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品质经理面试题.doc

1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 品质经理面试题(一) 姓名: 日期: 得分: 一、当你非常努力的工作,但连续三个月都没有达成公司规定的经营指标与管理指标,此时你该怎么做? (25分) 二、当你进行一项重大生产线改造(关系到公司当年整个经营指标)已经进入最关键的阶段了,此时你的家人打电话给你,说家里发生了重大的事件(涉及到亲人的安

2、危),必须你亲自回家处理,你应该怎么办?为什么?(25分) 三、当生产工艺出现了问题,因技术部(不属于品管部责任)未能及时解决导致严重客户投诉,给公司造成了巨大损失,此时公司要求你查办此事,严惩责任人员,你该怎样做,为什么? (25分) 四、公司要你宣布与执行一项关于品质责任赔偿的制度,此制度会涉及到员工的个人利益,会有较大程度的负面影响,你将怎么做才能顺利推行,而不造成员工的抵触情绪? (25分) 品质经理面试题(二) 姓名: 日期

3、 得分: 一、填空题: (20分) 1、管理的五项基本职能: 2、刨花板的甲醛释放量E1级标准≤ mg/100g, E2级标准≥ mg/100g. 3、中纤板的密度: 千克/平方米, 其含水率 % 4、QC七大统计手法是指:

4、 5、单位换算: 1m= cm= mm 1Kg= mg 1 Kg/ m3= g/ cm3 6、名词解释 RE:__ ____ _ MAJ:________ _____ AC :____________ AQL:_______ ______ 7、管理学中“木桶原理”的的核心思想是:

5、 8、请你写出品质主管(负责制程检)的三个核心KPI指标: 9、请你写出品管员应具备的三个重要的能力:

6、 10、ISO9000:2000体系的八大质量原则: 二、问答题:(80分) 1、请简述不合格品处理要点? (10分) 2、简述在ISO9000内审工作,品管部应做好哪些工作? (15分) 3、你

7、以前的公司产品质量状况如何(产品合格率、客户投诉率等)?其关键工序有哪些?主要存在哪些问题?你是如何进行改善的.(15分) 4、你认为一个优秀团队应该是一个怎样的团队,请具体描述。(10分) 5、QC七大手法是哪些?你以前工作中常用的有哪几种?其主要用途分别是什么?(10分) 三、分析题(20分) 公司ⅹ月份柜身车间共生产800单,在检验中共有100单不合格,不合格的情况如下:开料尺寸不良有10单,开料锯片不合格造成崩口有15单,封边机刮伤板件有5单,封边不到位有10单,排错孔有24单,板面

8、有气泡6单,厂房漏雨导致板材发涨10单,搬运中不小心损坏的有15单,板面有污渍5单. 1. 请用层别法统计分析X月柜身车间的品质状况. 2. 请用特性要因法画图分析ⅹ月柜身车间品质不良原因.,针对以上情况,你认为应该采取哪些品质改善措施? 品质经理面试题(三) 姓名: 日期: 得分: 一、 请您列出3家板

9、式家具行业相对优势的企业,并指出它们优势在哪些方面?。(10分) 二、 请你谈谈如何才能做好家具行业的品质体系规划? (15分) 三、 在前几家工厂,请您举例说明您在品质控制方面执行力非常到位的一件事,并作简单分析,哪些方面是非常到位的。(15分) 四、简述每月召开品质会议的要点,以及后续品质工作重点。(15分) 五、您之前是如何培养品质体系人才的,请举例说明(15分)

10、 六、您对如何才能甄选出一名优秀的品管,通常都有哪些评判标准,请按其重要性排序。(10分) 、 七、一对夫妻花16万元买了一套房子,不久他们以17万无把房子卖掉。几个月后他们又用18万元买回那套房子,很快他们又不喜欢那套房子,再次卖出你格为19万元,请问这对夫妻在这套房子的买卖过程是赚了多少还是赔了多少?(5分) 八、如果你有无穷多的水,只有一个3公升的提桶和一个5公升的提桶,而且两只提桶形状上下都不均匀,问你如何才能准确称出4公升的水

11、5分) 九、13只大小相同的球,其中一只球与其他的12只球质量不一样,可能比其他球重,也可能比其他球轻。现有一只没有砝码的天平,天平只可以使用3次,如何利用天平找出这只质量与其他球不同的球。(10分) 特别提示:在面试过程中,请您提前做好演讲准备,演讲主题为“如何才能成为一名优秀的品管部部经理” ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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