2025年市第一高级中学民主生活会查摆问题整改方案【含中学违规办学问题为典型案例整改措施】与组织委员个人对照材料[四个带头+案例查找问题]2篇例文.docx

2025年市第一高级中学民主生活会查摆问题整改方案【含中学违规办学问题为典型案例整改措施】与组织委员个人对照材料[四个带头+案例查找问题]2篇例文

2025年市第-高级中学民主生活会查摆问题整改方案【含中学违规办学问题为典型案例的整改措施】
XX市第一高级中学领导班子在2024年度民主生活会中， 深入开展批评与自我批评，认真查摆问题。为切实抓好整改落实， 特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以办好人民满意的教育为宗旨，以立德树人为根本任务，聚焦学校发展中的重点难点问题， 结合“三个务必”的要求，坚持问题导向，强化责任担当，全面推进学校各项事业高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强保障。
二、整改目标
通过扎实有效的整改，进一步提高领导班子的政治站位，增强政治意识，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面加强党性修养，严格遵守党纪国法， 使廉洁自律意识和作风建设水平显著提升。切实增强担当意识和创新能力，在教育教学改革、学校管理等方面取得新突破，推动学校高质量发展。全面落实从严治党责任，营造风清气正的教育生态。进一步强化意识形态工作，确保学校意识形态领域安全。 让领导班子成为团结协作、勇于创新、廉洁奉公、奋发有为的坚强领导集体，带领全校师生开创学校发展新局面。
三、整改措施
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划，每周组织一次领导班子集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每年开展不少于4次专题研讨，确保每位领导班子成员每年撰写学习心得不少于2篇，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力。(责任科室:校党委办公室；整改时限: 2025年2月底，长期坚持)
2.严肃党内政治生活。严格执行民主集中制每月至少召开一次党委会，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等必须经集体讨论决定。每季度召开一次高质量的民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。(责任科室:校党委办公室；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
3.加强纪律教育。每学期组织2次以上党纪国法专题教育， 邀请专家学者或纪检干部来校授课，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，强化领导班子成员的纪律意识和规矩意识，让纪律和规矩入脑入心。(责任科室:纪检监察室；整改时限:2025年6月底，长期坚持)
4.完善监督机制。建立健全政治纪律和政治规矩监督检查机制，每学期开展一次自查自纠，重点检查贯彻落实党中央决策部署、执行党的纪律规定等情况，及时发现和纠正存在的问题，确保政令畅通、令行禁止。(责任科室:纪检监察室；整改时限: 2025年4月底，长期坚持)
5.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，每半年召开一次意识形态工作专题会议，分析研判学校意识形态领域形势，加强对课堂教学、校园文化活动、网络阵地等的管理，确保学校意识形态领域安全。(责任科室:宣传科；整改时限:2025 年5月底，长期坚持)
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.加强党性修养教育。以主题党日活动为载体，每月开展一次党性教育活动，通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式，引导领导班子成员牢记党的宗旨，坚定理想信念，不断增强党性观念。(责任科室:校党委办公室；整改时限:2025年2 月底，长期坚持)
2.严格执行纪律规定。领导班子成员带头严格遵守《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，自觉接受组织和群众监督。加强对学校财务、招生、采购等重点领域和关键环节的监督管理， 每学期开展一次专项检查，防止违规违纪问题发生。(责任科室: 纪检监察室；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
3.加强作风建设。深入开展“四风”问题整治，坚决克服形式主义、官僚主义。建立领导班子成员联系师生制度，每位班子成员每周至少深入班级、教研组2次，倾听师生意见建议，切实为师生解决实际问题。(责任科室:校长办公室；整改时限:2025 年4月底，长期坚持)
4.强化廉洁自律。加强廉洁文化建设，每学期开展一次廉洁教育专题活动，组织领导班子成员签订廉洁自律承诺书，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁从教。严格执行领导干部个人事项报告制度，确保报告内容真实准确。(责任科室:纪检监察室；整改时限:2025年5月底，长期坚持)
5.践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程，通过主题班会、校园文化活动等形式，加强对师生的宣传教育，领导班子成员带头践行，以身作则，引领良好校风、教风和学风。(责任科室:学生工作处；整改时限:2025 年6月底，长期坚持)
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.增强担当意识。制定领导班子成员岗位职责清单，明确责任分工，强化责任落实。建立健全激励机制，对在教育教学改革、 学校管理等工作中表现突出的领导干部给予表彰奖励，激发领导班子成员的担当精神。(责任科室:组织人事科；整改时限:2025 年2月底，长期坚持)
2.推进教育教学创新。加大教育教学改革力度，每年设立不少于5项教育教学改革项目，鼓励领导班子成员带头参与课题研究和教学改革实践，积极探索新的教学方法和人才培养模式，提高教育教学质量。(责任科室:教学科研处；整改时限:2025年12月底，长期坚持)
3.加强学校管理创新。引入现代管理理念和方法，完善学校管理制度体系，每两年对学校规章制度进行一次全面修订。建立信息化管理平台，提高学校管理效率和科学化水平。(责任科室: 校长办公室；整改时限:2025年10月底，长期坚持)
4.防范化解风险。建立健全风险防控机制，每学期开展一次学校安全稳定、财务风险等方面的排查工作，制定应急预案，及时化解各类风险隐患。加强与家长、社会的沟通协调，妥善处理各种矛盾纠纷，维护学校和谐稳定。(责任科室:安全保卫处、 财务处；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
5.树立正确政绩观。建立科学的绩效考核体系，突出教育教学质量、学生综合素质提升等核心指标，引导领导班子成员树立正确的政绩观，注重工作实效，坚决反对形式主义和“形象工程”。 (责任科室:组织人事科；整改时限:2025年6月底，长期坚持)
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，每年签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署工作任务。(责任科室:校党委办公室；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
2.加强纪律教育。把纪律教育纳入领导干部培训体系，每年举办2期以上纪律教育专题培训班，通过集中授课、案例分析等形式，增强领导干部的纪律意识和规矩意识。(责任科室:纪检监察室；整改时限:2025年6月底，长期坚持)
3.强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对领导干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。加强对学校重点领域和关键环节的监督检查， 每年开展不少于2次专项审计和廉政风险排查。(责任科室:纪检监察室；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
4.规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立健全干部选拔任用工作制度和流程，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现违规用人问题。(责任科室:组织人事科；整改时限:2025 年3月底，长期坚持)
5.加强网络管理。制定学校网络管理规定，规范领导干部和师生的网络言行，加强对学校网站、微信公众号等网络平台的管理，明确发布内容审核机制。引导领导干部和师生在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论和不良现象作斗争。(责任科室: 宣传科；整改时限:2025年5月底，长期坚持)
(五)以桓台一中违规办学问题为典型案例的整改措施
1.加强教学规范管理。严格执行国家课程标准和教学计划， 开足开齐各类课程，严禁随意增减课时、加快教学进度。建立教学常规检查制度，每周对教师的教学计划、教案、课堂教学等进行检查，确保教学工作规范有序。(责任科室:教学科研处；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
2.优化学生作息管理。根据学生年龄特点和身心发展规律， 科学合理安排学生作息时间，确保学生有足够的睡眠时间和体育锻炼时间。加强对学生作息时间执行情况的监督检查，每天进行巡查，及时发现和纠正问题。(责任科室:学生工作处；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
3.强化后勤服务保障。加强学校餐厅管理，建立健全食品安全管理制度，严格食品采购、加工、储存等环节的管理，确保学生饮食安全。定期征求师生对饭菜质量的意见建议，每学期不少于2次，及时改进服务质量。(责任科室:后勤管理处；整改时限:2025年5月底，长期坚持)
4.加强家校沟通合作。建立健全家校沟通机制，每学期召开2次以上家长会，及时向家长通报学校工作情况和学生在校表现。 通过家长学校、家长委员会等形式，加强与家长的沟通交流，听取家长的意见建议，共同促进学生健康成长。(责任科室:学生工作处；整改时限:2025年6月底，长期坚持)
5.严格责任追究制度。对违反教学规定、管理规定等行为，严格按照学校规章制度进行责任追究，对相关责任人进行严肃处理，并及时进行通报，引以为戒，防止类似问题再次发生。(责任科室:纪检监察室；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
四、工作保障
(一)加强组织领导。成立以学校党委书记为组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织协调和督促检查。领导小组定期召开会议，研究解决整改工作中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。(责任科室:校党委办公室；整改时限:2025年2 月底，长期坚持)
(二)强化责任落实。明确整改任务的责任科室和责任人， 各责任科室要按照整改方案的要求，制定具体的整改措施，将整改任务分解到具体岗位和人员，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。(责任科室:各相关科室；整改时限:2025年3月底， 长期坚持)
(三)加强监督检查。建立整改工作监督检查机制，由纪检监察室负责对整改工作进行全程跟踪监督，定期对整改任务的完成情况进行检查和通报。对整改工作不认真、不落实的科室和个人，要进行严肃批评，并责令限期整改。(责任科室:纪检监察室；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
五、整改要求
全校上下要充分认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到学校领导班子的决策部署上来。各责任科室和责任人要按照整改方案的要求，认真落实整改措施，确保整改工作取得实效。要将整改工作与学校日常工作紧密结合起来，以整改促工作，以工作检验整改成果，推动学校各项事业高质量发展。

组织委员2025年民主生活会个人对照材料[四个带头+案例查找问题]

按照2024年度民主生活会的有关要求，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，及时跟进学习党的二十届三中全会精神，同时，重点领会把握坚持以人民为中心的发展想和统筹推进四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。我聚焦会议主题， 结合思想工作实际，深入对照“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报告如下:
一、存在的主要问题
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
能够坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。但在实际工作中，还存在一些不足之处。一是对党的创新理论的学习还需进一步深化。虽然积极参加各类学习活动，但在学习的深度和广度上还有所欠缺，对一些新思想、新观点的理解还不够透彻，未能完全将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。二是在维护党的团结统一方面，虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在面对一些复杂问题时，有时未能从全局的高度进行思考和把握，对一些潜在的影响党的团结统一的因素认识不够深刻，缺乏足够的敏锐性和警惕性。例如，在处理一些党组织内部的矛盾和问题时，有时过于注重表面的和谐，而未能深入挖掘问题的根源，及时采取有效的措施加以解决。
(二)对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面
一是在勇于担责方面，有时存在一定的畏难情绪。面对一些艰巨的工作任务或复杂的问题，可能会出现犹豫和退缩的情况，缺乏那种敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气和决心。例如，在推动一些基层党组织的改革和发展过程中，遇到一些阻力和困难时，有时会产生一些消极情绪，对工作的推进产生一定的影响。二是在敢于创新方面，思维还不够开阔，创新意识和能力有待进一步提高。在工作中，习惯于按照传统的方式和方法来解决问题，对新的理念和方法接受和应用的不够积极，缺乏对工作的创新性思考和探索。比如，在组织党员教育活动时，形式和内容较为单一，缺乏吸引力和实效性，未能充分满足党员的学习需求。
(三)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
作为组织委员，我一直努力履行自己的职责，加强党性修养，严守纪律底线，砥砺工作作风。但在实际工作中，还存在一些问题。一是深入基层服务党员群众的工作还不够扎实。虽然也会定期到基层党组织进行调研和指导，但与党员群众的沟通交流还不够深入，对他们的实际需求了解不够全面，在解决实际问题方面还存在一定的差距。例如，在基层党组织建设中，对一些党员反映的培训机会不足、活动经费紧张等问题，未能及时有效地给予解决。二是在纪律执行方面，虽然能够严格要求自己，但对一些党员的纪律教育和监督还不够有力，对一些违反纪律的行为未能及时发现和纠正， 在一定程度上影响了党组织的纪律性和严肃性。
(四)对照带头履行全面从严治党政治责任方面
一是在履行全面从严治党政治责任方面，虽然能够认识到自己的职责所在，但在实际工作中有时会存在重部署、 轻落实的情况，对一些工作的督促检查不够及时和有力，导致一些工作未能达到预期的效果。例如，在推动基层党组织落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关的制度和措施，但在实际执行过程中，对一些党组织的落实情况跟踪问效不够，对存在的问题未能及时进行督促整改。二是在作风建设方面，虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则， 但在一些细节方面还存在不足之处。例如，在一些工作场合， 可能会存在浪费办公用品的情况，对勤俭节约的意识还需要进一步加强。
(五)对照案例查找问题方面
通过对照一些典型案例，我也发现了自己存在的一些问题。一是对意识形态工作的重视程度还需要进一步提高。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的监督检查还不够深入，对一些潜在的意识形态风险认识不足，缺乏有效的应对措施。二是在工作中，有时会过于注重工作进度和结果，而忽视了工作过程中的成本控制和资源节约。例如，在组织一些大型活动时，对活动经费的使用缺乏合理的规划和控制，导致一些不必要的浪费。
二、个人事项报告
本人配偶在[工作单位]工作，子女[具体情况]。本人、配偶及子女在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、 工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。 自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化。本人、配偶名下有[套数]房产。本人名下持有[具体数量]股票，共计价值[具体金额]，持有投资型保险，共计价值[具体金额]，持有[年限]国债共计价值[具体金额]，持有基金共计价值[具体金额]。
情况说明:本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。
三、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入。在学习党的创新理论和重要会议精神时，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。对一些新的政策和要求，缺乏深入的研究和思考，未能及时跟上时代的步伐。
(二)党性修养有所放松。在日常工作和生活中，对自己的党性修养要求不够严格，没有时刻以一名优秀共产党员的标准来衡量自己。在面对一些困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，容易产生动摇和退缩的想法。
(三)工作作风不够扎实。在工作中，有时存在急于求成、心态浮躁的情况，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。 对一些工作的落实情况，缺乏有效的跟踪和监督，导致工作效果不够理想。
(四)责任意识不够强烈。对自己所肩负的职责和使命认识不够深刻，缺乏强烈的责任感和使命感。在工作中，有时会存在敷衍塞责、得过且过的思想，没有充分发挥自己的主观能动性，积极主动地去解决问题。
四、下一步努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自己的政治理论水平和政治素养。坚持学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强对党的路线方针政策的学习和研究，及时掌握最新的政策动态，为做好组织工作提供有力的理论支持。
(二)勇于担当作为，积极履行职责。增强责任意识和担当精神，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地承担起自己的职责。在工作中，要敢于创新，不断探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量。加强对基层党组织的指导和管理，推动基层党组织建设不断完善和发展。积极参与党内各项活动，发挥好组织委员的模范带头作用。
(三)增强服务意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务水平。加强与党员群众的沟通交流，深入了解他们的需求和诉求，积极为他们解决实际问题。加大对基层党组织和党员的培训力度， 提高他们的综合素质和能力水平。定期组织开展各类主题实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强作风建设，严守纪律底线。严格遵守中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，切实加强作风建设。 增强纪律意识和规矩意识，严格遵守党的各项纪律和规章制度，做到廉洁自律、清正廉洁。加强对自己的约束和管理， 自觉接受组织和群众的监督，树立良好的形象。
我将以此次民主生活会为契机，认真反思自己存在的问题，切实加以整改，不断提高自身素质和工作能力，为推动党的事业发展做出自己应有的贡献。