中建一局华北公司制度文件模板.doc

中建一局华北公司制度文件模板
1 制度名称
字体：黑体，三号，加粗，居中
行距：固定值26磅
段落间距：段前1行，段后3行
2 制度正文及附件
2.1 标题
2.1.1 一级标题
字体：黑体，加粗，小四
行距：固定值18磅
段落间距：段前0.5行，段后0.5行
2.1.2 二级标题
字体：仿宋_GB2312，小四
行距：固定值18磅
段落间距：段前0.5行，段后0.5行
若二级标题下有三级标题，则二级标题加粗
2.1.3 三级标题
字体：仿宋_GB2312，小四
行距：固定值18磅
段落间距：段前0.5行，段后0.5行
若三级标题下有四级标题，则三级标题加粗
2.1.4 四级标题
字体：仿宋_GB2312，小四
行距：固定值18磅
段落间距：段前0.5行，段后0.5行
2.1.5 五级标题
按“1）”“2）”“3）”......进行排序
字体：仿宋_GB2312，小四
行距：固定值18磅
2.1.6 原则上不建议使用六级以上（含）标题
2.2 正文
字体：仿宋_GB2312，小四
行距：固定值18磅
段落间距：段前0.5行，段后0.5行
2.3 页码
按“1/总页数”“2/总页数”“3/总页数”......格式进行排序
字体：Times New Roman，小五，非加粗，居中
2.4 英文、数字
除制度标题外，所有数字、英文统一使用Times New Roman格式
2.5 页面布局
2.5.1 文字方向：正文为水平；附件不做要求
2.5.2 页边距：正文为普通，上（T）：2.54 厘米，下（B）：2.54厘米，左（L）：3.17厘米，右 R（B）：3.17厘米；附件参照执行，特殊情况可例外
2.5.3 纸张方向：正文为纵向；附件参照执行，特殊情况可例外
2.5.4 纸张大小：正文为A4；附件一般为 A4，特殊情况可例外
2.5.5 分栏：正文为一栏；附件参照执行
2.6 其他
2.6.1 如涉及到表格或图表等内容，原则上建议放入附件，不在正文中列示。
2.6.2 如确需在正文中使用表格，其字体一般为仿宋_GB2312，11号（特殊情况下可适当调整）。
2.6.3 “附件 X”标注：“附件”字体为仿宋_GB2312，小四；“X”为附件序号，字体Times New Roman，小四。

中建一局华北公司XXX委员会议事规则

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1 总则
1.1 （注：制定此议事规则的目的以及此议事规则依据的制度）
2 委员会组成
2.1 （注：委员会主席的说明，委员会成员单位说明）
2.2 （注：其他专业委员、专业工作组的说明）
3 委员会职责及日常工作
3.1 委员会的主要职责：
3.1.1 （职责描述1）
3.1.2 （职责描述2）
3.2 （注：日常工作逐项描述）
4 会议程序及决策机制
4.1 会议组织
（注：对会议组织方式、召开的频次或时机的说明）
4.2 会议程序
（注：对会议程序的说明）
4.3 出席与表决
（注：对出席和表决机制的说明）
5 决议与落实
5.1 （注：会议纪要的编写、审核、发送）
5.2 （注：会议决议提请决策机构审批的程序）
6 附则
6.1 本规则由XXXXX部负责解释。
6.2 本办法自XX年XX月XX日起实施。

中建一局华北公司XXX管理规定

1 总则
1.1 目的与依据
（注：制定此规定的目的以及此规定依据的相关制度、法律法规等）
1.2 适用范围
（注：此规定适用的范围，一般指总部机构、分公司或项目部）
1.3 管理原则
（注：主要描述的是在这一管理主题下，遵循的管理思路，非必选。 例如，制度管理应遵循统筹管理、标准化管理、分类管理、分层级管理等原则）
1.4 主要应对的风险
（注：此规定所针对防范的可能存在或潜在风险点有哪些，非必选。）
1.5 术语定义
（注：此规定中所约束的工作事项中涉及的专业术语的定义，非必选。）
2 职责分工
（注：与此规定相关的部门以及这些相关部门在此制度中约定承担的职责描述）

2.1 XXXXXX
2.2 XXXXXX
3 管理内容
（注：此规定的主体，针对此规定所规范的工作内容（约束对象），按 照国家或上级单位要求，以及相关部门的约定，描述完成工作内容的标准，流程和行为规范等。）
3.1 管理事项1
3.2 管理事项2
3.3 ……
4 附则
4.1 本规则由XXXXX部负责解释。
4.2 本办法自XX年XX月XX日起实施。
（注：制度的生效期，及制度生效后同时停止执行的制度。）
（注：制度如果涉及保密，根据保密规定执行。）
4.3 附件（可选）
1）XXXXXX
2）XXXXXX

中建一局华北公司XXX管理办法

1 总则
1.1 目的与依据
（注：制定此办法的目的以及此办法依据的相关制度、法律法规等）
1.2 适用范围
（注：此办法适用的范围，一般指总部机构、分公司或项目部）
1.3 管理原则
（注：主要描述的是在这一管理主题下，遵循的管理思路，非必选。 例如，制度管理应遵循统筹管理、标准化管理、分类管理、分层级管理等原则）
1.4 主要应对的风险
（注：此规定所针对防范的可能存在或潜在风险点有哪些，非必选。）
1.5 术语定义
（注：此规定中所约束的工作事项中涉及的专业术语的定义，非必选。）
2 职责分工
（注：与此规定相关的部门以及这些相关部门在此制度中约定承担的职责描述）
2.1 XXXXXX
2.2 XXXXXX
3 管理内容
（注：此办法的主体，针对此办法所规范的工作内容（约束对象），按 照国家或上级单位要求，以及相关部门的约定，描述完成工作内容的标准，流程和行为规范等。）
3.1 管理事项1
3.2 管理事项2
3.3 ……
4 监督与检查
（注：此管理办法约束的工作事项是否按规范执行的检查与监督的方 法和内容，根据执行情况采取的激励与约束措施。）
4.1 监督与检查内容
4.2 监督与检查方法
4.3 激励与约束措施
5 附则
5.1 本规则由XXXXX部负责解释。
5.2 本办法自XX年XX月XX日起实施。
（注：制度的生效期，及制度生效后同时停止执行的制度。）
（注：制度如果涉及保密，根据保密规定执行。）
5.3 附件（可选）
1）XXXXXX
2）XXXXXX

中建一局华北公司XXX管理（实施）细则

1 总则
1.1 目的与依据
（注：制定此细则的目的以及此细则依据的相关制度、法律法规等）
1.2 适用范围
（注：此细则适用的范围，一般指总部机构、分公司或项目部）
1.3 管理原则
（注：主要描述的是在这一管理主题下，遵循的管理思路，非必选。 例如，制度管理应遵循统筹管理、标准化管理、分类管理分层级管理等原则）
1.4 主要应对的风险
（注：此细则所针对防范的可能存在或潜在风险点有哪些，非必选。）
1.5 术语定义
（注：此细则中所涉及的专业术语的定义）
2 职责分工
（注：与此细则相关的部门以及这些相关部门在此细则中约定承担的职责描述）
2.1 XXXXXX
2.2 XXXXXX
3 管理内容
（注：制度的主体，针对此细则所规范的工作内容（约束对象），按照国家或上级单位要求，以及相关部门的约定，描述完成工作内容的标准，流程和行为规范等。）
3.1 流程环节1/管理事项1
3.2 流程环节2/管理事项2
3.3 ……
4 监督与检查
（注：此细则约束的工作事项是否按规范执行的检查与监督的方法和内容，根据执行情况采取的激励与约束措施。）
4.1 监督与检查内容（可选）
4.2 监督与检查方法（可选）
4.3 激励与约束措施（可选）
5 附则
5.1 本细则由XXXXX部负责解释。
5.2 本细则自XX年XX月XX日起实施。
（注：制度的生效期，及制度生效后同时停止执行的制度。）
（注：制度如果涉及保密，根据保密规定执行。）
5.3 附件（可选）
1）XXXXXX
2）XXXXXX
（注：对于细则，要明确相关工作中所需要的方法、数据要求、表单等。）

中建一局华北公司XXX手册（指引/指南

1 目的与依据
（注：制定此操作手册/指引/指南的目的以及依据的相关制度、法律法规等）
2 适用范围
（注：此操作手册/指引/指南适用的范围及涉及的岗位）
3 岗位分工
（注：此操作手册/指引/指南相关的岗位以及这些相关的岗位在此制度 中约定的承担的职责描述）
3.1 XXXXXX
3.2 XXXXXX
4 管理内容（或主要功能介绍、操作要求等）
（注：针对此操作手册/指引/指南所规范的工作内容，按照国家或上级单位要求，以及相关部门的约定，描述完成工作内容的标准，流程和行为规范等。）
4.1 流程环节1/工作事项1的具体要求
4.2 流程环节2/工作事项2的具体要求
4.3 ……
5 附则
5.1 本操作手册/指引/指南由XXXXX部负责解释。
5.2 本操作手册/指引/指南自XX年XX月XX日起实施。
（注：操作手册/指引/指南的生效期，及操作手册/指引/指南生效后同 时停止执行的制度。）
5.3 附件（可选）
1）XXXXXX
2）XXXXXX
（注：对于实施细节，要明确相关工作中所需要的方法、数据要求、表单等。）