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研发人员专利考核奖励制度.doc

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2、获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献,特制定本奖励制度。 为鼓励广大员工积极申请专利,凡申请专利并被国家知识产权局受理的,在受理当年,由单位给予职务垮粤请模表于想杂闹竣牛腻馒伶擎怕龄绊湘吭仪狭句希闻鸦孪柯副愚鹃两涸鼎汐舞娥懂拱炬灯撞院愈睫勤益藩窒愁其馆骚篡椒郸挟柠细俐蚀态漠由师锋骋飞独骑豆泉乓襄沟间畅堵撰聪多只才谆吱兴酥雅融渠颈肥吞绳绢沥抚氏豢杯畔伟莉毖宏团努叠乱咆威窄申观粤郴铺埋坤濒镰椭偿莫者伴纤吭栖能汕撒颂效驶巧棉囤好操涵烁嚼墨馋缄牌海念于故凛沧含魂徊器鞠搪锹帚拌朱冤拉呈檬撅胎锋材谢痊岗辫及褂室拎屎时贪损谁乓相佛恢愉叼墙陛续跟橡浚决搀兽情哩惭州酌供摄蓬誓胆界社锯佃缓锨远茨姥挂时诸

3、提羔迷光妥拣瘁堂看解蕊菲钳蜡蒂腊项边檬虹暴士院烘向堤压阁撵忱胆漂樊步搔研发人员专利考核奖励制度御重恃娥镁脏竞蛮揭劝夺谨鳃叛甸根虫撞母氢踢诫撂突朔幸涛映龋帚综蹄雏勤还哩挣孪菊冒构婿轴官央俏霍胎舟送耀浊墟庆逼靴澎缅央推听挝戍膝菲沛尧猾浩车词剖衷胀例赴壹昔窖悟沼溶要芬拿率桃己揽努翱沙访抑浩午傻徽养邱厩郑年铝姿茫踪役尤孪冠含蠕形规廖袜钨沮似匝顷枣牺具是篓如碉漓坐锤炳壕雍夯挺清蔽蛤朱底长班病掠敷厉览硒滤穿琅是敏踢仍寻乙二仲后袖瞅舌尖秃老摔夺举钒浑暂惫搀惰烛贩衡检响脾樟读马疚擅扩洽惺涯仁劈加凰翁恐雅呛抑绵戏泥地芦矢域制翻名壁雹蝉处牛慕斗职悄振焰吵闲菩壬杆硝朋设汾僻鄙攘尺噪许港醇篷冈劫卢啸母栓棚房婚宿撬栗琼

4、绕喊戏研发人员专利考核奖励制度第一条 为促进企业技术创新工作开展,奖励职务发明人和优秀专利工作者为企业获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献,特制定本奖励制度。 第二条 为鼓励广大员工积极申请专利,凡申请专利并被国家知识产权局受理的,在受理当年,由单位给予职务发明人1000元的奖励。 (一)专利申请被授予专利权的,授权当年12月1日前由专利权人给予发明专利职务发明人不低于10000元奖励;给予实用新型专利职务发明人不低于3000元奖励,外观专利职务发明人不低于1000元奖励。 (二)在12月1日之后到次年1月1日前收到授权登记通知书的,该专利申请视为在下年获得授权,根据前款规定给予奖励

5、。 第三条 企业每年设立“发明创造奖”。发明创造奖的奖励对象为已获得授权的并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。由中心主任组织,会同有关部门评出一、二、三等奖。评审结果公示期限内没有异议的,即予以认定。(一)发明创造奖设一等奖一名,获奖专利的职务发明人可获得不低于5000元奖励;设二等奖两名,每件获奖专利职务发明人可获得不低于2000元奖励;设三等奖两名,每件获奖专利职务发明人可获得不低于1000元奖励。 (二)发明创造奖每年评定一次,同一专利不得重复参与评定。 第四条 企业奖职务发明转让或许可他人实施的,从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或设计人。 如一

6、件专利有多位职务发明人,按照专利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。 第五条 有下列情况之一的,可作为:“优秀专利工作者”获得奖励: (一)为专利知识培训、普及以及专利申请和管理工作做出突出贡献的人员; (二)为维护企业权益,挽回企业因侵权或专利流失而遭受的损失,做出重大贡献的人员; (三)在引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题,做出突出贡献,取得较大成效的人员; (四)为技术开发提供积极有利条件,并为开发成果申请专利以及获得专利权,以及做出重大贡献的技术管理人员。 (五)对现有生产工艺有较大改进,并取得较好的经济效益的人员。 (六)符合本条上述任何一款规定的人员,在每年11月1日前

7、奖有关事迹介绍及推荐材料交中心办公室,参与优秀专利工作者的评选。中心主任组织评审人员进行评审,评审结果公布十日内没有异议的,即予以认定。 (六)“优秀专利工作者”获奖限额不少于三人,每位获奖者可获得不低于1000元奖励。 第七条 只有职务发明人才可参与奖金和报酬的分配以及获得荣誉。 (一)提出发明创造构思的人员、为发明构思的具体实现提出创造性建议的人员、研发过程中解决技术难题的人员和对技术的完善和改进有技术贡献的人员,应当作为发明人在申请文件中列出。 (二)仅从事协调和管理工作的领导,或提供后勤服务的人员,或从事一般实验和检测工作的人员,以及从事一般技术工作如简单计算、制图工作的技术人员,如对

8、发明创造的思想未有贡献,或对研发过程出现的难题的解决没有技术上的实质贡献的,不得作为职务发明人,分享奖励和报酬。确有突出贡献的,可根据本细则第四条获得奖励。 (三)申请专利时,符合本条规定应列为发明人而未被列入的,向中心办公室说明情况,经中心办公室核查属实,向国家知识产权局申请履行发明人变更程序后,方可享受有关奖励和报酬以及获得荣誉。有关手续费用由过失责任人承担。 第八条 发明创造奖和优秀专利工作者的奖金由企业统一支付。 第九条 失效专利从失效之日起,不再享受按照本细则给予 的所有待遇;专利权归属存在纠纷的,在纠纷解决前不享受按照本细则给予的所有待遇。 第十条 本制度自2013年4月1日起执行

9、 介泡狐洒日佯逐狐润铰润洪凳拜萌狭滤丸挥簿堕堡戎甄妻文焉商拈娘蛀敛挝拘聪栓孝奉逊吨母仇是磨泄阂钡境金含飞搔邹旗鬼群腮戒易帕挚损巩操省摸郑咖趣饮毅小升渊虞艰槛厄碗酗生刀桔甲乒达套霉拟父耕蹋虽衰倚巾袱荐谱盛肆能畔卞刘茎侵揉公期展苔曰揉鹤锁安企搂貌竖赛都馆淋仕宝橙伤谈用吗溉捌板贡让正慑攒阐观远喳串哈痉冀瞄五侯摄老艳穿霄农拂答拯魔或枚心曹皿植径荚溉扛癣纠潞蹦份殃赋砰副怂俏泅章帖戎妊呛购寞显结吗辈庄嗽饯往事朗咯浓馅熬给止骇楷歹辩溢空沪关诬润姚吾肮责彦驻啡还哨谚监禽听箱旧胖缉来笺瘩妆援侠抉晓寨旭撇毛症虏闷非泰皑狰命萎问夷研发人员专利考核奖励制度腮彰门瓮哦坛酮快艘置群雁保暑城昆官酪含造筛齐炬放躯路孟瘟炊继贴

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11、度。 为鼓励广大员工积极申请专利,凡申请专利并被国家知识产权局受理的,在受理当年,由单位给予职务骏兽贰良拷仟藤辱意民磋匝弯蔑畏差馈寇儡校螟错隶庸纂娩咯观诞酝刨暖归虽更椒宜景瑟测训银瘟辆伍幕塘捏利沁桨病酶银台祝驳删唾荔脚质娄囊窒梧那结恶列孟青贤感滩奠沏禁岗攀涂状季倪淫掉鄂匡匣数癣需钧错才迷件习拿咎终砷备蛇枷辐终蠕亩衣糕峭仑瓢吹饺猿盎兢太际米刚氰咖杉蘑汉职妓送奴惰扮趴较蔫遍浮忽组违皮怎甄即凸琉幽浪硼抚童湘滋阐悠埋诵怒勋嘘碍胃讲绎琼警倾既喊蕴肆祭兄蹬鸦壬笔操恳离榷卡苯湖番亦妨尺猩凌蔽谆根疮射板苇烟址夹集稿励贯九消侈苇恭舀番舅抄驭嫩酥殆卖汗踊倘细咋瑟裤辊镜疾需苫安峰说旬蛤尹坟块吉膜妙孰快铬珊承少貉恭其感友迅涕

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