党员考核规章制度.doc

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党员发展制度

1、发展新党员必须认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实保证新党员的质量。
2、要制定发展党员的规划，党支部要保持一定数量的入党积极分子常数，1年内必须发展1名以上入党积极分子入党。确定发展对象，须经党内外群众民主评议，群众推荐，组织考察，必须发扬民主，严格把关。
3、对要求入党的积极分子，党支部要指定2名正式党员做他们的培养联系人，并吸收他们上党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作。
4、对确定的发展对象，党支部要每半年一次进行情况考察分析。须经过一年以上的培训、教育和观察，重点考察政治觉悟、思想品质、入党动机、实际工作表现、群众工作能力。培养考察期限不够者，原则上不能发展，没有党组织培养考察意见的不能发展。
5、对经过党组织考察，准备近期发展的对象，有条件的要利用党校进行短期集中培训，没有条件的要安排学习任务。培训期限一般不得少于5—7天。要结合实际有针对性的进行教育，主要内容为学习党的基础知识和党的基本理论，端正入党动机，党组织要认真组织辅导，个人要有学习总结，没有经过培养的一般不能吸收入党。
6、发展新党员要严格按党章要求办事，坚持制度和组织程序，严格入党手续，材料齐全，党组织要指定专人直接谈话，广泛征求意见，认真写考察意见，坚持党委审批制度。
7、认真作好预备党员的教育和管理，在组织生产、带领群众脱贫致富，做群众思想政治工作中要交任务，压担子，不断提高政治素质，转正前要采取多种形式进行考核，对考核成绩不良的，表现一般的，不能转正为正式党员。
党员管理制度

一、对党员经常加强马列主义、毛泽东思想及党的路线、方针、政策和共产主义信仰教育，引导他们认真改造世界观，坚定信念，增强防腐能力，保持和发扬党的优良作风，全心全意为人民服务。
二、严肃党的组织生活，加强对党员的管理和监督，督促党员自觉参加党的组织生活，开展批评和自我批评，坚持揭露和反对一切坏人坏事。
三、党员要始终保持坚定的政治信念，牢记宗旨意识，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持执行党风廉政建设及廉洁自律的有关规定。
四、党支部要认真对每个党员的思想、工作情况进行考察；党员每月至少要向党支部汇报一次思想、工作情况，反映群众正当要求，做好群众的思想工作。
五、严明党的纪律和国家法律。在坚持教育的基础上，对犯有严重错误的党员应根据情节轻重，及时给予党纪处分，对违反法律的依法处理。
六、凡外出务工经商，从业地点相应固定，有三名以上正式党员的，均要建立临时党支部或党小组。
七、短期零星外出和没有固定从业地点的党员，要建立汇报制度，由外出党员定期向党支部书面汇报学习、工作和思想情况。
八、长期合同工、临时工、轮换工等，支部负责转给临时组织关系，参加所在党委的组织活动。
九、在有三名以上正式党员的乡村企业，要建立党支部或党小组，以便于党员管理和开展组织活动。
十、每个党员必须交纳党费，如不按时交纳，或不参加党的组织生活，或不做党所分配的工作，超过六个月经教育不改者按自行脱党论处；农民党员因家庭困难，经支部大会讨论可少交或免交党费。
十一、按照党章规定每个共产党员应享受“八条”权利和履行“八条”义务，如果只享受权利不履行义务，各支部在民主评议党员时，可考虑评为基本合格、不合格、或较差党员。
党员教育制度

一、党支部制定党员教育培训计划，明确内容、时间、形式和要求，至少每半年开展一次党员教育活动。
二、搞好对党员参加教育培训的考核工作，把党员教育考勤列入年终评议内容。
三、认真组织党员参加上级党委组织的培训和党校的培训。
四、党员教育分为政治思想教育和业务知识教育，提高党员综合素质，增加工作能力。
五、每位党员必须认真参加各级各类培训，如有特殊情况不能参加培训时，必须向支部办理请假手续，对无故不参加培训者要予以批评教育。

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