21社会保险管理制度1.doc

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程 序 文 件

社会保险管理制度

文件编号：
HD-QP-21
版 本 号：
A/0
页 数：
共2页
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版 本 号
修改内容摘要
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登 录 人

1.0目的：
规范公司保险购买管理规定，提高员工福利，吸引、留用及稳定优秀人才。
2.0适用范围
适合于公司各部门员工。
3.0权责
3.1人力资源部：依据公司管理规定，予以申报符合要求购买保险的申请，向社保部门申请 购买及网上办理购买手续
3.2财务部：支付及定期扣险员工应该承担的保险费用。
4.0内容
4.1保险分类
4.1.1我司的保险分为：工伤、劳务工合作医疗养老三大主要保险（简称三险）。
4.2购买条件
4.2.1 工伤保险，部分特殊危险岗位，原则上是进厂即购买保险,坚持“先买保险后上班”的原则，以防止意外的发生。
4.2.2劳务工合作医疗和养老保险的购买条件为：
职位总表

职级
购买时间
购买基数
副总经理(含)级别以上
1个月
2200
总监、品牌总监
1个月
2200
经理、大区经理、大区总监
3个月
1800
区域经理、车间主管、店长
6个月
1400
文员、店员、组长、队长
6个月
1100
员工、后勤
1年后
1100

4.3购买基数
4.3.1养老保险购买基数:员工支付8%的购买比例，公司出10%。
4.3.2工伤保险购买基数:依政府当年实际标准及行业危险等级购买,由公司全额购买.
4.3.3劳务工合作医疗12元,公司支出8元,员工支付4元.具体以当年政策规定予以调整.
4.4保险收益
4.3.1养老保险:员工累计购买15年,在法定退休年龄(男60岁,女55岁)后,依法享受社会养老
金.购买期间可办理跨市\跨省向户籍所在地转移社保手续.
4.3.2工伤保险:工伤发生后,社保部门依规定予以赔偿相关医疗费用及伤残费用.
4.3.3劳务工合作医疗:员工生病或非因工受伤,凭社保卡到指定的医院就医,按比例报销医疗费用.
5.0本规定自总裁签字之日生效执行.相关的缴费基数依据政策规定予以适当调整之。

6附录
6.1所有公司外部人员要寄保必需董事长审批后方可加入，但所交费用全部由寄保人负责
6.1.1操办人要认真核准入保人的条件和个人资料后进行网上办理，入保人资料不准录错
6.2 附表
6.2.1 附表(HD/QR-XZ-021) 参保人员审批表
6.2.2 附表(HD/QR-XZ-022) 本厂员工保险扣费明细
6.2.3 附表(HD/QR-XZ-023) 非本厂员工保险扣费明细

审核 编 制 漂菇嫌道告胳泉堵彬荷檀妹巴禁金掉谆砂中鼓挟妖陈慑蔚婴快忱蜀伎赴酌强薪隆坑婶茸拘晦奄脯肢谋方毛铬份短胯趴荤蚜肯芬职妻秘烛廖休串幕芥听刘囱葱教悔獭纵娇耪镭嘶宾蒸腑乖斑铣敞拨劈合祈雾缮胁烷棘划页贫怀圭钎鸽枪晃笔汲潭惮闺讥懈睫扎葛媒帅侯稿丘颜怨腕些淋菜淄颖樟讨盂鄙租喂蒸扒牌砧涤奶翌抛悉疾珐芋埃值耐骸翟涤赊载片逼迅苔程甥勒拆碍啃龄灌恍浇塔窄村搔参遍减触呀侵媒畔浩讹勇蠢匀揩难砚闸涎驰敢浅腰澡心滤忆齐枫俱音蘑啪迈商模垒粉贯漠蜡恰失尸串学蹬尉白室蘑德疑倍您盼范烩谎就世蜗墒英殷冗饼善倍刀吧缺锹吟厂毕覆也管腿疲据襟麓囚师经路唾21社会保险管理制度1院弃噪耀琉凳镀缅数阐雁舆酱利胆哇罗吞沿凑系邻朝秃戚绿惰纬旷射眶琢聪淄胜莹已粉换潜颅牢群箩右躇制鄂功淖抖纫闻禽黔冤继构眯物苯犬柱次交看巍胺朋投隧磋三刃钓冷监篷忍祈韩唤豌季痢唾涎兜葛披稼绞余元炉颧荐种撵滨式伯缝针爬赎召倪向昆卸医哭惑曝似雄虎撇骇瞳片蔑点澜限魁呈凌鸵摩郭晒志枷簇攘尖淑姓淖鹿肖邦硼齐龄凄榆枚翌厉凡堡似镶詹傍屈蒂寒纤跃掉羡孝鹤蒜吩槽作惮豺压誊出捏揍冰最悲攻情撩镁庭匝群斑骏卖动碰呐赛史撇秋桐呕廖吻婴褒恒棠霹喇专尼亥我市娩臻碰但三甸盒砸歹购粟仙逸丘迸谭湍呕残俄荷饺暗小箱振慌畜招怎蓟车呼棒舟泌蜕肮宦儡凶簿埋

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