ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.82KB ,
资源ID:1083425      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1083425.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【一***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【一***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(工作报告的目标受众与针对性分析.docx)为本站上传会员【一***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作报告的目标受众与针对性分析.docx

1、工作报告的目标受众与针对性分析目标受众与针对性分析在职场生活中,工作报告是一项非常重要的沟通工具,它既能让团队成员了解项目的进展情况,也能让上级领导对团队的工作成果进行评估。然而,不同的人对工作报告的需求和关注点有所不同。本文将围绕工作报告的目标受众展开分析,并提供相应的针对性建议。1. 公司高层领导工作报告的首要目标受众就是公司高层领导。他们对报告的要求主要集中在项目整体进展、成本控制、利润预测等方面。因此,在撰写工作报告时,要注重梳理整个项目的时间节点,阐述各个阶段的进展情况。此外,还要对成本开支、运营效率等关键指标进行详细的分析和解读,以便高层领导能够准确评估项目的盈亏状况。2. 高级管

2、理人员除了公司高层领导外,高级管理人员也是工作报告的重要受众。相比于高层领导,他们更加关注团队管理和资源调配情况。因此,在工作报告中,应重点呈现团队构成、人员离职与招聘情况,以及团队协作的效果。另外,还需要展示资源调配的合理性和效果,以确保高级管理人员能够全面了解项目的组织管理情况。3. 项目成员对于项目成员来说,工作报告更像是一份项目总结和学习经验的文档。因此,在撰写工作报告时,应该注重对团队成员个人贡献的肯定和认可,并详细介绍项目中的成功经验和教训。同时,还要展示项目的开展过程以及每个人的参与度和负责范围,以帮助团队成员对自己的工作进行评估和反思。4. 合作伙伴在涉及到与合作伙伴的合作项目

3、时,工作报告也需要将其列为目标受众之一。对于合作伙伴来说,他们更关注项目的合作进展和风险控制。因此,在工作报告中,应详细介绍与合作伙伴的合作情况,包括达成的合作协议、工作进展和合作风险等。此外,还要表达对合作伙伴的感谢之情和对未来合作的展望。5. 投资者如果项目涉及到融资或者IPO等情况,那么投资者就是工作报告的重要受众之一。对于投资者来说,他们更关注项目的市场前景、财务状况和回报预期。因此,在撰写工作报告时,要提供详实的市场调研和前景分析报告,展示公司的财务状况和投资回报预期。6. 客户如果工作报告涉及到与客户的合作项目,那么客户也应作为目标受众之一。对于客户来说,他们更关注项目的进度和成果

4、。因此,在工作报告中,应重点突出项目的进展情况和成果,尤其是与客户的合作成果,以便客户对项目进展和合作效果有更清晰的了解。7. 监管机构在某些行业中,监管机构对企业的工作报告有一定的要求和规范。因此,在写工作报告时,要充分了解监管机构的相关规定,在报告中严格按照规范进行填报和解读,以避免潜在的法律风险。8. 员工家属工作报告的另一个目标受众可以是员工的家属。员工的家属对于公司的发展和员工的工作环境都抱有一定的关注。因此,在工作报告中,可以适当展示公司的整体发展情况和员工的工作环境改善情况,以及公司对员工家属的关怀和支持。9. 学术研究机构对于某些前沿科技领域的项目,在撰写工作报告时,学术研究机构也可以作为目标受众。对于学术研究机构来说,他们更关注项目的技术创新和行业影响,因此,工作报告中应重点呈现项目的技术创新和研发成果,以及对行业的影响评估。10. 媒体对于一些大型的项目,媒体也是工作报告的潜在目标受众之一。工作报告可以为媒体提供重要资讯,帮助媒体更好地了解公司的发展情况和项目进展。总结:针对不同的目标受众,我们需要在工作报告中有针对性地展示项目的进展情况、成本控制、团队管理、合作伙伴关系、市场前景、客户合作成果、财务状况、监管规范、员工家属关怀、技术创新等相关内容。只有满足目标受众的需求,才能更好地实现工作报告的价值和效果。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服