2025年对照“四个带头”民主生活会的整改落实方案(通用版)与市司法局“四个带头”民主生活会查摆问题整改方案(含典型案例整改)2篇文.docx

2025年对照“四个带头”民主生活会的整改落实方案(通用版)与市司法局“四个带头”民主生活会查摆问题整改方案(含典型案例整改)2篇文

2025年对照“四个带头”民主生活会的整改落实方案(通用版)
根据中央、省委、市委、县委关于开好2024年度民主生活会的安排部署和工作要求，XXX于2024年2月XX日召开了2024年度民主生活会，班子成员围绕“四个带头”深入剖析了自身存在问题，并相互提出了批评意见，为切实推进本次民主生活会剖析问题有效整改，特制定本整改工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、二十届三中全会精神、中央纪委四次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业”的主题，全力建设贯彻新发展理念示范区，瞄准全市“两区一典范一基地”的主战略和全县“一二三四五”总体思路，全面实施“围绕‘四新’ 主攻‘四化’”主定位，深入贯彻新时代党的建设总要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党的自我革命引领社会革命，为谱写中国式现代化建设新篇章贡献XX力量。
二、整改目标
以本次民主生活会为契机，通过整改，不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定不移贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，认真践行以人民为中心的发展思想，苦干实干、顽强拼搏、不懈奋斗，聚焦“十五五”规划的编制实施，提升抓改革、促发展、惠民生、防风险的能力和水平，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，全面提升工作质效，为全面推进中国式现代化建设贡献力量。
三、整改原则
(一)持续强化政治建设。严守政治纪律和政治规，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终把党的领导贯穿各项工作全过程，用政治眼光观察和分析问题，把牢发展正确方向， 以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
(二)持续强化法治建设。提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。严格按照法定权限和程序行使权力，自觉接受监督，拓展审计监督的广度和深度，认真听取各方面意见，让权力在阳光下运行。
(三)持续强化作风建设。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，着力打造学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、 廉洁型“六型”干部队伍，用好“一周一通报一整改，一月一督查一问责，一季一回头一总结”等机制，持续整治形式主义、官主义等突出问题。
(四)持续强化廉政建设。认真贯彻落实中央纪委四次全会精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化预算绩效管理， 从严从紧控制“三公”经费及其他一般性支出。落实党风廉政建设主体责任，持续深入开展系统干部作风大整顿，坚决纠正形式主义、官僚主义，常态化开展警示教育，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。
四、整改任务
通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，制定相应整改措施。
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.对政治理论学习的深度广度不够。
整改措施:(1)建立理论学习长效机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每周至少安排1次集中学习。(2)创新学习方式方法，采取专题辅导、交流研讨等多种形式，增强学习实效。(3)建立学习台账，做到学习有计划、有记录、有考核、有成效。(4)对照二十届三中全会精神， 深入学习领会，做到学深悟透。
责任领导:党组书记
牵头领导:分管领导
责任单位:机关党委、办公室
整改时限:即知即改并长期坚持
2.政治敏锐性和政治判断力不够强。
整改措施:(1)完善政治要件审核制度，重大事项决策必须先进行政治把关。(2)建立政治督查机制，定期对贯彻落实党中央决策部署情况开展检查。(3)加强对意识形态领域问题的分析研判，提高政治敏锐性。(4)建立重大事项请示报告制度，及时向上级报告重要情况。
责任领导:党组书记
责任单位:机关党委、办公室
整改时限:即知即改，2025年底前完成机制建设
3.防范化解重大风险的政治意识不够强。
整改措施:(1)建立风险研判和防控机制，定期分析研判风险隐患。(2)完善应急处置预案，提高应对突发事件能力。(3) 强化底线思维，做到未雨绸缪。(4)加强对重点领域、关键环节的监督检查。
责任领导:党组书记、纪检组长
责任单位:纪检组、办公室
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
4.党性修养的自觉性不够强。
整改措施:(1)深入开展党性教育，每季度至少组织1次党性分析。(2)建立基层联系点制度，班子成员每月至少深入基层调研1次。(3)完善便民服务机制，提高行政效能。(4)健全干部监督管理机制，强化日常监督。
责任领导:党组书记、纪检组长
责任单位:纪检组、机关党委
整改时限:即知即改并建立长效机制
5.工作作风不够扎实。
整改措施:(1)严格落实中央八项规定精神，开展专项整治行动。(2)建立调查研究长效机制，改进调研方式方法。(3)健全工作督查机制，加强对重点工作的跟踪问效。(4)完善服务机制，提高群众满意度。
责任领导:党组书记、分管领导
责任单位:办公室、机关党委
整改时限:即知即改，2025年底前建立健全制度
6.廉洁自律意识不够牢固。
整改措施:(1)加强廉政教育，每季度至少开展1次警示教育。(2)完善权力运行监督制约机制，重点加强重要岗位监管。 (3)严格执行财经纪律，规范资金使用管理。(4)健全家庭助廉机制，严格落实廉洁从政各项规定。
责任领导:党组书记、纪检组长
责任单位:纪检组、机关党委
整改时限:即知即改并长期坚持
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
7.担当作为意识不够强。
整改措施:(1)建立重点工作项目化推进机制，实行台账管理、挂图作战。(2)完善容错纠错机制，鼓励干部大胆改革创新。 (3)建立督查督办制度，对重点工作实行周调度。(4)开展重点难点问题“揭榜挂帅”，激励干部主动作为。
责任领导:党组书记、分管领导
责任单位:办公室、机关党委
整改时限:即知即改，2025年底前取得阶段性成效
8.推动改革创新的力度不够大。
整改措施:(1)深入贯彻二十届三中全会精神，全面推进改革攻坚。(2)建立改革创新激励机制，鼓励基层探索创新。(3) 加强对改革创新案例的总结推广。(4)完善改革督察机制，确保改革措施落地见效。
责任领导:党组书记、分管领导
责任单位:改革办、机关党委
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
9.履职尽责效能不够高。
整改措施:(1)建立工作评价机制，强化效能监察。(2)完善工作落实机制，提高工作效率。(3)健全督查问责机制，严肃追责问责。(4)开展效能提升行动，推进“放管服”改革。
责任领导:党组书记、分管领导
责任单位:办公室、机关党委
整改时限:即知即改，2025年底前取得阶段性成效
(四)在带头履行全面从严治党责任方面
10.全面从严治党主体责任落实不够到位。
整改措施:(1)深入贯彻中央纪委四次全会精神，推进全面从严治党向纵深发展。(2)完善党建工作责任制，细化责任清单。 (3)加强党建工作督查考核，建立问责机制。(4)健全基层党组织建设，提升组织力。
责任领导:党组书记、机关党委书记
责任单位:机关党委
整改时限:即知即改并建立长效机制
11.党风廉政建设责任制落实不够有力。
整改措施:(1)健全党风廉政建设责任体系，压实主体责任。 (2)完善监督执纪问责机制，强化责任追究。(3)建立廉政风险防控机制，加强重点领域监管。(4)深化正风肃纪，持续整治“四风”问题。
责任领导:党组书记、纪检组长
责任单位:纪检组、机关党委
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
12.党内监督不够严格有力。
整改措施:(1)完善党内监督体系，形成监督合力。(2)加强对“一把手”和领导班子监督。(3)健全巡察工作机制，发挥巡察利剑作用。(4)强化日常监督，做细做实监督工作。
责任领导:党组书记、纪检组长
责任单位：纪检组
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
五、组织保障
(一)强化组织领导。班子要按照职责分工抓好牵头事项的整改工作，针对查摆出的问题，制定有针对性的整改措施，做到真改实改，按照时间进度推动落实，坚决杜绝口头整改和纸上整改。各有关单位要坚决扛起整改的政治责任，主要领导要亲自研究、亲自部署、亲自推动，分管负责同志要具体负责，全力抓好整改落实。
(二)强化整改落实。坚持问题导向、目标导向和结果导向， 既解决工作问题又解决思想问题，既解决班子问题又解决个人问题，既解决新问题又回应老问题，进一步增强制度建设的针对性和可操作性，做到成龙配套、务实管用。对整改中出现的新情况、 新问题，及时研究，提出解决办法。
(三)强化责任担当。把真改实改贯穿整改工作的全过程各环节，以严的作风、实的举措，一项一项抓整改，一个一个改到位。要举一反三抓整改，通过一个问题整改，解决一类问题困扰， 建立完善长效机制，补齐短板、增强弱项，不断巩固和扩大整改成果。
(四)强化督促检查。对整改落实情况实行台账式管理，定期调度整改任务推进情况，坚持真改实改，逐个推进整改落实。 要把专项整治与日常监督结合起来，及时发现问题，及时督促整改。建立整改落实情况定期通报制度，对整改不力、不作为、慢作为、虚假整改的，严肃追究责任，确保各项整改措施落到实处。

市司法局2025年“四个带头”民主生活会查摆问题整改方案(含典型案例整改)

为深入贯彻落实党的相关精神，切实解决XX市司法局领导班子在2024年度民主生活会上查摆出来的问题，进一步加强领导班子建设，提升司法行政工作水平，特制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入学习习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守政治纪律和政治规矩的重要检验，作为增强党性、改进作风的重要契机， 作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，为建设法治XX、平安XX提供坚强的法治保障。
二、整改目标
通过扎实有效的整改，使XX市司法局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。 在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保全体班子成员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在党性、纪律和作风方面，使班子成员能时刻以党规党纪为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、 廉洁用权，让中央八项规定及其实施细则精神落地生根，社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上，强化改革决心和历史担当，聚焦高质量发展，在防范风险、减负惠民等工作上取得新突破。在全面从严治党上，落实管党治党责任， 规范选人用人，净化政治生态。确保意识形态阵地稳固，“三个务必”要求落实到位，以整改成效推动司法行政工作再上新台阶。
三、整改措施
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.强化政治理论学习。制定详细的政治理论学习计划， 每月至少组织2次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等，要求班子成员每年撰写学习心得不少于4篇，深刻领悟其中的政治内涵和精神实质，提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。(责任科室:机关党委；整改时限:2025年3月底， 长期坚持)
2.严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次高质量的主题党日活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。 (责任科室:机关党委；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
3.加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育，通过学习党纪国法、观看警示教育片等形式，强化班子成员的纪律意识和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建立健全纪律规矩监督检查机制，加强对执行纪律规矩情况的日常监督，对发现的问题及时纠正。(责任科室:政治部；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
4.完善决策执行机制。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论决定。建立决策跟踪反馈机制，对决策执行情况进行全程跟踪，确保决策落地见效，防止出现有令不行、有禁不止的情况。(责任科室:办公室；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
5.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，规范各类宣传平台的信息发布， 强化对干部职工网络言行的监督，确保意识形态领域安全。 (责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.加强党性修养锤炼。以开展主题教育为契机，深入学习党的历史和优良传统，传承红色基因，每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次，增强党性观念和宗旨意识。建立党性分析制度，班子成员每年结合民主生活会和组织生活会，深入进行党性分析，查找问题，明确改进方向。(责任科室:机关党委；整改时限:2025 年5月底， 长期坚持)
2.严格执行纪律规定。加强对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习，准确把握纪律要求，做到心中有戒。 强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
3.持续改进工作作风。大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于2篇，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范检查考核， 为基层减负。(责任科室:办公室；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
4.强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年开展廉政教育专题讲座不少于2次，组织廉政知识测试不少于1次， 增强班子成员廉洁自律的自觉性。严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私利。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
5.践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程，通过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。(责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面
1.增强改革担当意识。加强对改革政策的学习研究，每季度组织1次改革专题学习研讨，准确把握司法行政改革的方向和重点。建立革创新激励机制，对在改革工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的改革积极性和主动性。(责任科室:办公室；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
2.提升风险防范能力。建立健全风险防控机制，每年开展1次全面的风险排查，重点加强对社区矫正、法律服务等领域的风险防范。制定风险应对预案，提高应对风险的能力， 确保司法行政工作安全稳定。(责任科室:社区矫正管理局、 公共法律服务管理科等；整改时限:2025年6月底，长期坚持)
3.坚决整治形式主义。建立形式主义问题清单，明确整改措施和责任人，定期进行检查整改。加强对工作落实情况的监督检查，对搞形式、走过场的行为严肃问责，确保各项工作取得实效。(责任科室:办公室、驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
4.强化为民服务宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，完善便民利民服务措施，每年推出不少于5项司法行政便民实事。加强对窗口单位的管理监督，提高服务质量和效率，提升群众满意度。(责任科室公共法律服务管理科等； 整改时限:2025年5月底，长期坚持)
5.创新工作方式方法。加强对新技术、新手段的学习应用，积极推进智慧司法建设。鼓励科室和干部职工开展工作创新，每年至少开展2项创新性工作试点，以创新推动司法行政工作高质量发展。(责任科室:科技信息科；整改时限: 2025年7月底，长期坚持)
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的责任和分工，每年签订党风廉政建设责任书。 局党组每年至少召开4次专题会议研究全面从严治党工作， 定期听取班子成员履行主体责任情况汇报。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
2.加强纪律教育。把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办纪律教育专题培训班不少于2期。通过开展廉政党课、 警示教育等活动，增强干部职工的纪律意识和廉洁意识。(责任科室:政治部；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
3.强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题早发现、 早提醒、早纠正。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，严肃查处违纪违法行为。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
4.规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人用人机制，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风。(责任科室:政治部；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
5.加强网络管理。制定网络言行规范制度，加强对干部职工网络言行的教育和管理。建立网络舆情监测和应对机制， 及时发现和处置网络舆情，引导干部职工在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论作斗争。(责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
(五)以XX 区环境卫生事务中心副主任XX 违规组织开展生活垃圾分类考核评比加重基层负担为典型案例整改
1.强化制度执行监督。对现有各项工作制度进行全面梳理，明确各项工作的流程、标准和要求，防止出现制度执行不到位、随意变通等问题。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。(责任科室:办公室；整改时限:2025 年3月底，长期坚持)
2.规范工作考核管理。制定科学合理的工作考核办法， 严格控制考核的频次和范围，避免多头考核、重复考核。考核内容要突出重点、注重实效，以工作实绩为主要考核依据， 减轻基层负担。建立考核审批制度，所有考核事项必须经局党组审批后方可实施。(责任科室:政治部；整改时限:2025 年5月底，长期坚持)
3.增强服务基层意识。加强对干部职工的教育，牢固树立服务基层的理念，主动为基层排忧解难。建立基层联系点制度，班子成员每人联系1-2个基层司法所，定期深入联系点了解情况，帮助解决实际问题。(责任科室:基层工作科； 整改时限:2025年4月底，长期坚持)
4.提高工作决策科学性。在制定政策、部署工作时，充分征求基层意见，进行科学论证和风险评估，确保政策措施符合实际、切实可行。建立工作决策反馈机制，及时收集基层对政策执行情况的反馈，对不适应基层实际的政策及时调整完善。(责任科室:办公室；整改时限:2025年6月底，长期坚持)
5.加强干部作风建设。以典型案例为警示，开展干部作风专项整治活动，重点整治官僚主义、形式主义等问题。加强对干部工作作风的监督检查，对工作中不担当、不作为、 乱作为的干部进行严肃问责，营造风清气正的工作环境。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
四、工作保障
(一)加强组织领导
成立以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办公室，设在局办公室， 具体负责整改工作的日常组织和协调。局党组书记要切实履行第一责任人责任，亲自抓、带头改；其他班子成员要按照分工，认真抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。
(二)明确责任分工
对照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任科室和责任人，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。 各责任科室要根据整改要求，制定具体的工作计划，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序推进。对于涉及多个科室的整改任务，牵头科室要主动协调，其他配合科室要积极配合，形成工作合力。
(三)强化监督检查
建立整改工作定期报告制度，各责任科室每月要向整改工作领导小组办公室报告整改工作进展情况。整改工作领导小组要加强对整改工作的监督检查，定期对整改任务完成情况进行检查验收，对整改工作不力、进展缓慢的科室和责任人进行通报批评，责令限期整改。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予适当奖励， 确保整改工作取得实效。