2025年常用劳务外包合作协议.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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2025年常用劳务外包合作协议
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1 甲方名称及地址
1.2 乙方名称及地址
第二条：劳务外包内容
2.1 外包劳务的种类
2.2 外包劳务的数量
2.3 外包劳务的质量标准
第三条：合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
第四条：劳务费用
4.1 劳务费用的计算方式
4.2 劳务费用的支付方式
4.3 劳务费用的支付时间
第五条：劳务人员管理
5.1 劳务人员的招聘与培训
5.2 劳务人员的劳动保障
5.3 劳务人员的工作时间
第六条：保密条款
6.1 保密信息的定义
6.2 保密信息的保护期限
6.3 保密信息的泄露责任
第七条：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
第八条：争议解决
8.1 争议解决的方式
8.2 争议解决的地点
8.3 争议解决的时效
第九条：合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件
9.2 合同解除的条件
第十条：合同的转让
10.1 合同转让的条件
10.2 合同转让的通知
第十一条：法律适用和争议解决
11.1 适用法律
11.2 争议解决方式
第十二条：合同的生效
12.1 合同生效的条件
12.2 合同生效的时间
第十三条：其他条款
13.1 双方约定的其他事项
13.2 双方未约定的事项
第十四条：附件
14.1 附件列表
14.2 附件的效力
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1 甲方名称：某某某公司，地址：省市区路号。
1.2 乙方名称：某某某外包服务公司，地址：省市区路号。
第二条：劳务外包内容
2.1 外包劳务的种类：根据甲方的需求，乙方负责提供甲方的生产、运营、维护等所需的劳务。
2.2 外包劳务的数量：按照甲方的要求，乙方需提供X名外包劳务人员。
2.3 外包劳务的质量标准：乙方提供的劳务人员需具备相应的技能和经验，以满足甲方的要求。
第三条：合同期限
3.1 合同开始日期：2025年1月1日。
3.2 合同结束日期：2025年12月31日。
第四条：劳务费用
4.1 劳务费用的计算方式：劳务费用按照乙方提供的劳务人员数量和甲方支付的劳务单价计算。
4.2 劳务费用的支付方式：甲方每月5日前，按照实际外包劳务人员数量和单价支付乙方劳务费用。
4.3 劳务费用的支付时间：甲方应在合同开始后的每月5日前支付劳务费用。
第五条：劳务人员管理
5.1 劳务人员的招聘与培训：乙方负责招聘并提供符合甲方要求的劳务人员，并对劳务人员进行必要的培训。
5.2 劳务人员的劳动保障：乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并保证劳务人员的合法权益。
5.3 劳务人员的工作时间：劳务人员的工作时间应满足甲方的要求，并按照甲方的作息时间安排工作。
第六条：保密条款
6.1 保密信息的定义：保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
6.2 保密信息的保护期限：自双方签署本合同时起，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3 保密信息的泄露责任：如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
第七条：违约责任
7.1 甲方违约责任：如甲方未按照约定支付劳务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五。
7.2 乙方违约责任：如乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为未提供劳务人员数量乘以甲方支付的劳务单价的总额。
第八条：争议解决
8.1 争议解决的方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决的地点：北京市区人民法院。
8.3 争议解决的时效：双方在发生争议后，应在30日内向人民法院提起诉讼，逾期则丧失诉讼权。
第九条：合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件：合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
92 合同解除的条件：在合同履行过程中，发生不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。
第十条：合同的转让
10.1 合同转让的条件：未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分转让给第三方。
10.2 合同转让的通知：如双方同意转让合同，应书面通知对方，并经对方确认。
第十一条：法律适用和争议解决
11.1 适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 争议解决方式：如本合同的任何争议无法通过协商解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条：合同的生效
12.1 合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同生效的时间：本合同自2025年1月1日起生效。
第十三条：其他条款
13.1 双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
13.2 双方未约定的事项：如本合同中未涉及的事宜，双方应依照相关法律法规和商业惯例执行。
第十四条：附件
14.1 附件列表：
附件1：劳务人员名单
附件2：劳务费用明细表
附件3：保密协议
附件4：培训计划
附件5：工作职责描述
14.2 附件的效力：附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：劳务人员名单
详细要求附件1应包含乙方提供给甲方的所有劳务人员的姓名、性别、年龄、职务、工作经验等详细信息。
附件说明：劳务人员名单是双方确认劳务人员身份和职责的重要依据。
附件2：劳务费用明细表
详细要求：附件2应详细列出劳务费用的计算方式和金额，包括劳务人员的工资、社会保险、管理费用等。
附件说明：劳务费用明细表是双方确认劳务费用支付的重要依据。
附件3：保密协议
详细要求：附件3应包含保密信息的定义、保护期限、泄露责任等详细内容。
附件说明：保密协议是双方对保密信息进行保护的法律文件。
附件4：培训计划
详细要求：附件4应包含劳务人员的培训时间、培训内容、培训效果评估等详细信息。
附件说明：培训计划是双方确保劳务人员能够满足甲方要求的重要依据。
附件5：工作职责描述
详细要求：附件5应详细描述劳务人员的工作职责、工作内容、工作要求等。
附件说明：工作职责描述是双方确认劳务人员工作范围和职责的重要依据。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为及责任认定：
违约行为：甲方未按照约定支付劳务费用。
责任认定：甲方应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五。
示例说明：如果甲方在2025年2月份未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付迟延付款金额的千分之五作为违约金。
2. 乙方违约行为及责任认定：
违约行为：乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求。
责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为未提供劳务人员数量乘以甲方支付的劳务单价的总额。
示例说明：如果乙方在2025年2月份未提供约定的劳务人员，乙方应向甲方支付未提供劳务人员数量乘以甲方支付的劳务单价的总额作为违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
2. 合同履行：指双方按照合同约定履行各自的义务和责任。
3. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。
4. 劳务人员：指乙方提供给甲方从事生产、运营、维护等工作的员工。
5. 保密信息：指合同中约定的甲方和乙方应当保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。