ImageVerifierCode 换一换
格式:XLS , 页数:10 ,大小:51.05KB ,
资源ID:10820458      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10820458.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(OKR周报表.xls)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

OKR周报表.xls

1、周周工工作作汇汇总总表表部门:*报告填写人:*时间:2014年11月第1周(2014年11月3日2014年11月7日)第第一一项项:本本周周总总结结(心心得得体体会会)第第二二项项:本本周周工工作作记记录录项项目目完完成成工工作作说说明明与与上上周周计计划划对对比比本本周周工工作作完完成成情情况况工工作作1、和上周计划相符2、和上周计划有出处,根据市场需求做了临时性调整3、4、5、未未完完成成工工作作或或工工作作中中存存在在的的问问题题说说明明内内容容分分析析处处理理办办法法及及完完成成时时间间2、3、3、改改善善性性建建议议建建议议内内容容(本本项项目目或或其其它它项项目目及及部部门门的的提

2、提议议)下下周周计计划划项项目目本本周周内内容容说说明明工工作作开开始始时时间间下下周周工工作作安安排排工工作作1、2、3、4、5、填表说明:1、本周报可体现2周的工作情况,每项必填写。2、要求工作人员每周五晚十点前将电子版提交给相关人员。3、本表可根据实际需要加行;也可以调整行高和列宽月月度度目目标标达达成成率率总总项项目目目目标标达达成成率率总总项项目目完完成成时时间间及及相相关关完完成成度度备备注注10%30%11月31日完成项目DEMO包预预计计完完成成时时间间月月度度目目标标达达成成率率总总项项目目目目率率达达成成率率备备注注处处理理办办法法及及完完成成时时间间工工作作汇汇总总表表部

3、门:*报告填写人:*时间:2014年11月第1周(2014年11月3日2014年11月7日)第第一一项项:本本周周总总结结(心心得得体体会会)第第二二项项:本本周周工工作作记记录录编编号号工工作作内内容容记记录录是是否否完完成成完完成成情情况况说说明明未未完完成成说说明明周一周二周三周四周五下下周周计计划划周一周二周三周四周五填表说明:1、本周报可体现2周的工作情况,每项必填写。2、要求工作人员每周五晚十点前将电子版提交给相关人员。3、本表可根据实际需要加行;也可以调整行高和列宽所所需需的的资资源源或或支支持持存存在在问问题题提提议议解解决决办办法法备备注注及及其其他他工工作作汇汇总总表表部门

4、报告填写人:*时间:2014年11月第1周(2014年11月3日2014年11月7日)2014.11.3-11.7*2014.11.3-11.7*部部工工作作项目名称主美/主策参与人员周一周二周三周四周五其他工作本周完成情况与上周对比未完成情况说明未完成工作或工作中存在的问题说明总任务完成进度总任务计划时间实际完成时间填表说明:1、本周报可体现1周的工作情况。2、要求工作人员每周五晚十点前将电子版提交给相关人员。3、本表可根据实际需要加行;也可以调整行高和列宽项目目标任务进度表项目组:*报告填写人:*时间:2014年11月第1周(2014年11月3日2014年11月7日)项目组年度目标:项

5、目组季度目标及完成时间:项目组本月目标及完成时间:项目组本月目标及分解完成计划时间内容项目组目标及分解计划(所有目标都需分解成可量化的指标)目标1、第一周1、2、2、第二周3、第三周4、第四周备注及其它说明:项目组本周目标任务完成进度本周目标分解计划内容(需将月目标按计划步骤进行详细分解)可完成具体指标(所有完成指标须明确量化)1、2、3、4、主程负责目标及分解计划 (所有目标都需分解成可量化的完成指标)完成指标目标完成指标是否完成(未完成内容项请标识成红色)完成进度说明未完成情况说明项目目标任务进度表项目组:*报告填写人:*时间:2014年11月第1周(2014年11月3日2014年11月7日)项目组本月目标及分解完成计划项目组目标及分解计划(所有目标都需分解成可量化的指标)项目组本周目标任务完成进度主策负责目标及分解计划 (所有目标都需分解成可量化的指标)主美负责目标及分解计划 (所有目标都需分解成可量化的指标)目标完成指标目标所需资源及支持存在问题建议解决办法完成指标备注及其它主美负责目标及分解计划 (所有目标都需分解成可量化的指标)

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服