税务局党委委员、二级高级主办2025年民主生活会个人对照查摆剖析材料【含案例剖析】与县司法局党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料【含案例剖析】2篇范文.docx

税务局党委委员、二级高级主办2025年民主生活会个人对照查摆剖析材料【含案例剖析】与县司法局党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料【含案例剖析】2篇范文

税务局党委委员、二级高级主办2025年民主生活会个人对照查摆剖析材料【含本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析】
根据2024年度民主生活会相关要求，我紧密联系自身工作实际，深入进行自我剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论武装，提升政治素养。积极参加各类政治理论学习活动，全年组织并参与集中学习20余次，个人撰写学习笔记5万余字。通过深入学习对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻，在政治立场、政治方向上更加坚定。在组织XX区税务局和XX开发区税务局的学习活动中，注重创新学习形式，采用线上线下相结合的方式，覆盖党员干部500余人次，有效提升了基层税务干部的政治理论水平。
(二)聚焦工作落实，增强担当作为。在货物和劳务税科、 征收管理科工作方面，积极推动税收政策落实。2024年，XX市落实相关税收优惠政策惠及企业达3000余家，减免税额超过5 亿元。在征管工作中，加强信息化建设，推动电子税务局功能优化，网上办税率提升至90%以上，纳税人平均办税时间缩短至10分钟以内，切实提高了征管效率和服务质量。
(三)加强党建引领，促进队伍建设。大力推进党建工作科、 机关党委工作，严格落实“三会一课”制度，全年组织开展主题党日活动12次，参与党员人数达800余人次。注重培养和选拔优秀年轻干部，2024年推荐选拔了5名年轻干部到重要岗位任职，为税务队伍注入了新的活力，有效提升了队伍的凝聚力和战斗力。
二、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，未能及时察觉某些网络言论对税务工作的负面影响。如在个别税务政策解读文章下，有网民发表不当评论，未能第一时间发现并引导舆论。还有在学习一些重要文件精神时， 未能充分意识到其对税务工作的深远影响，在传达部署时不够深入。二是贯彻落实存在差距。在推动一些税收政策落实过程中， 有时存在打折扣的情况。如在落实小微企业税收优惠政策时，部分基层税务人员对政策理解不到位，导致部分符合条件的企业未能及时享受优惠。在执行上级决策部署时，有时过于强调本地实际情况，存在一定的变通现象。三是党内政治生活不够严肃。在组织民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评有时存在“辣味”不足的问题，对一些同志的问题点到为止，没有深入剖析。 在参加基层党组织活动时，有时因工作繁忙，未能充分参与讨论和交流。四是对不良倾向抵制不力。在工作中，对个别同志存在的小团体意识、本位主义现象，没有及时进行批评教育。如在部门协作中，个别科室为了自身利益，对其他科室的工作支持配合不够积极。对于一些违反工作纪律的行为，有时存在宽容心态， 没有严格按照规定进行处理。五是与党中央保持一致的主动性不足。在日常工作中，更多地是被动接受党中央的决策部署，主动研究如何更好地与党中央保持一致的意识不够强。在税收工作中， 对于一些新的税收政策调整，未能主动从党中央的战略高度去理解和把握，而是等上级培训和指导。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。一是党性修养不够纯粹。在面对复杂的税收工作任务时，有时会出现畏难情绪，没有充分发挥党员的先锋模范作用。如在处理一些重大税收案件时，存在怕得罪人的思想。在利益诱惑面前，有时会有动摇， 如在与企业交往中，对一些小礼品的拒绝不够坚决。二是纪律执行不够严格。对自身要求有所放松，偶尔存在上班迟到的现象。 在执行税收纪律方面，对一些轻微的违规行为监管不够严格，如个别税务人员在办税过程中存在不规范操作，但未及时发现和纠正。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在形式主义倾向， 如在开展税收调研时，深入基层不够，掌握的第一手资料不够详实。对一些工作的落实情况跟踪问效不够，导致部分工作进展缓慢，如某项税收征管改革措施推进了3个月，仍有20%的任务未完成。四是廉洁自律有薄弱环节。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要加强。如在参加一些企业的座谈会时，没有拒绝企业提供的餐饮安排。在与税务中介机构交往中，有时没有把握好分寸。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的宣传和践行力度不够。在单位内部，没有充分利用各种宣传渠道，让社会主义核心价值观深入人心。在社会生活中，对一些违背社会主义核心价值观的行为，没有及时进行制止和纠正。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是担当意识不够强。在面对一些重大税收改革任务时， 存在求稳怕乱的思想，担当精神不足。如在推进增值税改革过程中，对一些可能出现的问题预估不足，准备不够充分。在处理纳税人投诉问题时，有时存在推诿现象，没有主动承担起解决问题的责任。二是创新能力有待提升。在税收征管工作中，习惯于用传统的方法和手段，创新意识和能力不足。如在利用大数据、人工智能等新技术提升征管效率方面，进展缓慢。在优化纳税服务方面，缺乏创新性举措，纳税人满意度提升不明显，2024年纳税人满意度调查中，较上一年度仅提升了2个百分点。三是政绩观存在偏差。有时过于关注税收收入任务的完成，而忽视了税收征管质量和服务水平的提升。如为了完成收入任务，在税收执法过程中，存在重征收、轻服务的现象。在开展工作时，更注重短期效益，对一些需要长期投入和积累的工作重视不够。四是风险防范能力不足。对税收工作中的一些潜在风险认识不够，防范措施不到位。如在税收政策执行过程中，对一些政策变化可能带来的风险没有及时进行评估和预警。在税务干部队伍管理方面，对一些干部的思想波动和行为异常没有及时发现和处理，存在一定的廉政风险。五是群众路线践行不深入。在工作中与纳税人缴费人的沟通不够充分，没有充分了解他们的需求和诉求。如在税收政策宣传方面，方式方法单一，效果不佳，仍有30%的纳税人表示对一些新政策不了解。在办税服务厅建设方面，没有充分考虑纳税人的实际需求，一些设施和流程不够便利。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党责任落实不到位。对党建工作科、机关党委的工作指导不够深入， 没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在落实全面从严治党主体责任方面，存在压力传导层层递减的现象，基层税务部门的党建工作还存在一些薄弱环节。二是纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏针对性和实效性。如在2024年组织的纪律教育活动中，参与人员的积极性不高，学习效果不明显。对一些典型案例的剖析不够深入，没有让税务干部真正从中吸取教训。三是监督执纪“四种形态”运用不熟练。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不准、处理不当的情况。对一些轻微的违纪问题，没有及时运用第一种形态进行提醒和纠正。在对一些严重违纪问题的处理上，有时存在犹豫不决的情况。四是选人用人把关不够严格。在干部选拔任用过程中，对一些干部的考察不够全面深入，存在重工作业绩、轻品德修养的现象。如在2024年选拔的一名干部中，后来发现其在工作作风方面存在一些问题。对干部的日常管理和监督不够严格，一些干部存在工作纪律松弛的现象。五是网络空间管理有漏洞。对税务干部在网络空间的言行监管不够严格，个别干部在社交媒体上发表不当言论，造成了不良影响。在网络意识形态工作方面，缺乏有效的应对措施和手段，对一些网络舆情的处置不够及时和有效。
(五)本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的剖析。一是思想认识有差距。以本地区某税务干部违规接受纳税人宴请为例，反思自身在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，有时对一些看似不起眼的“小事情”没有引起足够的重视，存在侥幸心理，没有从根本上筑牢拒腐防变的思想防线。二是纪律意识有松动。该案例反映出部分干部纪律意识淡薄，我也意识到自己在日常工作中对纪律规定的学习和强调还不够经常，对一些纪律要求的执行不够严格，没有真正把纪律挺在前面，导致在一些工作环节中可能存在风险隐患。三是作风建设有短板。从违纪案例可以看出，作风不扎实、不严谨是导致问题发生的重要因素。我在工作中有时也存在作风漂浮的问题，对一些工作的落实缺乏一抓到底的精神，对基层情况了解不够深入，没有及时发现和纠正一些潜在的作风问题。四是监督管理有漏洞。在对下属部门和干部的监督管理方面，存在制度执行不到位、监督检查不深入的问题。如对一些重点岗位和关键环节的监督还不够全面，没有形成有效的监督机制，导致个别干部有机会钻空子，出现违纪行为。 五是教育引导有不足。在对干部的教育引导方面，缺乏针对性和实效性，没有根据不同岗位、不同年龄段干部的特点开展个性化的教育活动。对干部的思想动态掌握不够准确，没有及时发现和解决干部在工作和生活中遇到的问题，导致一些干部在面对诱惑时容易迷失方向。
三、产生问题的原因分析
(一)思想方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作充分结合，导致在工作中缺乏理论指导。二是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把纳税人缴费人的利益放在首位，对他们的需求关注不够，服务意识和服务水平有待提高，没有真正做到全心全意为人民服务。 三是自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累， 逐渐放松了对自己的要求，缺乏对新知识、新技能的学习和钻研精神，在工作中满足于完成基本任务，缺乏创新和进取精神。
(二)政治方面。一是政治站位不够高。没有从全局和战略的高度看待税收工作，对税收工作在国家经济社会发展中的重要作用认识不足，在贯彻落实党中央决策部署时，存在一定的本位主义思想。二是政治敏锐性不够强。对国内外政治形势的变化和税收工作面临的新挑战、新机遇认识不够敏锐，未能及时调整工作思路和方法，在应对一些政治风险和意识形态问题时，显得比较被动。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党的组织原则和党内政治生活准则开展工作，在党内政治生活中存在形式主义、好人主义等问题。
(三)作风方面。一是工作作风不够务实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实缺乏耐心和细心，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。对工作中的困难和问题，缺乏深入的研究和分析，解决问题的能力有待提高。二是调查研究不够深入。在开展税收调研时，没有深入基层、深入实际、深入纳税人缴费人，了解到的情况不够全面、准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性，不能很好地为决策提供依据。三是服务意识不够强。在工作中没有充分树立以纳税人为中心的服务理念，对纳税人的需求和诉求回应不及时、不主动，服务态度和服务质量还有待进一步提高。
(四)纪律方面。一是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩的学习不够深入，对一些纪律规定的理解不够准确，在工作和生活中有时存在侥幸心理，没有严格遵守党的纪律和规矩。二是自我约束不够严格。在工作和生活中，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，对一些不良行为和习惯没有及时纠正，在廉洁自律方面还存在一些薄弱环节。三是监督管理不够到位。对下属部门和干部的纪律监督不够严格，对一些违反纪律的行为没有及时发现和处理，存在失之于宽、失之于软的问题，没有充分发挥纪律的约束和警示作用。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)强化思想武装，坚定理想信念。一是加强理论学习。 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少安排3天时间进行集中学习和个人自学， 不断提高政治理论水平。二是增强宗旨意识。牢固树立以纳税人为中心的服务理念，主动深入企业和纳税人缴费人，每年开展调研不少于6次，切实了解他们的需求和困难，为他们提供更加优质、高效的服务。三是提高自我要求。树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。每月制定学习计划， 学习税收业务、法律法规等知识，努力成为税收工作的行家里手。
(二)提高政治站位，增强政治能力。一是提升政治站位。 从国家治理体系和治理能力现代化的高度看待税收工作，积极贯彻落实党中央决策部署，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。二是增强政治敏锐性。关注国内外政治形势和税收工作动态，及时学习领会党中央的新精神、新要求，每季度开展一次政治形势分析会，提高应对政治风险和意识形态问题的能力。三是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，每年至少参加2次基层党组织的组织生活会，切实提高党内政治生活质量。
(三)改进工作作风，增强工作实效。一是树立务实作风。 坚持实事求是，真抓实干，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，确保工作落实到位。二是加强调查研究。制定详细的调研计划，每年深入基层税务部门和纳税人缴费人开展调研不少于10次，形成有价值的调研报告，为税收决策提供科学依据。三是提高服务质量。优化纳税服务流程，加强办税服务厅建设，推广多元化办税方式，提高网上办税率和纳税人满意度，确保纳税人满意度达到95%以上。
(四)严守纪律规矩，强化廉洁自律。一是增强纪律意识。 深入学习党的纪律和规矩，每年组织开展纪律教育活动不少于4 次，增强纪律观念，自觉遵守党的各项纪律和规矩。二是加强自我约束。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑， 做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是强化监督管理。加强对下属部门和干部的纪律监督，建立健全监督机制， 定期开展廉政风险排查，对发现的问题及时进行整改，确保税务干部队伍廉洁自律。

2025年县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)

根据《2024年度乡镇和县机关单位党组(党委)民主生活会实施方案》要求，本人紧密联系工作实际，按要求从4个方面进行对照检查，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现就有关情况对照检查如下:
一、上年度民主生活会问题整改情况
在上年度的民主生活会中，本人对查摆出7个方面问题，有针对性地制定了详细的整改措施，目前已全部整改到位。针对学习成效有待提升问题。坚持带头抓学习，对党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等，坚持做到第一时间学懂弄通、传达贯彻，参与理论学习中心组学习14次、专题研讨17次，带头在全县司法行政系统讲党课3次。针对党性锤炼有所放松问题。坚持把理论学习摆在突出位置，积极参加政治轮训，带着思考学、带着问题学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，理想信念更加坚定，党性修养得到了进一步锤炼。 针对夯实基层堡垒还不够有力问题。谋划打造“党建赋能·法治护航”党建品牌，推动党建工作与司法行政工作深度融合。持续下功夫加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”制度，进一步丰富“主题党日”活动，带领党员干部开展循迹溯源现场学习活动3次。针对服务群众成效有待提升问题。严格落实“书记领办实事”活动，主动带头领办实事4件，通过亲自示范带动机关党组织、党员扎实开展“双服务双报到”活动，主动到村社、小区报到，参与志愿服务5余场次。针对风险忧患意识不够强问题。 围绕司法行政工作职能，梳理关键岗位，指导开展作风纪律督查12次，覆盖全部机关处室和基层站所，深入排查社区矫正、行政复议、法律服务等重点岗位廉政风险点53条，有针对性地制定风险防控措施53条。针对党风廉政教育抓得不够紧问题，严格落实“第一责任人”职责，与各科室、司法所签订《党风廉政建设责任书》22份，有效强化责任传导。坚持每季度分类开展谈心提醒活动，分别与班子成员、中层干部等开展谈心谈话24人次， 对各类苗头性问题做到了及时提醒。针对思考意识形态工作不多问题，亲自检查班子成员履行抓意识形态工作落实情况，开展意识形态工作专项督查，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息，牵头开展网络意识形态阵地建设等议题开展专题研究讨论2次，组织学习4次。
二、问题查摆
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是从政治高度上分析处理问题的能力还不强。在谋划工作和处理问题上，有时没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系的政治高度。在谋划依法治县各项工作时，没有全部放到党和国家工作大局中来思考。
二是政治觉悟和政治标准还不够高。在工作中，政治使命感还不够强，未能从增强人民群众的获得感幸福感的角度进行政治定位，特别是对一些群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。三是挤时间学习的意识还不强。由于平时工作繁忙、会议多，对“读原著、学原文、悟原理”重要性认识还不深不透，有时习惯于被组织推着学，自觉坚持学、积极主动学还不够。比如理论学习满足于完成上级部署的规定任务，走“捷径”的情况时有发生，还存在一定惰性思维。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是学法用法还不够勤。自己平时把主要精力放在了具体业务和事务性工作上，虽然能够主动学习党的二十大精神、习近平总书记考察**重要讲话精神等党的理论，但放松了对民法典、宪法、行政复议法等国家基本法律法规的学习，工学关系处理得还不够好。二是廉政谈话深度还不够。落实廉政谈话不够彻底全面， 自己对班子成员的谈话不够经常，以教育提点、问题提醒为主， 对工作时间以外的“生活圈”“朋友圈”关注的还不够多，对发现的一些小问题未能及时严肃指出。三是关心群众投入的精力不足。虽然作为党组书记，有较高的政治视野和责任感，但平时过于依赖在办公室进行部署工作，深入田间地头实地走访接触群众次数不多。在带领班子凝聚更多的智慧力量，推动解决群众利益相关的问题方面还要持续发力。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是善于担当的本领还有待强化。有时自己习惯当“二传手”， 只当指挥员、不当战斗员，干工作只管部署和验收，亲自研究政策、监督指导做的还不够，总结经验不够到位，导致基层落实工作有时还缺乏准确的方向和具体的抓手。二是斗争精神还需提升。 有时候干工作缺乏的一抓到底韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如自己对以会议落实会议、文件落实文件等形式主义问题做斗争的态度还不够坚决。 三是攻坚克难的魄力不足。对于全县法治建设工作中的关键难题分析研判和全方位思考不足，在行政败诉率居高不下、专职律师人数增长乏力、亮点工作不多等困难面前缺少决断力，解决问题的措施还不够有力，敢于挑战、敢于硬碰硬的勇气和魄力不足。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是责任传导还不够有力。对新形势下加强全面从严治党工作的重要性认识不足，在压实工作职责、加强责任传导方面发力还不够。自己虽然能较好地落实“第一责任人”职责，按规定基层党组织活动，但是有时候因为忙于日常事务，主动督导检查班子成员“一岗双责”落实情况还不够经常，责任传导还有待进一步加强。二是风险防控措施还有待进一步细化。推动机关廉政风险防控制度建设还不够有力，平时梳理查找的廉政风险点主要以科室重点岗位为主，没有从思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险等多维度查找，廉政风险防范的网络还需要继续织牢织密。三是意识形态理论深入钻研较少。常常因为工作忙、事情多， 没有抽出足够的时间来系统学习，对习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述学习掌握不够深入，虽然通过“三会一课” 等媒介认真学习了，但思想上没有完全领悟。
三、反面典型案例剖析
(一)案例基本情况。2005年至2021年期间，全国政协社会和法制委员会原副主任傅**利用担任北京市公安局副局长、局长，北京市委常委，公安部副部长，中央政法委员会委员，司法部部长，全国政协社会和法制委员会副主任等职务上的便利以及职权或者地位形成的便利条件，参加孙力军政治团伙，拉帮结派， 结党营私；在重大问题上弄虚作假、欺瞒中央，危害党的集中统一；妄议党中央大政方针，长期结交多名“政治骗子”，造成恶劣影响；长期违规领用和携带枪支，形成严重安全隐患；长期搞迷信活动，对抗组织审查。无视中央八项规定精神，特权思想极为严重，生活奢靡享乐，长期违规占用多套住房、办公用房和多辆公车供个人及家庭享受，长期安排多名公职、现役人员为个人及家人提供服务，频繁接受高档宴请和旅游安排；在组织函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益，严重破坏政法队伍政治生态；贪婪腐化，大搞权钱交易，非法收受巨额财物。为有关单位和个人在企业经营、职务调整、案件处理等方面提供帮助，本人直接或通过其亲属非法收受财物，共计折合人民币1.17亿余元，数额别巨大。
2022年3月31日，傅**被开除党籍、开除公职。2022年9 月22日，傅**以受贿罪判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释，以徇私枉法罪判处有期徒刑十四年，决定执行死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
(二)原因剖析。傅**完全背弃理想信念，从未真正忠诚于党和人民，彻底丧失党性原则，毫无“四个意识”，背离“两个维护”，政治野心极度膨胀，政治品行极为卑劣，投机钻营，利令智昏，为达到个人政治目的不择手段。傅**严重违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、徇私枉法犯罪，且在党的十八大后不收敛、 不收手，性质特别恶劣，情节特别严重。
(三)心得体会。一是严格落实全面从严治党“第一责任人” 职责。持续纵深推进全面从严治党，做到知重负重、担责尽责， 健全完善监督制约机制，紧盯重要领域、关键环节、重点岗位， 加强廉洁风险防控，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪反腐， 进一步纯洁队伍，努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军。二是持续强化自身党性锻炼。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理系统掌握新思想新理论，不断增强对初心使命的情感认同、思想认同、价值认同。继续落实好“第一议题” 学习制度，利用局党组中心组学习制度，把理论学习同解决法治建设问题、群众利益问题紧密结合，增强工作的预见性、创造性和实效性。三是切实当好“班长”带好队伍。通过经常开展谈心谈话等方式切实履行好教育、管理、监督责任，督促班子其他成员抓好职责范围内管党治党工作，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、 团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子成员自身素质和管理水平。
四、原因剖析
(一)履行党建第一责任人职责还有差距。由于日常工作任务繁重，在抓法治建设考核、司法行政工作开展等方面投入精力多，持之以恒履行党组书记第一责任人职责还不够。如，对党建工作缺少系统谋划，把党建工作当作“被要求”完成的政治任务， 认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，还存在以会议落实会议的现象。
(二)坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。
(三)对党的创新理论学习还不够系统深入。自己运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践有差距，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在。如， 把对习近平总书记关于政法工作强调的“从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，提升防范化解重大风险的能力，完善执法司法政策措施，全面深化政法改革，巩固深化政法队伍教育整顿成果”等理论要求转化为推动全县司法行政工作的具体实践谋划不足、办法不多。
(四)抓党的组织建设还存在薄弱环节。日常抓党建工作缺少思路，有时仅仅满足于做好“规定动作”，党建工作亮点不够突出。如，作为党组书记，有时因工作忙没有及时参加组织生活会，牺牲了本就不多的以一名普通党员的身份与党支部的各党员间难得的交流机会，对干部的思想、工作、状态等方面了解不够及时，安排工作的实效性和针对性不够强。
五、下步整改措施
(一)持续加强理论学习。坚持把政治建设摆在首要位置， 通过“三会一课”、专题宣讲、学习强国等载体，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)深化党建责任落实。切实履行好党建第一责任人职责， 督促班子成员认真履行好“一岗双责”，紧跟中央和省市县委的党建工作部署，进一步细化党组织的责任清单。坚持以上率下， 层层压实责任，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。
(三)坚守司法为民立场。继续参与“书记领办实事”“双服务双报到”等活动，主动带头深入基层开展党员志愿服务，发挥好模范带头作用。密切联系群众，带领班子成员深入基层倾听群众呼声，坚持从群众利益和需求出发改进工作方法，提升为民服务成效。
(四)持续改进工作作风。树牢“干事干净”的廉洁理念， 严格执行廉洁从政有关规定，严格执行重大事项请示报告制度， 带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神。坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，自觉净化社交圈、娱乐圈、生活圈，坚守廉洁从政的底线。
(五)充分淬炼担当精神。坚持以“赶考”的心态和奋进的姿态，主动研究法治**建设出现的新情况和新问题，积极探索新思路和新方法。坚持真实务实的工作作风，切实把上级决策部署落到实处，高水平统筹安排，高效率协调推动，高质量督办落实， 奋力推动全县司法行政工作发展工作。