卫健局党委书记、市民政局副书记2025年民主生活会围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】2篇文.docx

卫健局党委书记、市民政局副书记2025年民主生活会围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】2篇文

2025年卫健局党委书记围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】
按照《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。 现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在“知其然”，未能深入探究“知其所以然”。比如在学习习近平总书记关于健康中国建设的重要论述时，只是简单地了解了相关内容，没有深入思考如何将这些论述与本地的卫生健康工作实际紧密结合，如何通过创新工作方法来更好地推动健康中国战略在基层的落地生根。这就导致在实际工作中，对一些政策的理解和执行不够精准，无法充分发挥政策的最大效能。二是政治敏锐性有待提高。在复杂多变的社会环境中，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力还不够敏锐。例如，在网络舆情方面，对于一些涉及卫生健康领域的不实信息和负面言论，未能及时发现并采取有效的应对措施，导致一些不实信息在网络上传播，对卫生健康系统的形象造成了一定的负面影响。这反映出我在政治敏锐性方面还存在不足，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。 三是贯彻落实存在差距。在执行党中央关于卫生健康工作的决策部署时，虽然态度坚决，但在具体落实过程中，还存在一些“中梗阻”的问题。比如在推进基层医疗卫生机构综合改革过程中， 由于涉及到多个部门的利益协调和职责划分，导致改革进展缓慢， 一些政策措施未能及时落地见效。这说明我在统筹协调和推动工作落实方面还需要进一步加强，要更加注重工作的实效性和执行力。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深刻。在党内政治生活中，虽然能够积极参加各项活动， 但在批评与自我批评方面还存在一定的“好人主义”思想，对自身存在的问题剖析不够深刻，对其他同志的批评也不够直接和尖锐。例如，在组织生活会中，对一些同志存在的工作作风问题， 只是轻描淡写地提了一下，没有深入地进行批评和帮助，导致问题未能得到及时有效的解决。这反映出我在党性修养方面还需要进一步加强，要敢于正视问题，勇于自我革命。二是纪律意识不够牢固。虽然能够严格遵守党的各项纪律规定，但在一些细节方面还存在不够严谨的情况。比如在参加一些会议时，有时会因为工作繁忙而出现迟到的现象；在公务接待中，虽然能够严格遵守接待标准，但在一些接待细节上还存在不够规范的地方。这些看似小事的问题，却反映出我的纪律意识还不够牢固，需要时刻保持警醒，严格要求自己。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪，对一些工作的落实不够深入细致。例如，在开展医疗卫生行业专项整治行动时，只是简单地安排部署了工作任务，没有及时跟进工作进展情况，对一些整治过程中出现的问题未能及时发现和解决，导致整治效果不够理想。这说明我的工作作风还不够扎实，需要进一步增强责任感和使命感，切实把工作做深做细做实。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有所欠缺。在面对一些复杂的工作任务和矛盾问题时，有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。 比如在处理一些医患纠纷和医疗事故时，担心会引发社会不稳定因素，处理起来不够果断，导致问题解决的时间较长，给患者和家属带来了不必要的困扰。这反映出我在担当意识方面还需要进一步加强，要敢于面对困难和挑战，积极主动地解决问题。二是创新能力不足。在卫生健康工作中，习惯于按照传统的思维模式和工作方法来开展工作，对一些新的理念、技术和方法的接受和应用不够积极主动。例如，在推进“互联网+医疗健康”工作时， 虽然意识到了其重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新思维和有效的举措，导致工作进展缓慢，未能充分发挥“互联网+医疗健康”的优势。这说明我在创新能力方面还需要不断提升，要积极学习新知识、新技能，勇于探索创新，推动卫生健康事业的高质量发展。三是政绩观不够端正。在工作中，有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，而忽视了工作的长远发展和实际成效。比如在一些医疗卫生项目的建设中，过于追求项目的规模和速度，而对项目的质量和效益关注不够，导致一些项目建成后未能充分发挥其应有的作用。这反映出我的政绩观还不够端正， 需要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，注重工作的质量和长远效益。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。作为卫健局党委书记，在履行全面从严治党主体责任方面，虽然能够认真贯彻落实上级的各项决策部署，但在具体工作中，对党员干部的教育、管理和监督还存在一些薄弱环节。例如，对一些党员干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、 倾向性问题未能及时发现和纠正，导致个别党员干部出现了违规违纪行为。这说明我在管党治党方面还需要进一步加大力度，要切实履行好主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督。二是党内政治生活不够严肃。在组织开展党内政治生活时，虽然能够按照规定的程序和要求进行，但在内容和形式上还存在一些不够丰富和创新的地方。比如在开展主题党日活动时，形式比较单一，主要以集中学习和讨论为主，缺乏吸引力和感染力，导致党员干部参与的积极性不高。这反映出我在党内政治生活方面还需要进一步加强，要丰富党内政治生活的内容和形式，提高党内政治生活的质量。三是对党风廉政建设重视不够。在党风廉政建设工作中，虽然能够定期研究部署工作任务，但在具体落实过程中， 对一些重点领域和关键环节的监督检查还不够到位。例如，在医疗卫生项目招投标、药品和医疗器械采购等方面，虽然建立了相关的制度和机制，但在实际操作中，还存在一些漏洞和风险，容易滋生腐败问题。这说明我对党风廉政建设的重视程度还需要进一步提高，要加强对重点领域和关键环节的监督管理，从源头上预防和遏制腐败问题的发生。
(五)关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改落实不够彻底。在巡视巡察反馈问题的整改工作中，虽然能够按照要求制定整改方案，明确整改措施和责任分工，但在整改过程中，还存在一些整改不到位的问题。例如，对于一些涉及体制机制方面的问题，虽然提出了整改措施，但由于涉及面广、难度较大，整改工作进展缓慢，未能在规定的时间内完成整改任务。这反映出我在整改落实工作中还需要进一步加大力度，要敢于啃“硬骨头”， 确保巡视巡察反馈问题得到彻底整改。二是长效机制建立不完善。 在整工作中，虽然注重了对具体问题的整改，但在建立长效机制方面还存在不足。例如，对于一些反复出现的问题，没有深入分析问题产生的根源，只是简单地进行了整改，没有从制度层面上建立起有效的防范机制，导致问题容易反弹。这说明我在长效机制建设方面还需要进一步加强，要注重举一反三，从根本上解决问题，防止问题的再次发生。三是整改成果运用不充分。在巡视巡察整改工作中，虽然取得了一定的整改成果，但在成果运用方面还存在不足。例如，没有将整改成果充分运用到日常工作中， 没有通过整改推动工作的改进和提升，导致整改工作与实际工作存在“两张皮”的现象。这反映出我在整改成果运用方面还需要进一步加强，要注重将整改成果转化为工作动力，推动卫生健康工作的高质量发展。
(六)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的关注度还不够高，投入的精力和时间相对较少。例如，在研究部署卫生健康工作时，往往侧重于业务工作，对意识形态工作的研究和部署不够深入，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。这说明我对意识形态工作的重视程度还需要进一步提高，要切实将意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。二是意识形态阵地管理不够严格。在卫健系统的意识形态阵地管理方面，虽然建立了相关的管理制度，但在执行过程中还存在一些漏洞和不足。例如，对一些医疗卫生机构的网站、微信公众号等新媒体平台的管理不够严格，对发布的信息审核把关不够到位，导致一些不实信息和负面言论在网上传播，对卫生健康系统的形象造成了不良影响。这反映出我在意识形态阵地管理方面还需要进一步加强，要严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态阵地的管理和监督。三是意识形态工作队伍建设薄弱。在卫健系统的意识形态工作队伍建设方面，还存在人员配备不足、业务能力不强等问题。例如，一些医疗卫生机构没有明确专人负责意识形态工作，导致工作开展不够规范；一些从事意识形态工作的人员缺乏系统的培训和学习，业务能力和水平不能适应工作的需要。这说明我在意识形态工作队伍建设方面还需要进一步加强，要加大对意识形态工作队伍的培训和培养力度，提高其业务能力和综合素质。
(七)履行保密工作责任制方面。一是保密意识不够强。在日常工作中，虽然能够认识到保密工作的重要性，但在实际操作中，还存在一些保密意识淡薄的问题。例如，在处理一些涉及国家秘密和工作秘密的文件时，有时会因为工作繁忙而忽视了保密规定，存在违规传递和使用文件的情况；在使用互联网办公时， 对一些敏感信息的保护不够重视，存在信息泄露的风险。这反映出我在保密意识方面还需要进一步加强，要时刻保持警醒，严格遵守保密规定。二是保密制度执行不够严格。在卫健局的保密工作中，虽然建立了一系列的保密制度，但在执行过程中还存在一些不到位的情况。例如，对保密文件的收发、传递、使用、保管和销毁等环节的管理不够严格，存在文件丢失、被盗等风险；对计算机和网络的保密管理不够规范，存在违规连接互联网、使用移动存储设备等问题。这说明我在保密制度执行方面还需要进一步加强，要严格按照保密制度的要求，加强对保密工作各个环节的管理和监督。三是保密工作培训不够经常。在卫健系统的保密工作中，对保密工作人员的培训不够经常，导致其业务能力和水平不能适应工作的需要。例如，一些保密工作人员对新的保密技术和知识了解不够，对保密工作的新形势和新要求认识不足，在实际工作中容易出现失误。这反映出我在保密工作培训方面还需要进一步加强，要定期组织保密工作人员进行培训和学习，提高其业务能力和综合素质。
二、典型事例剖析
(一)对典型事例的认识。2024年发生了一起因医疗纠纷引发的群体性事件。该事件的起因是患者在某医院接受治疗后， 病情没有得到明显改善，患者家属认为医院存在医疗过错，要求医院给予赔偿。在与医院协商无果后，患者家属组织了数十人到医院门口聚集，拉横幅、堵大门，严重影响了医院的正常医疗秩序。这起事件不仅给患者和家属带来了极大的伤害，也给医院和卫生健康系统的形象造成了恶劣的影响。通过对这起典型事例的深入剖析，我深刻认识到。一是在医疗服务质量方面还存在不足， 需要进一步加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，减少医疗纠纷的发生；二是在医患沟通方面还存在欠缺，需要进一步加强医患沟通，建立良好的医患关系，及时了解患者的需求和诉求，避免因沟通不畅而引发医患矛盾；三是在应对突发事件的能力方面还存在短板，需要进一步加强应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力和水平，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
(二)对照典型案例存在的不足。一是医疗服务质量管理不到位。在日常工作中，对医疗机构的医疗服务质量管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制。例如，对医疗机构的医疗质量管理制度执行情况检查不够频繁，对一些医疗质量问题未能及时发现和整改，导致疗服务质量存在隐患。二是医患沟通机制不完善。 在医患沟通方面，虽然建立了一些沟通机制，但在实际运行中还存在一些问题。例如，医务人员与患者之间的沟通不够主动、不够深入，对患者的病情和治疗方案解释不够清楚，导致患者对治疗过程存在疑虑和不满。三是应急管理能力不足。在应对突发事件方面，应急管理体系还不够健全，应急预案不够完善，应急演练不够经常。例如，在面对突发公共卫生事件和医疗纠纷等突发事件时，缺乏有效的应对措施和协调机制，导致事件处理不及时、 不恰当，容易引发社会不稳定因素。

三、存在问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入。虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，往往只是满足于一般性的了解和掌握，没有深入思考其核心要义、精神实质和实践要求。在学习过程中，缺乏理论联系实际的意识和能力， 没有将理论学习与工作实践紧密结合起来，导致理论学习的效果不够理想，无法为工作提供有力的理论支撑。
(二)党性修养不够坚定。在党内政治生活中，虽然能够积极参加各项活动，但在党性修养方面还存在一些薄弱环节。对党的理想信念和宗旨意识的认识不够深刻，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在面对一些困难和挑战时，容易产生动摇和退缩的思想，缺乏敢于担当、勇于奉献的精神。在批评与自我批评方面，存在“好人主义”思想，对自身存在的问题剖析不够深刻， 对其他同志的批评也不够直接和尖锐，导致党性修养得不到有效的锻炼和提升。
(三)担当意识不够强烈。在工作中，虽然能够认真履行自己的职责，但在担当意识方面还存在不足。对一些复杂的工作任务和矛盾问题，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和逃避心理。在面对一些重大决策和重要工作时，过于谨慎，缺乏创新思维和开拓精神，导致工作进展缓慢，无法取得突破性的成果。 同时，对工作的责任感和使命感还不够强，缺乏对工作的高度负责态度，有时会出现敷衍了事的情况。
(四)工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪和形式主义倾向，对工作的落实不够深入细致。在制定工作计划和决策时，缺乏充分的调研和论证，导致计划和决策与实际情况脱节。在工作推进过程中，缺乏有效的监督和检查机制，对工作进展情况掌握不够及时，对工作中出现的问题未能及时发现和解决。同时，在与基层干部群众的沟通联系方面还存在不足，对基层的实际情况了解不够深入，无法及时解决基层干部群众反映的问题。
(五)廉洁自律意识不够牢固。虽然能够严格遵守党的廉洁自律各项规定，但在廉洁自律意识方面还存在一些薄弱环节。对一些廉洁风险的认识不够深刻，缺乏对廉洁自律的高度警惕性。 在工作和生活中，有时会因为人情世故等因素而放松对自己的要求，存在一些违规违纪的行为。同时，对身边工作人员的廉洁教育和监督管理不够严格，导致身边工作人员也存在一些廉洁风险。
四、努力方向及改进措施
(一)加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求，不断提高自己的政治理论水平。加强理论联系实际。 注重将理论学习与工作实践紧密结合起来，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导卫生健康工作，不断提高解决实际问题的能力。提高政治敏锐性和政治鉴别力。增强对政治风险和意识形态问题的洞察力，时刻保持清醒的头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(二)加强党性修养，严守纪律底线。坚定理想信念。牢记党的宗旨，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，始终保持共产党人的政治本色。严肃党内政治生活。认真参加党内政治生活，积极开展批评与自我批评，不断加强党性锻炼，提高党性修养。严守纪律规矩。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(三)增强担当意识，推动工作落实。勇于担当作为。面对工作中的困难和挑战，要敢于迎难而上，勇于承担责任，积极主动地解决问题。创新工作方法。不断解放思想，更新观念，积极探索创新卫生健康工作的新思路、新方法和新举措，推动卫生健康事业高质量发展。强化责任落实。建立健全工作责任制，将工作任务分解到具体部门和个人，加强对工作进展情况的监督和检查，确保各项工作任务落到实处。

市民政局副书记2025年民主生活会围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】

根据《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》有关要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需提升。在面对一些复杂敏感的社会思潮和言论时，虽然能够保持基本的政治立场，但敏锐性还不够强， 未能及时察觉其潜在的负面影响，在思想上存在一定的麻痹大意。 例如，在网络舆情中，对于个别涉及民政工作领域的错误观点， 没有第一时间进行有力的反驳和纠正，导致不良言论在一定范围内传播，损害了民政部门的形象。二是贯彻上级决策部署存在“温差”。在落实上级关于民政工作的一些重大决策部署时，有时存在理解不深、执行不到位的情况。比如，在推进养老服务体系建设过程中，虽然积极响应上级政策，但在具体实施过程中，由于对本地实际情况调研不够深入，导致部分项目进展缓慢，未能达到预期效果，没有完全将上级政策的优势转化为实际的民生福祉。三是党内政治生活的严肃性仍需加强。虽然能够按时参加党内政治生活，但在参与的深度和广度上还有所欠缺。在组织生活会中， 有时存在批评与自我批评不够深刻的问题，碍于情面，未能真正做到“红脸出汗”，使得党内政治生活的质量和效果受到一定影响，不利于及时发现和解决自身存在的问题。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。虽然能够积极参加各类党性教育活动，但在日常工作和生活中，主动加强党性修养的意识还不够强，缺乏持之以恒的精神。没有将党性修养完全融入到日常的工作和生活中， 导致在面对一些困难和挑战时，容易出现思想波动，影响工作的积极性和主动性。二是工作纪律执行不够严格。在工作中，有时会因为任务繁重或其他原因，出现一些小的失误，如文件报送不及时、工作数据核对不准确等。虽然这些问题没有造成严重后果， 但也反映出我在工作纪律方面还存在一定的松懈，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏严谨细致的工作态度。三是工作作风不够扎实。在开展民政工作时，有时存在重形式轻实效的问题。比如，在一些调研活动中，没有真正深入到基层群众中去，了解他们的实际需求和困难，只是走马观花地看一看，听一听汇报，导致调研成果不能真正反映基层实际情况，无法为决策提供有力的依据，影响了民政工作的精准性和实效性。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待进一步增强。在面对一些复杂棘手的民政工作问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理民政领域的历史遗留问题时，由于涉及面广、 情况复杂，担心处理不当会引发新的矛盾，因此在工作推进过程中存在犹豫不决、行动迟缓的情况，没有充分发挥领导干部应有的担当精神。二是创新能力不足。在民政工作中，习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，对新的政策法规、新的工作理念和方法学习不够，缺乏创新意识和创新能力。比如，在社会救助工作中，虽然一直在努力提高救助的精准度和效率，但在利用大数据、 信息化手段创新救助模式方面进展缓慢，未能及时跟上时代发展的步伐，不能更好地满足困难群众的需求。三是廉洁自律的防范意识还需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处还存在不足。例如，在参加一些公务活动时，对于一些超标准接待的情况，没有坚决予以拒绝，虽然没有造成实质性的违规行为，但也反映出我在廉洁自律方面的防范意识还不够强， 没有时刻绷紧廉洁这根弦。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在思想上还存在一定的偏差，认为民政工作主要是关注民生保障，业务工作才是重中之重，对全面从严治党的政治责任落实不够到位，没有将全面从严治党与民政业务工作有机结合起来， 存在“一手软、一手硬”的现象。二是履行“一岗双责”不到位。 在分管领域内，对党员干部的教育管理监督不够严格，存在重业务轻党建的倾向。没有定期与分管科室的党员干部开展廉政谈话， 对他们的思想动态和工作作风了解不够深入，未能及时发现和纠正一些潜在的问题，导致个别党员干部在工作中出现了一些违规违纪的行为，损害了民政部门的形象。三是对党风廉政建设工作的监督检查不够有力。虽然能够按照要求部署党风廉政建设工作， 但在实际执行过程中，对工作落实情况的监督检查不够细致，缺乏有效的监督检查机制和考核评价体系。对于一些工作中的薄弱环节和风险点，没有及时发现和整改，导致党风廉政建设工作存在一定的漏洞，影响了全面从严治党工作的深入推进。
(五)关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改工作的主动性不够。在巡视巡察整改工作中，虽然能够按照要求完成各项整改任务，但在整改的主动性和积极性上还有所欠缺。存在被动应付的情况，没有真正从思想上认识到巡视巡察整改工作的重要性，只是为了完成任务而整改，没有将整改工作与推动民政事业发展有机结合起来，导致整改效果不够理想。二是整改措施的针对性和实效性有待提高。在制定整改措施时，对一些问题的分析不够深入，导致整改措施的针对性不强，不能从根本上解决问题。 例如，在巡视巡察中发现民政资金管理存在漏洞，虽然采取了一些整改措施，但在实际执行过程中，由于措施不够具体、可操作性不强，导致资金管理问题仍然时有发生，没有真正达到整改的目的。三是整改工作的长效机制建设不完善。在完成巡视巡察整改任务后，没有及时对整改工作进行总结和反思，没有建立起长效的整改机制，导致一些问题容易出现反弹。对于一些已经整改的问题，缺乏有效的跟踪和监督，不能及时发现和解决新出现的问题，影响了岗视巡察整改工作的成果巩固和拓展。
(六)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，没有将意识形态工作摆在突出位置，对意识形态工作的关注度不够高，缺乏有效的工作举措。没有将意识形态工作与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致意识形态工作在民政领域的影响力和覆盖面不够广泛。 二是意识形态工作的能力和水平有待提升。在面对日益复杂的意识形态领域斗争时，缺乏敏锐的洞察力和分析判断能力，不能及时准确地把握社会舆情和群众思想动态。在意识形态工作的方法和手段上比较单一，缺乏创新意识，不能有效地引导社会舆论，维护民政部门的良好形象。三是对民政领域意识形态阵地的管理不够严格。在民政系统内部的网站、微信公众号等意识形态阵地建设和管理方面，存在一些薄弱环节。例如，对发布的信息审核把关不够严格，有时会出现一些错误信息或不当言论，虽然及时进行了纠正，但也给民政部门带来了一定的负面影响。对一些社会组织和民间团体在意识形态方面的引导和监管不够到位， 存在一定的风险隐患。
(七)履行保密工作责任制方面。一是保密意识淡薄。在日常工作中，对保密工作的重要性认识不足，缺乏必要的保密知识和技能培训。有时会因为工作疏忽，将一些涉密信息随意放置或在非保密渠道传输，存在较大的泄密风险。例如，在使用互联网办公时，没有注意区分涉密信息和非涉密信息，导致一些敏感信息被泄露，给民政工作带来了潜在的损失。二是保密制度执行不严格。虽然民政部门制定了一系列保密制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在文件管理方面，没有严格按照保密规定进行收发、传递、归档和销毁，导致一些文件丢失或被随意借阅，造成了保密工作的混乱。在计算机和网络设备的使用管理上，也没有严格落实保密措施，存在网络安全漏洞。 三是保密工作监督检查不到位。对保密工作的监督检查缺乏常态化机制，没有定期对各科室和下属单位的保密工作进行检查和评估。对于发现的保密问题，没有及时进行整改和问责，导致保密工作的责任落实不到位，影响了保密工作的整体效果。
二、典型事例剖析
(一)对典型事例的认识。这是一起发生在民政领域的xx 事件。该事件的发生，不仅严重损害了民政服务对象的切身利益， 也给民政部门的形象和公信力带来了极大的负面影响。通过对这起典型事例的深入剖析，我深刻认识到，在民政工作中，任何一个环节的疏忽和懈怠都可能引发严重的后果。这起事件暴露出我们在工作中存在的诸多问题，如制度执行不严格、监管不到位、 责任意识淡薄等。同时，也反映出我们在党性修养、纪律作风等方面还存在不足，没有真正将“民政为民、民政爱民”的工作理念贯穿到实际工作中。
(二)对照典型案例存在的不足。一是责任意识不够强。在日常工作中，虽然能够意识到自己的工作职责，但在面对一些复杂问题和困难时，缺乏强烈的责任感和使命感，没有主动承担起解决问题的责任。在典型事例中，如果我能够更加积极主动地履行职责，加强对相关工作的监督和管理，及时发现并解决问题， 也许就能够避免事件的发生。二是制度执行不够严格。民政部门制定了一系列的规章制度，旨在规范工作流程、保障服务质量。 然而，在实际工作中，我对制度的执行力度不够，存在打折扣、 搞变通的情况。在典型事例中，涉及到的相关制度没有得到有效执行，导致工作出现漏洞，为问题的发生埋下了隐患。这也反映出我在工作中缺乏严谨的态度和对制度的敬畏之心。三是监督管理不到位。作为分管领导，我对分管领域的工作监督管理不够严格，没有建立起有效的监督机制和风险防控体系。在典型事例中， 对相关工作环节的监督缺失，没有及时发现和纠正存在的问题， 使得问题逐渐积累并最终爆发。这表明我在工作中对监督管理的重视程度不够，没有充分发挥监督管理的作用，确保各项工作的顺利开展。
三、存在问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了完成任务而学习，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来， 导致理论指导实践的能力不足。同时，对党的路线方针政策和民政工作相关法律法规的学习不够全面，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，不能适应新时代民政工作发展的需要。
(二)党性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的变化，在思想上逐渐产生了麻痹大意的情绪，对党性修养重要性认识不足。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在工作和生活中，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在面对一些困难和挑战时，容易出现思想波动，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神。同时，在党内政治生活中，对批评与自我批评的武器运用不够熟练，没有充分发挥党内政治生活的教育和监督作用， 导致自身的党性修养得不到有效的提升。
(三)宗旨意识不够牢固。“民政为民、民政爱民”是民政工作的宗旨，但在实际工作中，我对这一宗旨的践行还不够到位。 没有真正将人民群众的利益放在首位，缺乏深入基层、了解群众需求的主动性和自觉性。在工作中，有时会过于关注工作任务的完成情况，而忽视了群众的实际感受和需求。没有充分认识到民政工作与人民群众的密切联系，没有将为人民服务的宗旨贯穿到民政工作的全过程，导致工作的针对性和实效性不强。
(四)自我要求有所降低。在工作中，随着取得的一些成绩， 逐渐产生了骄做自满的情绪，对自己的要求也有所放松。在工作标准上，没有始终坚持高标准、严要求，存在得过且过的思想。 在廉洁自律方面，虽然能够遵守相关规定，但在一些细节上还存在不足，没有时刻保持警醒，对自身的约束不够严格。同时，在面对一些困难和压力时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，缺乏创新精神和进取意识，导致工作进展缓慢，不能满足人民群众对民政工作的新期待。
四、努力方向及改进措施
(一)加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。制定详细的学习计划， 保证学习时间和学习质量，做到学思用贯通、知信行统一。加强对党的路线方针政策和民政工作相关法律法规的学习，不断拓宽知识面，提高业务能力。积极参加各类培训和研讨活动，加强与同行的交流学习，借鉴先进经验，提升工作水平。将理论学习与实际工作紧密结合起来，运用所学理论指导民政工作实践，不断提高解决实际问题的能力。关注民政领域的热点难问题，深入开展调查研究，提出切实可行的解决方案，推动民政事业高质量发展。
(二)强化党性修养，严守纪律规矩。时刻牢记自己的党员身份，增强党性观念，坚定理想信念。加强对党的历史和优良传统的学习，传承红色基因，弘扬革命精神，不断提高自身的政治素养和道德水平。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导。在工作和生活中，做到言行一致、 表里如一，坚决贯彻执行党的决策部署，不打折扣、不搞变通。 严肃党内政治生活，积极参加组织生活会和民主生活会，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，不断改进自己的工作作风和方法。加强对党内法规制度的学习，严格遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(三)增强宗旨意识，改进工作作风。牢固树立“民政为民、 民政爱民”的工作理念，始终把人民群众的利益放在首位。深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和困难，主动为他们排忧解难。加强与服务对象的沟通交流，倾听他们的意见和建议，不断改进工作方式方法，提高服务质量和水平。坚决克服形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观。在工作中，注重实际效果，不做表面文章，切实把各项工作落到实处。加强对工作的统筹协调， 合理安排工作任务，避免出现工作重复和资源浪费的情况。发扬求真务实、艰苦奋斗的工作作风，勇于担当、积极作为。面对工作中的困难和挑战，要敢于迎难而上，积极寻找解决问题的办法。 加强对工作的督促检查，确保各项工作任务按时完成，不断提高工作效率和执行力。
(四)落实全面从严治党责任，加强廉政建设。深刻认识全面从严治党的重要性，切实履行好全面从严治党政治责任。将全面从严治党与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手都要硬。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的教育管理监督。定期与分管科室的党员干部开展廉政谈话，了解他们的思想动态和工作作风，及时发现和纠正存在的问题。加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督，确保各项工作规范有序开展。加强廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定。自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对民政资金和项目的管理，确保资金安全和项目廉洁。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防范廉政风险。