市应急管理局副书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】与四个带头对照检查材料(含：反面违纪典型案例剖析)2篇例文.docx

市应急管理局副书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】与四个带头对照检查材料(含：反面违纪典型案例剖析)2篇例文

市应急管理局副书记2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】
根据《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》有关要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，多停留在表面理解，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求领悟不够透彻。 例如，在学习习近平总书记关于应急管理工作的重要论述时，没有充分结合我市应急管理工作实际，深入思考如何将理论转化为推动工作的具体举措，导致在面对一些复杂的应急管理问题时， 不能迅速从理论中找到解决思路。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题缺乏足够的敏锐性。在日常工作中，更多关注应急管理业务工作的推进，对可能影响应急管理工作的政治因素和意识形态风险关注较少。如在应对一些网络舆情事件时，未能及时从政治高度分析舆情背后可能存在的不良企图，导致舆情应对不够及时有效。三是贯彻落实上级决策部署存在不足。在贯彻落实上级关于应急管理工作的决策部署时， 有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，在推进安全生产专项整治行动中，由于部分企业存在抵触情绪，工作推进难度较大，我没有采取更有力的措施加以推动，导致整治行动进度滞后，没有达到预期效果。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对一些复杂的工作局面和利益诱惑时，偶尔会出现思想波动，对党的忠诚和信仰有所动摇。例如，在处理一些涉及企业安全生产处罚的问题时，受到人情因素的干扰，没有严格按照党纪国法和相关规定进行处理，损害了党的形象和公信力。二是纪律意识有所松懈。在日常工作和生活中，虽然能够遵守党的各项纪律规定，但有时对一些细节问题不够重视，存在纪律意识淡薄的情况。如在参加一些会议时，偶尔会出现迟到早退的现象；在工作中，对一些工作纪律的执行不够严格，存在工作时间办私事的情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在形式主义和官僚主义的问题。有时过于注重工作的形式和表面成绩， 忽视了工作的实际效果。比如，在组织一些应急演练活动时，过于追求演练的场面和形式，而对演练中暴露出的实际问题和薄弱环节没有及时进行整改和完善，导致演练效果不佳。在与基层干部群众沟通交流时，缺乏耐心和细心，没有真正了解他们的实际需求和困难，工作作风不够亲民务实。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些重大的应急管理任务和复杂的安全事故时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当的勇气和魄力。例如，在处理具体安全事故时，由于事故情况复杂， 涉及多个部门和利益群体，协调难度较大，我在工作中存在犹豫观望的情况，没有及时采取果断措施加以处理，导致事故处置进度受到影响。二是创新能力不足。在应急管理工作中，习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的应急管理理念和技术手段学习和应用不够，不能适应新时代应急管理工作的发展需求。比如，在推进应急管理信息化建设过程中，没有充分利用大数据、人工智能等新技术，提升应急管理工作的效率和水平，导致我市应急管理信息化建设相对滞后。 三是工作主动性不够。在工作中，缺乏主动作为的精神，往往是上级安排什么就做什么，缺乏对工作的前瞻性思考和主动性谋划。 例如，在安全生产监管工作中，没有主动深入企业开展安全隐患排查和指导服务，而是等企业出现问题后才进行被动处理，导致一些安全隐患未能及时发现和消除。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为市应急管理局副书记，虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党主体责任的落实还存在差距。没有将全面从严治党工作与应急管理业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致全面从严治党工作在一定程度上存在虚化、弱化的现象。二是对党员干部教育管理不够严格。对市应急管理局党员干部的教育管理存在宽松软的问题， 对党员干部的思想政治教育和廉政教育不够深入，对党员干部的日常监督管理不够严格，缺乏有效的监督约束机制。例如，对一些党员干部在工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等问题，没有及时进行严肃批评和处理，导致这些问题在一定程度上影响了工作效率和工作质量。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，存在形式主义的问题，没有真正发挥党内政治生活的教育、监督和管理作用。例如，在组织民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
(五)关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改责任落实不够有力。在落实巡视巡察整改工作中，虽然能够认识到整改工作的重要性，但对整改责任的落实还存在差距。没有建立健全有效的整改工作责任制，对整改任务的分解和落实不够细致，导致一些整改任务没有明确具体的责任人和整改时限，整改工作进展缓慢。二是整改措施不够精准。在制定巡视巡察整改措施时，没有充分结合实际情况，对问题的分析不够深入，导致整改措施针对性不强，实效性不高。例如，在整改安全生产监管存在的问题时，只是简单地提出加强监管力度、增加检查频次等措施，没有针对监管工作中存在的体制机制问题和薄弱环节提出具体的整改措施，导致整改效果不明显。三是整改工作长效机制不完善。在巡视巡察整改工作中，注重解决当前存在的问题，而忽视了建立健全长效机制。没有从根本上分析问题产生的原因，没有通过完善制度、加强管理等措施，防止类似问题再次发生。例如，在整改财务管理不规范的问题时，只是对当前存在的问题进行了整改，而没有建立健全财务管理制度和监督机制，导致财务管理不规范的问题可能再次出现。
(六)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，没有将意识形态工作摆在应有的重要位置，对意识形态工作的关注度和投入度不够。例如，在制定市应急管理局年度工作计划时，没有将意识形态工作纳入其中，对意识形态工作的研究和部署较少。二是意识形态工作能力不足。在应对意识形态领域的问题时，缺乏有效的工作方法和应对能力。对一些错误言论和思想缺乏敏锐的洞察力和坚决的斗争精神，不能及时有效地进行抵制和批判。比如，在网络舆情应对中，对一些涉及应急管理工作的负面舆情，不能及时准确地把握舆情动态，采取有效的应对措施，导致舆情发酵，对市应急管理局形象造成了不良影响。 三是意识形态工作队伍建设薄弱。市应急管理局意识形态工作队伍建设相对薄弱，缺乏专业的意识形态工作人才。现有工作人员对意识形态工作的业务知识和工作技能掌握不够熟练，不能适应新时代意识形态工作的发展需求。例如，在开展意识形态宣传教育工作时，宣传内容和形式单一，缺乏吸引力和感染力，导致宣传效果不佳。
(七)履行保密工作责任制方面。一是保密意识不够强。在日常工作中，对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄。存在一些违反保密规定的行为，如在处理涉密文件时，没有严格按照保密要求进行操作，存在随意复印、传递涉密文件的情况；在使用互联网办公时，没有注意防范网络安全风险，存在将涉密信息存储在连接互联网的设备上的情况。二是保密制度执行不够严格。市应急管理局虽然建立了一系列保密制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。对保密制度的宣传和培训不够，导致部分工作人员对保密制度的内容和要求不熟悉在工作中不能严格遵守保密制度。例如，在涉密会议组织过程中，没有严格按照保密规定对会议场所进行安全检查，对参会人员的身份审核不够严格，存在泄密风险。三是保密工作监督检查不到位。 对市应急管理局保密工作的监督检查力度不够，缺乏有效的监督检查机制。没有定期对保密工作进行检查和评估，对发现的保密问题没有及时进行整改和处理。例如，在对机关内部计算机网络进行安全检查时，发现一些计算机存在安全漏洞，但没有及时采取措施进行修复，导致保密工作存在隐患。
二、典型事例剖析
(一)对典型事例的认识。xx典型事例发生后，我深刻认识到这起事件不仅给人民群众生命财产安全造成了严重损失，也给市应急管理局的形象带来了负面影响。这起事件充分暴露出我们在应急管理工作中存在的漏洞和不足，如安全监管不到位、应急预案不完善、应急处置能力不足等。同时，也反映出我们在党性修养、纪律作风、责任担当等方面存在的问题。通过对这起典型事例的深入剖析，我更加清醒地认识到自己在工作中存在的差距和不足，进一步增强了改进工作的紧迫感和责任感。
(二)对照典型案例存在的不足。一是安全监管责任落实不到位。在典型事例中，暴露出我们在安全生产监管方面存在漏洞， 对企业的安全监管不到位，没有及时发现和消除安全隐患。这反映出我在工作中对安全生产监管工作的重视程度不够，没有切实履行好安全监管责任，对企业的安全监管存在麻痹大意思想。二是应急处置能力不足。在事件发生后，我们的应急处置工作存在反应迟缓、协调不畅、处置不力等问题，导致事故损失进一步扩大。这说明我在应急管理工作中，对应急预案的制定和演练不够重视，应急处置能力不足，缺乏应对突发事件的经验和能力。三是工作作风不够扎实。典型事例的发生，也反映出我在工作中存在形式主义和官僚主义的问题，工作作风不够扎实。在日常工作中，没有深入基层、深入企业，了解实际情况，对安全生产工作的指导和服务不够到位，没有真正把工作落到实处。
三、存在问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性的学习态度。在学习过程中，往往满足于一知半解，没有深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，导致政治理论水平不高，无法为应急管理工作提供有力的理论支撑。同时，对业务知识的学习也不够重视，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，不能适应新时代应急管理工作的发展需求。
(二)党性修养不够坚定。在工作和生活中，没有时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，对党性修养的重要性认识不足。在面对一些复杂的工作局面和利益诱惑时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，容易受到外界因素的干扰，导致党性修养出现滑坡，纪律意识和规矩意识淡薄。
(三)担当意识不够强烈。在工作中，存在畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于创新的精神。对一些重大的应急管理任务和复杂的安全事故，担心承担责任，不敢主动作为，导致工作进展缓慢，一些问题长期得不到解决。同时，对工作的责任心不够强，缺乏对工作的高度负责精神，在工作中存在敷衍了事、 得过且过的现象。
(四)群众观念不够牢固。在工作中，没有充分认识到人民群众的主体地位和作用，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。 在制定政策和开展工作时，没有充分考虑人民群众的利益和需求， 对人民群众反映的问题和诉求不够重视，导致工作与群众的期望存在差距。同时，在与群众沟通交流时，缺乏耐心和细心，没有真正了解群众的所思所想所盼，工作作风不够亲民务实。
(五)制度执行不够严格。虽然市应急管理局建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。 对制度的宣传和培训不够，导致部分工作人员对制度的内容和要求不熟悉，在工作中不能严格遵守制度。同时，对制度执行情况的监督检查力度不够，缺乏有效的监督约束机制，对违反制度的行为没有及时进行严肃处理，导致制度的权威性和执行力受到影响。
四、努力方向及改进措施
(一)加强理论学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。加强对习近平总书记关于应急管理工作重要论述的学习，紧密结合我市应急管理工作实际，深入思考如何将理论转化为推动工作的具体举措，切实提高运用理论指导实践的能力。制定系统的学习计划， 合理安排学习时间，坚持集中学习与个人自学相结合，不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，提高学习效果。加强对业务知识的学习，积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构， 提高业务能力和综合素质，努力适应新时代应急管理工作的发展需求。
(二)强化党性修养，严守纪律规矩。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律和生活纪律，自觉维护党的团结统一。加强对党章党规党纪的学习，增强纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。定期开展党性分析和自我批评，查找自身在党性修养方面存在的问题和不足，及时加以整改。坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
(三)增强担当意识，勇于创新作为。克服畏难情绪和求稳思想，树立敢于担当、勇于创新的精神，积极主动地承担起应急管理工作的各项任务。面对重大的应急管理任务和复杂的安全事故，要敢于挺身而出，果断采取措施加以处理，切实履行好自己的职责。加强对工作的前瞻性思考和主动性谋划，积极探索创新应急管理工作的方式方法，不断提高应急管理工作的效率和水平。 建立健全激励机制，鼓励干部职工勇于担当、积极作为，对在工作中表现突出的干部职工给予表彰和奖励，营造良好的工作氛围。
(四)树牢群众观念，改进工作作风。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位。深入基层、深入企业、深入群众，了解实际情况， 倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，建立良好的互动关系，及时回应群众的关切和诉求，提高群众对应急管理工作的满意度。坚决克服形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作实效，真抓实干， 把各项工作落到实处。

2025年民主生活会四个带头对照检查材料4940字例文(含：反面违纪典型案例剖析)

按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际， 广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、 砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律的关键作用认识不够全面和深刻。 作为巡察办主任，在政治纪律方面的认识仍然不够深入。有时未能从维护党的团结统一的政治站位和政治高度，充分认识和准确把握政治纪律和政治规矩。比如，对于一些干部存在的政绩观错位问题，只是从工作纪律的角度进行分析，没有及时从政治方向和政治立场上进行深入引导及时纠偏，引导干部树立正确的政治意识。二是理论武装深度不足。在建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面，缺乏改革思维。比如，在组织集中学习时，仅仅侧重于形式上的完成，对历次党内集中教育总结的制度成果未能深刻领会，也没有引导干部从思想上将其内化为行为规范。 这种“活动结束即放一边”的误区，未能充分发挥理论武装的实际效果，对提升干部思想水平的长远影响有限。三是政治文化建设缺乏系统思维。在推动积极健康的党内政治文化方面，也缺乏点子和实招。比如，我们单位每年组织的政治学习活动，形式上走了个遍，实际效果却不明显。像去年， 参加学习的人数有100多人，但事后交流讨论的场次居然不到10次，活力不足，创新少，感觉大家都是按部就班。结果就是，个别干部在工作中提不起精神，对党内文化建设提不出想法，影响了整体风貌。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治自觉和纪律意识有待加强。学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述不够及时，理论基础不够扎实， 影响了纪律定力。比如，在参加一些纪律教育活动时，往往只是完成任务性的听，很少主动思考如何内化于心。今年参加的培训有五六次，但课后自己反思总结的时间屈指可数， 在日常工作和生活中，没有始终以更高标准要求自己，党员身份的使命感和认同感没有完全沉淀到骨子里，形成一种自觉的纪律意识。二是检身正己有待加强。在对标党中央要求、 对照违纪违法典型案例时，我自觉性不足，没把自己、职责和工作真正摆进去。比如，在上级通报某领导贪腐行为后， 我虽然参与了讨论，但并没有深入剖析自身的风险点。像在我们科室，每年也进行项目资金审核，在审核过程中，我往往只是按部就班，而没有认真检查可能存在的隐患和漏洞。 结果是，表面上规规矩矩，实质上脱离了细致的自我反思和改进，导致在提升道德境界和追求高尚情操方面的落实不够深入。三是引领和推动作用发挥不足。对生活纪律的条款内涵和重要作用理解不深，缺乏从提升干部理想信念和道德情操的政治高度去看待问题。比如，在与同事交流中，我更多专注于具体工作安排，而忽视了生活纪律的深层次教育。今年有过几次机会组织干部讨论个人发展与社会责任，对于引导他们思考社会道德风尚的努力不够。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是缺少抓好改革创新工作的辩证思维。自己在思想和观念上仍未完全适应新时代全面深化改革的高标准要求。思维较为固化，容易陷入推进改革创新与纪律建设风险加大的错误认知。例如，在推进巡察制度创新方面，总担心创新举措可能引发纪律风险，导致某些改革措施滞后， 失去最佳落实时机。需要进一步增强新理念和新观念的接受与重塑速度，以更好推动巡察工作的高质量发展。二是缺乏“时时放心不下”的责任感和警觉性。在面对新形势下复杂多变的风险源时，自己没有时刻保持如履薄冰的谨慎和见叶知秋的敏锐。缺乏防范化解风险的前瞻性、预见性和针对性。 例如，在处理某次突发巡察线索时，没有及时识别背后潜在的重大风险，导致问题积累，给后续工作增加了解决难度。 需要进一步增强责任感和警觉性，以更主动有效地应对各种隐患和挑战。三是对基层减负工作的经验总结不够系统。在梳理总结基层减负工作的经验做法上，显得不够全面和系统。 一些经过实践检验的有效做法，没有及时上升为制度规范。 例如，在推动简化报告流程的过程中，虽解决了个别部门的效率问题，却未能将成功经验推广到其他相似领域，实现更大范围内的突破。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推进改革与治党标准未能辩证统一。在推进改革和党的建设中， 自身在看待和处理改革要求与治党标准时，方式方法不够辩证，观念也欠缺系统全面。具体来说，方法上不够灵活高效， 制度建设上不够及时完备。例如，在绩效考核改革中，没有兼顾干部的积极性与纪律要求，导致部分干部创新动力不足。 二是党性党风党纪统筹推进不够有力。在抓党性党风党纪工作中，自己对于三者一起抓的系统思维认识不够深刻。对其时代价值、治理理念和内涵缺乏理性认知，未能系统思考党的纪律建设、作风建设和党性教育如何一体推进。例如，在开展教育活动时，没有充分结合纪律和作风建设，使活动效果打了折扣。三是引导党员干部网络素养提升不足。在党员管理和党建工作中，未能有效运用网络思维、网络技术和网络机制。一些党员干部在学网、懂网、用网的意识和能力上依然薄弱。面对复杂的网络舆论环境，政治敏锐性不强，对互联网规律的把握不够全面和精准。例如，在处理网上舆情时，因缺乏引导能力和应对有害信息的经验，出现了引发负面舆情的风险。
二、反面典型案例剖析
(一)案例背景及经过。在公共事业管理领域，曾发生一起某政府单位工作人员利用职务之便侵占公款的典型案例。该工作人员在职期间，通过报销虚假发票和个人消费票据的手段，长达8年之久非法侵占公款。据调查，此次事件涉及资金高达2500万元，不仅造成了公共资金的严重流失， 也对该单位的声誉和管理稳定性产生了严重影响。
(二)主观因素剖析。从主观方面来看，涉事工作人员在工作过程中理想信念日渐动摇，逐渐丧失对法纪的基本敬畏，最终为了个人利益选择铤而走险。此外，该员工长期未能提高自身财务纪律意识，对法规的认识和遵循意识淡薄， 这也是其违规行为发生的重要原因。这一现象表明，在公共事业管理系统中，部分工作人员在思想政治教育和业务素养方面仍存在不足，需要进一步提升。
(三)客观因素剖析。从客观环境来看，该单位在日常管理中对财务报销制度缺乏严格监管，审核环节的漏洞为违规行为提供了可乘之机。同时，相关审计和监管机制的不完善，也未能及时发现并制止该职员的侵占行为，这反映出公共管理机构在监管制度建设方面亟需加强和改进。
(四)自身差距不足反思。通过对这一典型案例的深入剖析，我认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。在对单位财务纪律的监督和管理方面，虽已制定相关制度，但在执行中仍不够严密，未能识别潜在风险。同时，在工作人员思想教育和职业道德培养方面重视不够，导致部分人员在诱惑面前失去方向。在今后的工作中，我将以此为鉴，进一步增强自身建设，加强对职员的制度教育和道德引导，努力杜绝类似问题的再发生。
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习方面。 在理论学习上，我未能始终保持高度的自觉性和紧迫感，常常把学习看作是任务应付，忽视了理论学习的重要性和必要性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，未能真正做到学深悟透、 入脑入心。在学习的主动性和系统性上缺乏应有的自觉，没有将理论学习与实际工作紧密结合，存在学用脱节、知行不一的问题。这不仅影响了自身政治理论水平的提高，也对全县理论学习氛围的营造产生了负面影响，导致工作中出现偏差和不足。
(二)宗旨意识方面。 我在坚持全心全意为人民服务的根本宗旨上意识不强，未能始终把群众的所思所想作为工作的出发点和落脚点。尽管口头上时常强调以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，个人在决策落实上有时未能充分考虑群众的真实需求和关切，导致与群众的距离感加大。 缺乏调查研究的主动性，对事关群众切身利益问题的关心关注不够，没能积极倾听来自基层的声音，没能切实解决群众的实际困难和问题。
(三)干事创业方面。回顾这些年，自己在干事创业的过程中，有时过于注重短期效果和显性政绩，忽视了长远发展和可持续性。在推动高质量发展上缺乏创新意识和担当精神，面对复杂棘手的问题时，有时产生畏难情绪和侥幸心理，未能充分发挥主观能动性。因循守旧、按部就班，错失了一些创新发展的良机，未能在全县形成干事创业的强大合力和浓厚氛围，影响了各项事业的高效率推进。
(四)管党治党方面。在全面从严治党的责任落实上， 我未能做到高标准、严要求，大局意识和责任意识还有待增强。对党风廉政建设责任制的落实力度不够，对一些作风建设的细节问题重视不够，有时存在侥幸心理和麻痹思想。在队伍管理和干部监督方面，存在失之于宽、失之于软的现象， 未能时刻保持高度警觉和严厉的约束，导致个别党员干部在思想和行动上掉以轻心、令行禁止不够到位。这样的状态不仅有损千部队伍的整体形象，也埋下了潜在风险隐患。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)提高政治意识，深化理论学习。充分认识到用党的创新理论武装头脑的重要性，紧迫感越来越明显。通过加强自学和集体学习，结合纪委常委会、理论中心组等形式， 深入学习贯彻新思想和党的二十大精神。同时，及时领会习近平总书记重要讲话精神，切实拓宽学习广度。结合实际工作，积极开展学习交流，增加学习深度，切实提高政治判断力、领悟力与执行力，实现学思用的紧密结合，把学习成果落实到推动市委高质量巡察工作上来。
(二)提高思想认识，筑牢忠诚根基。全面增强大局意识、政治意识和责任意识，更深刻地领悟“两个确立”的核心意义。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个维护”落到实处。坚持政治立场，面临大是大非时毫不动摇，坚持原则、价值观念明确，在面对不实言论时勇于发声，敢于亮剑，决不含糊。将对“两个确立”的坚定拥护化为“两个维护”的实际行动，始终在思想上、政治上、 行动上与党中央保持一致。
(三)锤炼优良作风，强化履职担当牢固树立以人民为中心的工作理念，把巡察作为维护群众利益的重要途径， 严格执行“四下基层”制度，运用媒体平台广泛动员群众参与。通过走访交流等方式，深入群众实际，解决急难愁盼问题。坚持实干精神，把每项任务落到实处，特别重视巡察组的党支部建设，做到党建工作与业务工作齐头并进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将政治优势转化为巡察效能。
(四)勇于担当作为，扛起政治责任。紧紧围绕政治巡察定位，把“两个维护”作为核心任务。结合党中央、省委和市委的各项决策部署，聚焦党和人民所盼，深化政治巡察工作。创新工作思路和方法，按照省委的统一部署和市委的要求，组织开展系统巡、交叉巡、上下联动巡，发挥巡察工作的系统优势。将巡察监督融入全面从严治党的战略布局中，对于每轮任务进行精准走访，确保监督成果的充分运用与制度优势转化为治理效能。
(五)严管厚爱结合，加强队伍建设。坚持严格管理与厚爱并重，加强对巡察干部的全面管理和常态监督。在巡察前明确纪律要求，巡中注重纪律执行情况，巡后认真评估纪律作风。通过警示教育等多种形式，强化干部的思想政治教育，及时对倾向性问题作出纠正，确保干部在政治上和管理上都达到高标准。全面把握干部的思想动态，努力锻造一支忠诚干净担当的巡察铁军。
(六)严明纪律规矩，确保廉洁清正。深入学习贯彻习近平法治思想，严格履行职责使命，增强法治意识。通过培训和指导，教育引导巡察干部依法依规开展工作。深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性及复杂性，自觉维护社交圈的纯洁性，严格遵守党规党纪，严守纪律红线，以实际行动做清正廉洁表率。这在任何时候都不能触碰法律高压线，吸取反腐经验教训，牢固树立正确的权力观和利益观，始终保持清醒的政治头脑。