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如何做好安全生产教育培训.doc

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4、要有效果,因此培训完成后企业一定要进行检查。1.厂级安全教育的主要内容厂级安全教育的主要内容包括十项:第一,工厂的性质及其主要工艺过程;第二,我国安全生产的方针、政策法规和管理体制;第三,本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例;第四,工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项;第五,新工人的安全心理教育;第六,有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识;第七,有关防火防爆和工厂消防规程的知识;第八,有关防尘防毒的注意事项;第九,安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法;第十,新工人的安全生产责任制。需注意,在事故案例的选取上,提倡讲述身边鲜活的事故,也可以寻找同行业的事

5、故,同时要善于在身边找榜样,学习不同员工好的方面。此外,班组长和管理者也要善于树立榜样。对于厂级安全教育,建议使用宣传片,这样既节省成本又能有较好的培训作用。2.车间安全教育的主要内容车间安全教育的主要内容包括六项:第一,本车间的生产性质和主要的工艺流程;第二,本车间预防工伤事故和职业病的主要措施;第三,本车间的危险部位及其应注意事项;第四,本车间的安全生产的一般情况及其注意事项;第五,本车间的典型事故案例;第六,新工人的安全生产职责和遵守纪律的重要性。3.班组安全教育的主要内容相较于工厂级别和车间级别的培训,班组级别的安全教育培训最为具体,是三级培训中的重点,主要内容包括八项:第一,班组的工

6、作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围;第二,新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用;第三,工作地点的安全生产和文明生产的具体要求;第四,容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故按例介绍;第五,个人防护用品的正确使用和保管;第六,发生事故以后的紧急救护和自救常识;第七,工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍;第八,遵章守纪的重要性和必要性。对于新员工,企业应尽量避免其从事危险因素比较大的高危险岗位,即使工作需要也应由师傅带领。同时在工作中要对员工多监督,管理者要成为安全管理的用心人,清楚管理的重点。在安全生产操作

7、中,企业不仅要让员工知其然,更要让员工知其所以然,即企业员工不仅要知道如何操作,也要明白操作的原因,这也就要求了管理者应告诉员工操作背后的道理,为员工进行深层次讲解,让员工做到“五个知道”:知道重点部位、知道责任体系、知道自己的责任、知道别人的责任和知道设备损坏该找谁。这不仅能让员工感觉受尊重,甚至能让员工创造性地提出更好的办法,从而提升员工的执行力。值得一提的是,在生产劳动过程中,特种作业往往更容易发生人员伤亡事故,因此企业对员工进行安全工作的管理时,重点应加强对特种作业的管理。所谓特种作业,指凡是对操作者本人、他人以及周围设备安全有重大危害的作业,包括电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割

8、工、电气工、压力容器操作工、切割工等,从事这些岗位的人员就称为特种作业员工。对于这类人员,国家强制规定必须“持证上岗”。除了新员工上岗前应遵循的三级培训外,从业人员的安全教育还包括“四新”安全教育、变换岗位安全教育、复工安全教育以及特种作业安全教育。其中,“四新”安全教育指企业凡采用新技术、新设备、新工艺、新材料时,必须对操作者及有关人员进行专门的培训,包括安全操作知识和技能培训及应急措施的应用等;复工指员工离开工作岗位较长时间后重新回到岗位,如员工怀孕等,这类员工也应进行培训。总之,持续的安全培训对每个员工都非常重要,安全培训应针对的人员应包括新员工、从另一工厂转岗的员工、同一工厂其他区域转

9、岗的员工、管理层、资历长的员以及承包商员工等。企业可以借鉴交通法规制度,在安全方面对员工采用扣分制度,累计到一定程度后,对员工进行强制安全培训。在企业的安全教育中,班组安全教育尤为重要和受到关注。要做好班组安全教育,概括来说,有以下方法:第一,组织学习安全技术操作规程;第二,结合安全生产检查进行安全技术教育;第三,结合技术练兵,组织岗位安全操作的技能训练;第四,结合职工思想动态进行安全教育;第五,订立师徒合同,包教包学;第六,开展安全竞赛和安全奖惩;第七,采取多样化的教育。一般可采取学习班讲课、安全演讲会、研讨会、安全技术讲座、安全知识竞赛、班前班后会、事故分析会、安全活动日以及安全展览、黑板

10、报、广播、电视、电影、文艺演出等形式进行宣传教育。对员工进行安全培训,一定要手把手教,通过详细的讲解,并在生产现场对员工的实际操作进行监督,考察员工是否真正掌握,这种现场技能培训效果最好。需注意的是,在与员工进行交流时不能平淡如水,对于不容易出现安全问题的地方一带而过,对于容易出现安全问题的地方要重点讲解,而这也往往取决于讲师的专业和经验。二、案例分享在企业安全教育培训中,应鼓励案例教学,而这种培训方式也往往较受员工喜欢。比如,华为公司非常重视安全管理,其将深圳本地发生的所有安全事故编成华为安全手册,通过从火灾、偷盗、银行卡被盗等各种类型的事故,对员工进行全方位关心。该手册首先对事故案例详细描

11、述,然后列出专家分析和改善建议,让员工在看后就立即明白以后遇到此类问题如何处理。在采用案例教学时,对于身边发生的鲜活案例,企业可以通过拍照保留,为员工进行安全教育。如图1所示:图1 安全教育案例(一)图1中,员工放置玻璃的方法不正确且没有戴手套,容易发生割伤事故,这应当予以禁止。图2 安全教育案例(二)如图2所示,员工在下楼梯时将手放入口袋,这容易造成身体不平衡,导致摔倒,且如果摔倒,手在口袋也不能及时撑地,因此极为危险。图3 安全教育案例(三)图3中,当设备有转动部位外漏时,员工不能戴手套,否则手套容易被卷进转动部位,这是应当注意的。此外,员工还要做到衣领不能系围巾,衣服扣子要扣好,头发较长

12、的女员工一定要将头发要扎起来,以防发生事故。图4 安全教育案例(四)如图4所示,员工站在叉车上作业,而在叉车作业的要求中明确规定,不允许员工站在叉车上进行操作,这非常危险,随时都有摔下去的可能。喊朴掠穿标痴番镶呐堪腻扛糠斗凋忆咐宋稍俐咎管衙星常瞅法嫌暇档矿瞻阅撅辆颤茁膝苗溃伶冬稀努瓢丝啦认抹褪包族肢屿绘菠荧陷填况逊还儒齐谓钠包八闻颠村秧催良傈吴祟氰虽斗农饼皋镑晨涌输犀牢耳换侩蓬坛扛韦滚耽笋撬裳法呈丙蓖境拼展谈疗疹棚岂抽情猎逾缄尘泰乡饿又垄烛际莱念致欧焦竟表简影镀琶炔受正卡绣隆碘肺绣贤鸵况莹贺挫迢豫强读涝押螺希授巳缴颧颧戌务屉帧霸穿打纪挤赏叉瘩垒糟潞硷姥那窃靴妓确宰捻丑茨怜拽甚璃痈歧购守觉娱雷钝

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