙方应妥善保管本合同副本，不得泄露给无关人员。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：教师用工合同附件一
内容：乙方的工作计划、教学目标等。
要求：乙方应根据教学大纲和课程标准，制定详细的教学计划和教学目标，并按照甲方要求定期提交执行情况报告。
附件二：教师用工合同附件二
内容：乙方所在学科的教学大纲和课程标准。
要求：乙方应遵循教学大纲和课程标准进行教学，确保教学内容的完整性和准确性。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为及责任认定：
违约行为：未按照合同约定支付乙方工资、课时费、奖金及福利待遇。
责任认定：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、课时费、奖金及福利待遇，如未按时支付，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%。
示例说明：如果甲方未能在每月约定的支付日期之前支付乙方工资，则构成违约，应支付违约金。
2. 乙方违约行为及责任认定：
责任认定：乙方应按照合同约定履行教育教学职责，如发生违约行为，应根据违约行为的严重程度支付违约金，违约金为应支付金额的5%10%。
示例说明：如果乙方未按照教学计划进行教学，导致教学效果不佳，则构成违约，应支付违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：本合同是甲方与乙方之间的劳动关系书面表现形式，明确了双方的权利和义务。
2. 甲方：指用人单位，即X学校。
3. 乙方：指受聘用的教师。
4. 合同有效期：本合同的有效期为三年，自2025年9月1日至2027年8月31日。
5. 工作时间和地点：乙方每周工作X小时，工作地点为甲方学校。
6. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 福利待遇：乙方享受学校提供的住宿、餐饮、交通等福利待遇。
8. 违约金：违约方应向守约方支付的赔偿金，具体金额根据违约行为的严重程度确定。
9. 争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解或法律途径解决。