职业信用-项目综述.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,*,*,职业信用项目综述,报告人：,张富贵,2012年,7,月,1,日,1,本报告议题,职业信用的项目背景,职业信用的解决方案,金前程的探索与实践,2,诚信缺失之社会危机,诚信缺失的六种表现,1.,对商品和服务的不信任；,2.,对提供产品和服务的人不信任，并扩展到对所有外人的不信任；,3.,对熟人和亲朋好友的不信任；,4.,对管理者和执法者不信任；,5.,对法规制度不信任；,6.,对基本的价值观不信任。,诚信缺失的严重后果,1.,诚信缺失增加了营商成本而且更容易发生经济纠纷，并使纠纷难以得到及时有效解决。,2.,诚信缺失不仅使人们之间相互猜疑，互不信任，而且严重损害了人们的互助精神，使社会道德底线不断被触犯。,3.,社会诚信缺失危及经济社会发展，也损害了人们的幸福感。,3,职场失信行为普遍存在,销售人员飞单、采购人员受贿、技术人员泄密、财务人员作假、离职期间作恶在几乎每一个企业不断上演。,这些问题，单个企业无法解决，必须依靠全面覆盖的社会信用体系。,4,打工皇帝与诚信那点事,2011,年,2,月,21,日，阿里巴巴,CEO,卫哲因“供应商欺诈事件”引咎辞职。,唐骏学历门事件,5,“人无信不立，业无信不兴，国无信不强”,。信用既是做人之本，又是社会基石。一个人，如果失去了信用，就难以在社会立足。一个社会，如果信用缺失泛滥，那这个社会就会混乱。据统计，因信用欺诈、假冒伪劣等，每年给我们国家造成上万亿元的损失，失信成本代价之高居全球之首。,中国诚信体系建设刻不容缓,中国社会的大趋势,6,我国已经迈入信用时代,抓紧建立健全,覆盖全社会的征信系统,尤其要结合市场主体准入、纳税、合同履行、产品质量、食品药品安全和社会保障、科研管理、,人事管理,等方面的工作建立健全信用档案，尽快改善各行业、各部门、各地区的信用环境。,（2011年10月19日国务院常务会议）,大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，构建覆盖全社会的征信系统。,（温家宝：政府工作报告2012）,请观看视频,7,“三打两建”释义：,“三打”：打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂；,“两建”：建设社会信用体系、建设市场监管体系,广东“三打两建”,8,9,中国职业信用有机会领跑世界,人生的价值要通过职业去体现，人生最主要的活动是职业活动，因而职业信用是个人信用和社会信用体系的主要组成部分。,遗憾的是，有关职业信用的理论与实践在中国几乎是空白。,我们有机会在职业信用领域做到国际领先，向全世界输出标准和模式。,10,中国职业信用公共管理平台,应运而生,与时俱进,11,本报告议题,职业信用的项目背景,职业信用的解决方案,金前程的探索与实践,12,我们对职业信用的理解,是对职业人的职业资质、职业行为、职业成果等职业信息的真实、动态记录与认证，反映职业人在诚信度、合规度、履约度方面的信誉和能力。,职业信用,是对职业信用信息进行采集、整理、分析和应用的活动，帮助职业人积累信用资本，满足组织对人才信用管理的需要，是以职业信用为主题的人力资源管理模式。,职业信用管理,13,黑名单,管理,认证,管理,在职,管理,离职,管理,入职,管理,一种职业信用,运作机制,机制原理,诚信者受益，失信者惩戒，让坏员工变好，好员工更好。,约束机制,紧箍咒、安全气囊、核威慑,激励机制,免费的胡萝卜，不限量的勋章。,14,两大职业信用,产业目标,伟大产品的设计最重要的是树立前瞻愿景。中国职业信用公共管理平台不仅输出产品，,更为企业输出管理模式，为职业人输出生活方式,。,15,三项信用,数据来源,职业信用数据库,企业认证,院校认证,培训认证,数据的,完整性,：包括广度上的完整和深度上的完整,数据的,真实性,：数据来源真实可靠、程序方法科学合理,数据的,安全性,：既要符合政策法律规定，也要从软件、硬件、人员等方面建立完整的信息安全机制，保护企业商业机密，保护个人隐私。,16,四大领域跨,界创新,我们将四大领域的知识和应用整合创新，创造出独具特色的“中国职业信用公共管理平台”。,“制度大于技术”，“人类因工具而伟大”，职业信用平台为“人才信用管理”、“道德重建”和“信用建设”提供有力工具。,职业信用平台,信用管理理论,档案管理理论,现代信息技术,人力资源管理理论,17,跨地区性,跨行业性,延续性,公正性,唯一性,职业信用,管理体系,五大特征,五大平台,系统特征,18,职业信用数据中心,浏览器,PC,客户端,基础应用解决方案,行业应用解决方案,标准应用解决方案,深化应用解决方案,面向企业应用方案,P C,客户端,移动客户端,浏览器,职业成长社区,职业信用简历,职业信用报告,面向个人产品组合,面向从业人员,PCMC,培训认证,面向政府部门,电子政务,/,决策参考,面向未来,的产品,路线图,19,职信宝,：完善的企业用户方案,认证版,集团版,行业版,标准版,免费版,供单组织用户永久免费使用的入门级产品，具备标准版的大部分功能，满足企业职业信用管理的基本需求。,面向单组织用户的标准产品，内置统计分析、多级操作权限、黑名单、认证标识等特权功能，按套餐付费。,面向多组织用户，在标准版和行业版的基础上，为母子公司专门开发集团应用功能，加收集团站点费。,基于“信用积分”等特色功能，配合职业信用管理咨询，帮助用户建立职业信用管理模式并提供专业认证。,面向单组织用户，在标准版的基础上新增行业特殊应用，如培训行业版、劳务派遣版，加收行业插件费。,20,完善的应用,生态圈,应用研究,样板用户库,解决方案资源中心,PCMC,培训认证,实施顾问培训认证,内容包括行业方案库、课件库、工具库、应用技巧库等，有线上线下多种形式，一切从用户中来，到用户中去。,分为行业样板、地域样板和全国样板，要求有实效、有亮点、可参观、可包装、有代表性、有影响力。,这是面向用户操作人员的专项技能培训，我们的目标是为每一家职业信用平台的用户至少培训一名,PCMC,。,此项培训主要面向公司销售、渠道、客服人员以及代理商的员工，使之具备辅导用户甚至提供管理咨询的能力。,职业信用与企业风险管理、企业文化、人才管理、战略管理等深度融合，最终形成职业信用管理模式,21,职业信用平台助力,电子政务,22,本报告议题,职业信用的项目背景,职业信用的解决方案,金前程的探索与实践,23,今日,金前程,公司概况,企业用户数13,万户,职业信用档案：,130,0,万份,市场：,13,个省级行政区,代理商：,80,家,办公面积：,3000,平米,员工人数：,220,人,资金储备：,2,亿元人民币,*统计数据截止时间为,2012,年,5,月,20,日,24,志同道合,的管理团队,总裁,梁浩,副总裁,姜绍立,副总裁 聂勇,应用总监 刘倦良,信用专家 黄闻云,信用专家吴晶妹,管理团队,专家团队,信用专家林钧跃,营销专家臧其超,25,公司荣誉和产业地位,中国信用工作委员会,副理事长单位,深圳市人力资源服务协会,副会长单位,2011,年度信用创新单位,2012,年中国信用高峰论坛,2011,年度中国信用品牌,2011,中国信用管理大会,26,顶天立地,的产业格局,渠道伙,伴、实,施伙伴,深度,合作,行业专,家、学,术领袖,广泛,参与,官方媒,体、大,众声音,积极,宣传,4300+,万,家企业、,7.6+,亿,职业人士,国家各级政府大力支持,信用创造价值，这是我们,的,信仰,。,公信力、权威性、以人为本，是我们的,品牌基因,。,专注核心、深耕主业，是我们的,战略选择,。,持续、健康、稳健发展、基业长青,，是我们,的,追求,。,27,探索建立职业信用标准,职业信用课题研究合作机构,职业信用学术研究交流机构,用先进思想引领产业发展,用科学理论指导产品研发,用行业标准赢得市场竞争,用学术成果推进政府公关,28,持续创新,的研发体系,金前程人力资源管理系统,金前程行业制裁管理系统,金前程个人档案管理系统,金前程教育认证管理系统,金前程职业专业圈子系统,金前程,PCHR,综合管理系统,金前程内部项目管理系统,金前程职业人专业博客系统,八大知识产权保驾护航,29,国家公安部身份信息数据查询接口,国家教育部学历信息数据查询接口,国家级,数据库共享,30,培养职业信用管理师队伍,“职业信用管理师”项目获国家唯一授权,携手平安推出“职业信用管理师”职业责任险,31,开展大学生职业信用教育,职业信用平台已写入大学教材,教育部就业指导中心张凤友主任启动“职业信用高校行”活动,32,深圳新闻网开辟,职业信用专题,33,广东卫视、深圳卫视,长期关注,34,全国媒体,竞相报导,35,中国职业信用启航论坛,36,培训会,项目推广会,说明会,37,职业信用的,巨大价值,职业信用成就员工,树立正确观念,完善职业规划,规范职业成长,佐证自身能力,积累信用财富,提升自身价值,职业信用提升绩效,降低用人成本,规避用人风险,增加订单几率,提升企业绩效,稳定员工队伍,塑造企业形象,职业信用改变中国,加快人才强国战略,完善社会信用体系,推进职业道德建设,建立和谐用工关系,促进市场经济发展,提升国家整体形象,职业信用不只是一个商业项目，更是一场,伟大的社会实践,。,38,职业信用：,优秀创业项目的典范,引领产业与社会趋势,爆发式增长的市场潜力,发展空间,管理团队的眼光、胸怀和格局,统一的价值观，互补的技能,管理团队,顶天立地的产业格局,财散人聚的分配制度,复制成功的运营系统,商业模式,什么是,VC,眼中好项目的标准？,39,无限广阔,的想象空间,40,产业发展步入快车道,2007,年,2011,年,2015,年,2009,年,初创期,从,1,到,10,，成立公司，组建队伍，研发产品，设计商业模式，初步得到市场检验,种子期,从,0,到,1,，发现市场需求，提炼出职业信用概念,成长期,从,10,到,100,，业务快速发展，规模急剧扩大，运营和管理能力面临考验。,稳定期,从,100,到,10000,，公司公开上市，业务平稳发展，产业地位稳固，展开兼并收购。,卡位,准,风险,小,成本,低,发展,快,机会,多,收益,大,当前正是您切入的,最佳时机,41,2012，职业信用普及年,“职业信用中国行”主题活动计划开展,1000,场。,发展,5,0万,企业用户，为,5,000万,职业人建立信用档案。,42,信用成就生命,记录一生,管理一生,服务一生,成就一生,43,