ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:19 ,大小:134.50KB ,
资源ID:10789892      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10789892.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(控制工作的含义与内容.ppt)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

控制工作的含义与内容.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第六章 控 制,学习计划,主要内容,要点回放,过关斩将,1,理解控制的概念和作用,了解控制的基本原理,控制工作的主要内容,分析控制的类型,说明控制的基本过程,掌握控制的技术与方法,学 习 计 划,2,主 要 内 容,第一节 控制与控制工作,第二节 控制的过程与类型,第三节 控制的技术与方法,3,第一节 控制与控制工作,一、控制的概念与作用,二、控制工作的含义与内容,三、控制的前提和要求,四、控制的基本原理,4,一、控制的概念与作用,管理中的控制是指管理者为保证实际工作与计划一致,有效实现组织目标而采取的一切

2、行动。控制是管理的主要职能之一,与计划、组织、领导、决策、激励等其他管理职能密切配合,为完成组织目标共同构成了组织的管理循环。控制具有重要的作用:,控制是完成计划、实现组织目标的保证;,控制可以使复杂的组织活动协调、有序地运作,以增强组织活动的有效性;,控制可以进行纠正、避免和减少管理失误造成的损失;,控制可以促进管理的创新,5,二、控制工作的含义与内容,控制工作是指管理者对组织的工作按照计划标准衡量,测量计划的完成情况,评价下属的工作绩效,并采取措施纠正偏差以确保组织计划目标实现的一系列活动。,控制工作包括三个方面的内容,即控制标准、偏差诊断、偏差校正。,6,三、控制的前提和要求,控制的基础

3、与前提:,控制要有明确完整的计划,控制要了解足够的信息,控制要有完善的控制系统与控制机制,控制的基本要求:,控制要有重点,控制要有灵活性,控制要及时准确,控制要有计划,控制要经济合理,控制要利用先进方法,7,四、控制的基本原理,任何系统都是由因果关系链连接在一起的元素的集合。,为了控制耦合系统的运行,必须确定系统的控制标准。,可以通过对系统的调节来纠正系统输出与标准值之间的偏差,从而实现对系统的控制。,8,第二节 控制的过程与类型,一、控制的基本过程,二、控制的主要类型,9,一、控制的基本过程,确定控制标准:,制定标准是进行控制的基础,一项好的标准应符合四个方面的要求:总括性与一致性、可行性、

4、稳定性、简单性。,衡量工作绩效:,通过衡量结果,检验标准的客观性和有效性;控制检验次数;建立管理信息控制系统。,纠正偏差:,找出偏差产生的主要原因;确定纠偏行动的对象;选择恰当的纠偏措施。,10,二、控制的主要类型,根据时机、对象和目标的不同,可以将控制划分为三种类型:预先控制、同步控制和反馈控制。,资 源,执行计划活动,执行计划结果,预先,控制,同步控制,反馈控制,图6,-,1 三种控制类型的比较,信息流:,控制行动:,11,第三节 控制的技术与方法,一、行为控制,二、预算控制,三、审计控制,四、生产控制,五、成本控制,12,一、行为控制,1甄选,识别和雇佣那些价值观、态度和个性符合管理者期

5、望的人,2目标,当员工接受了具体的目标,这些目标就会指导和限制他们的行为,3职务设计,职务设计的方式在很大程度上决定着人们可从事的任务、工作的节奏、人们之间的相互作用以及类似的活动,4定向,员工定向规定了何种行为是可接受的或不可接受的,5直接监督,监督人员亲临现场可以限制员工的行为和迅速发现偏离标准的行为,6培训,正式培训计划向员工传授期望的工作方式,7传授,老员工非正式和正式的传授活动向新员工传递了“该知道和不该知道”的规则,8正规化,正式的规则、政策、职务说明书和其他规章制度规定了可接受的行为和禁止的行为,9绩效评估,员工会以使各项评价指标看上去不错的方式行事,10组织报酬,报酬是一种强化

6、和鼓励期望行为和消除不期望行为的手段,11组织文化,通过故事、仪式和高层管理的表帅作用,文化传递了什么构成人们的行为的信息,行为控制手段,13,二、预算控制,预算控制就是根据预算规定的收入与支出标准来检查和监督各个部门的生产经营活动,以保证各种活动或各个部门在完成既定目标、实现利润的过程中对资源有效利用,从而使费用支出受到严格有效的约束。,预算的形式多种多样,一般企业的预算主要有以下几种形式:收入与支出预算,时间、空间、材料及产品预算,资产负债预算,现金预算,成本预算和投资预算。,预算的编制是一个科学的系统性工作,一般要经过自上而下和自下而上的循环过程。,现代预算的主要方法包括:弹性预算、程序

7、性预算、零基预算。,14,三、审计控制,外部审计是由外部机构(如会计师事务所)选派的审计人员对财务报表及其反映的财务状况进行独立的评估。,内部审计提供了检查现有控制程序和方法能否有效地保证达成既定目标和执行既定政策的手段。,管理审计是一种对组织所有管理工作及其绩效进行全面系统地评价和鉴定的方法,主要考察企业的经济功能、组织结构、收入合理性、研发、财务政策、生产效率、销售能力及管理能力等方面。,15,四、生产控制,生产控制主要是针对企业进行的,主要包括与投入活动相关的对供应商的控制、库存控制以及与产出相关的质量控制。,16,五、成本控制,组织成本控制没有固定的范式,完全要依据企业的现实基础,考虑

8、组织结构、组织文化、生产方式等自身特点选择适当的成本控制方式。具体方法为:,制定控制标准,确定目标成本;,根据原始记录,统计资料,进行成本核算;,差异分析;,采取措施,降低成本。,17,要 点 回 放,控 制,控制与控制工作,控制的概念与作用,控制工作的含义与内容,控制的前提和要求,控制的基本原理,控制的过程与类型,控制的基本过程,控制的主要类型,控制的技术与方法,行为控制,预算控制,审计控制,生产控制,成本控制,18,过 关 斩 将,一、复习思考题,如何认识管理控制的含义?,举例说明管理控制为什么重要?,联系实际谈谈预先控制的重要性。,比较预先控制、同步控制和反馈控制。,控制过程包括哪些工作和内容?,试述控制有哪些技术和方法。,二、阅读分析题,(见案例“SinTec企业”),三、实训操作题,实训项目:研究和分析企业的质量保证体系,19,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服