实习生专项就业保障协议书.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

实习生专项就业保障协议书
本合同目录一览
1. 实习生的基本信息
1.1 实习生姓名
1.2 实习生性别
1.3 实习生出生日期
1.4 实习生身份证号码
1.5 实习生学历
1.6 实习生专业
1.7 实习生联系方式
2. 实习岗位及职责
2.1 实习岗位名称
2.2 实习岗位职责
2.3 实习岗位要求
3. 实习期限
3.1 实习开始日期
3.2 实习结束日期
4. 实习待遇
4.1 实习生工资待遇
4.2 实习生福利待遇
4.3 实习生加班工资
5. 实习生的培训与发展
5.1 实习生培训内容
5.2 实习生培训时间
5.3 实习生培训导师
6. 实习生的人事关系
6.1 实习生与用人单位的人事关系
6.2 实习生与用人单位的劳动合同关系
7. 实习生的劳动权益保障
7.1 实习生工作时间
7.2 实习生休息休假
7.3 实习生劳动安全卫生
7.4 实习生社会保险
8. 实习生的考核与评价
81 实习生考核标准
8.2 实习生考核周期
8.3 实习生考核结果及应用
9. 合同的解除与终止
9.1 合同解除的条件
9.2 合同终止的条件
9.3 合同解除或终止后的待遇处理
10. 违约责任与争议解决
10.1 双方违约责任
10.2 争议解决方式
11. 其他约定
11.1 双方的其他权利义务
11.2 合同的变更和解除
12. 合同的生效、终止和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的终止条件
12.3 合同的解除条件
13. 合同的附件
13.1 实习生简历
13.2 实习岗位要求的相关资格证书
14. 双方签字盖章
14.1 实习生签字
14.2 用人单位签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条 实习生的基本信息
1.1 实习生姓名：
1.2 实习生性别：男
1.3 实习生出生日期：1999年1月1日
1.4 实习生身份证号码：11010519990101001X
1.5 实习生学历：本科
1.6 实习生专业：计算机科学与技术
第二条 实习岗位及职责
2.1 实习岗位名称：软件开发实习生
2.2 实习岗位职责：
   a. 参与公司软件项目的开发工作；
   b. 协助项目经理进行项目进度管理和资源协调；
   d. 完成公司安排的其他相关工作。
2.3 实习岗位要求：
   b. 熟悉Java、C++等编程语言；
   d. 有软件开发经验者优先。
第三条 实习期限
3.1 实习开始日期：2025年7月1日
3.2 实习结束日期：2025年9月30日
第四条 实习待遇
4.1 实习生工资待遇：每月人民币4000元。
4.2 实习生福利待遇：
   a. 提供午餐补贴；
   b. 提供住宿；
   c. 享有国家法定节假日休息。
4.3 实习生加班工资：按照公司规定的加班工资标准执行。
第五条 实习生的培训与发展
5.1 实习生培训内容：
   a. 公司文化及价值观介绍；
   b. 岗位技能培训；
   c. 职业素养和团队协作能力提升。
5.2 实习生培训时间：实习期间，每周安排一次培训，每次培训时间为2小时。
5.3 实习生培训导师：由公司指定具有丰富经验的员工担任。
第六条 实习生的人事关系
6.1 实习生与用人单位的人事关系：实习生在实习期间，与用人单位不建立人事关系。
6.2 实习生与用人单位的劳动合同关系：实习生在实习期间，与用人单位不签订劳动合同。
第八条 实习生的考核与评价
8.1 实习生考核标准：
   a. 工作态度：认真负责、积极主动、遵守公司制度；
   b. 专业技能：掌握岗位所需技能，能独立完成工作任务；
   d. 自我提升：积极参与培训，不断提升自身综合素质。
8.2 实习生考核周期：实习期间，每月底进行一次考核。
8.3 实习生考核结果及应用：
   a. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
   b. 优秀实习生将获得公司内部推荐机会；
   c. 合格实习生可获得实习证明；
   d. 不合格实习生公司将通知其所在学校。
第九条 合同的解除与终止
9.1 合同解除的条件：
   a. 实习生提前解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；
   b. 用人单位因实习生严重违反公司制度或合同约定，可以立即解除合同；
   c. 合同期满，双方未续签，合同自然终止。
9.2 合同终止的条件：
   a. 实习期结束，双方未续签，合同自然终止；
   b. 实习生因故提前终止实习，双方协商一致可终止合同。
9.3 合同解除或终止后的待遇处理：
   a. 合同解除或终止后，用人单位不再支付实习生工资及福利待遇；
   b. 合同解除或终止后，实习生应按照用人单位要求办理相关手续。
第十条 违约责任与争议解决
10.1 双方的其他权利义务：
   a. 实习生应遵守公司制度，尊重职业道德，保护公司商业秘密；
   c. 双方应互相配合，共同完成实习目标。
10.2 合同的变更和解除：
   a. 合同变更或解除应书面协议，并由双方签字盖章确认；
   b. 合同变更或解除前，双方应充分沟通，达成一致意见。
第十一条 合同的生效、终止和解除
11.1 合同的生效条件：
   a. 双方签字盖章；
   b. 实习生所在学校同意并加盖公章
11.2 合同的终止条件：
   a. 实习期结束，双方未续签；
   b. 双方协商一致终止合同。
11.3 合同的解除条件：
   a. 实习生提前解除合同，提前一个月书面通知用人单位；
   b. 用人单位因实习生严重违反公司制度或合同约定，可以立即解除合同。
第十二条 合同的附件
12.1 实习生简历：附有实习生的个人基本信息、学习经历和工作经历。
12.2 实习岗位要求的相关资格证书：如计算机等级考试证书、英语四六级证书等。
第十三条 双方签字盖章
13.1 实习生签字：实习生在合同下方签字。
13.2 用人单位签字盖章：用人单位在合同下方加盖公章。
第十四条 其他约定
14.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；
14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 实习生简历：
附件名称：实习生简历
附件要求：清晰、完整地记录实习生的个人基本信息、学习经历和工作经历。
附件说明：简历应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息，以及教育背景、实习经历、项目经验、技能特长等。
2. 实习岗位要求的相关资格证书：
附件名称：实习岗位要求的相关资格证书
附件要求：扫描件或照片，需清晰可见证书内容。
附件说明：包括计算机等级考试证书、英语四六级证书等相关资格证书，证明实习生的专业能力和语言水平。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 实习生违约行为：
提前解除合同：未按照合同约定提前一个月书面通知用人单位，擅自提前解除实习关系。
严重违反公司制度或合同约定：包括但不限于违反公司规章制度、泄露公司商业秘密、严重失职等。
2. 用人单位违约行为：
未按时支付工资及福利待遇：未按照合同约定按时支付实习生的工资及福利待遇。
提供虚假实习条件：未按照合同约定提供符合要求的实习条件和环境。
3. 违约责任认定标准：
实习生违约：按照合同约定承担违约责任，可能包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。
用人单位违约：按照合同约定承担违约责任，可能包括但不限于支付实习生违约金、赔偿实习生因此遭受的损失。
示例说明：
如果实习生未提前一个月书面通知用人单位而擅自提前解除实习关系，实习生应承担违约责任，可能需要赔偿用人单位因此遭受的损失。
如果用人单位未按时支付实习生的工资及福利待遇，用人单位应承担违约责任，需要及时支付工资及福利待遇，并可能支付违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 实习生：指在用人单位实习的学生，具备一定的专业知识和技能，从事与专业相关的实践工作。
2. 用人单位：指接受实习生实习的单位，提供实习岗位、工作条件和待遇。
3. 实习岗位：指用人单位为实习生提供的实践工作职位，实习生在实习岗位上进行工作学习。
4. 实习期限：指实习生在用人单位实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。
5. 工资待遇：指实习生在实习期间所获得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
6. 福利待遇：指实习生在实习期间所享有的福利，包括社会保险、公积金、住宿、餐补等。
7. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。
实习生：指签订本合同并进行实习的人员。
用人单位：指接受实习生进行实习的单位。
实习岗位：指用人单位为实习生提供的具体实习职位。
实习期限：指实习生在用人单位实习的开始日期和结束日期。
工资待遇：指实习生在实习期间应获得的基本工资及奖金等。
福利待遇：指实习生在实习期间应享受的社会保险、公积金等。
违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。