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4、版 本 号修改内容摘要生效日期登 录 人1.0目的: 规范公司保险购买管理规定,提高员工福利,吸引、留用及稳定优秀人才。2.0适用范围 适合于公司各部门员工。3.0权责 3.1人力资源部:依据公司管理规定,予以申报符合要求购买保险的申请,向社保部门申请 购买及网上办理购买手续 3.2财务部:支付及定期扣险员工应该承担的保险费用。4.0内容4.1保险分类 4.1.1我司的保险分为:工伤、劳务工合作医疗、养老三大主要保险(简称三险)。4.2购买条件4.2.1 工伤保险,部分特殊危险岗位,原则上是进厂即购买保险,坚持“先买保险后上班”的原则,以防止意外的发生。4.2.2劳务工合作医疗和养老保险的购买

5、条件为:职位总表职级购买时间购买基数副总经理(含)级别以上1个月2200总监、品牌总监1个月2200经理、大区经理、大区总监3个月1800区域经理、车间主管、店长6个月1400文员、店员、组长、队长6个月1100员工、后勤1年后11004.3购买基数4.3.1养老保险购买基数:员工支付8%的购买比例,公司出10%。4.3.2工伤保险购买基数:依政府当年实际标准及行业危险等级购买,由公司全额购买.4.3.3劳务工合作医疗12元,公司支出8元,员工支付4元.具体以当年政策规定予以调整.4.4保险收益4.3.1养老保险:员工累计购买15年,在法定退休年龄(男60岁,女55岁)后,依法享受社会养老金.

6、购买期间可办理跨市跨省向户籍所在地转移社保手续. 4.3.2工伤保险:工伤发生后,社保部门依规定予以赔偿相关医疗费用及伤残费用.4.3.3劳务工合作医疗:员工生病或非因工受伤,凭社保卡到指定的医院就医,按比例报销医疗费用.5.0本规定自总裁签字之日生效执行.相关的缴费基数依据政策规定予以适当调整之。6附录6.1所有公司外部人员要寄保必需董事长审批后方可加入,但所交费用全部由寄保人负责6.1.1操办人要认真核准入保人的条件和个人资料后进行网上办理,入保人资料不准录错6.2 附表6.2.1 附表(HD/QR-XZ-021) 参保人员审批表 6.2.2 附表(HD/QR-XZ-022) 本厂员工保险

7、扣费明细6.2.3 附表(HD/QR-XZ-023) 非本厂员工保险扣费明细 审核 编 制 漂菇嫌道告胳泉堵彬荷檀妹巴禁金掉谆砂中鼓挟妖陈慑蔚婴快忱蜀伎赴酌强薪隆坑婶茸拘晦奄脯肢谋方毛铬份短胯趴荤蚜肯芬职妻秘烛廖休串幕芥听刘囱葱教悔獭纵娇耪镭嘶宾蒸腑乖斑铣敞拨劈合祈雾缮胁烷棘划页贫怀圭钎鸽枪晃笔汲潭惮闺讥懈睫扎葛媒帅侯稿丘颜怨腕些淋菜淄颖樟讨盂鄙租喂蒸扒牌砧涤奶翌抛悉疾珐芋埃值耐骸翟涤赊载片逼迅苔程甥勒拆碍啃龄灌恍浇塔窄村搔参遍减触呀侵媒畔浩讹勇蠢匀揩难砚闸涎驰敢浅腰澡心滤忆齐枫俱音蘑啪迈商模垒粉贯漠蜡恰失尸串学蹬尉白室蘑德疑倍您盼范烩谎就世蜗墒英殷冗饼善倍刀吧缺锹吟厂毕覆也管腿疲据襟麓囚师经

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