面试真题及思路.doc

2016福建6月14日上午面试题
1.成都出台一项政策设女司机专用停车位，有人认为是好的，有人认为是对女士的歧视，你怎么看?
第一题 思路1
    随着社会经济的快速发展，私家车近年来也呈现出集聚的增长，同时男、女司机数量也在快速增加。对于题中女性专门停车位的现象。我是这么看的
    第一：在当下停车过程中发生剐蹭的事件频发，而女性司机的停车技术不是特别好的情况下，设立女性专用停车位，从某种程度上确实解决了剐蹭现象，减少纠纷，并且也是对女性司机的一种关爱表现。但是从另一个角度来说的话，难道真的只有女性司机停车会发生剐蹭事件么？据调查，发生剐蹭与性别无关，而与司机的技术、停车位设置等因素有关，因此我认为不应是针对设立女性设立专用停车位，设立专用停车位更应该是提供给一部分认为自己停车技术一般，为避免发生剐蹭事件的司机。
    第二：为什么当下停车难，难停车呢？我想有一下几点因素：1、部分司机的本身停车技术不到位，在驾照考核过程中，倒库，侧翻的车库与现实路面上的车库其实还是有差别的，考试用的车库更宽更长，因此拿到驾照的司机并不代表他们停车技术就够硬。2、城市快速发展的过程中，停车位数量的增长远远跟不上汽车数量的增长，因此现实生活中的停车位一般来说都较小。
    第三、那么我们应该如何更好的去解决这个问题呢？首先要严把驾照考核关，车管所设置的考试标准应更加贴近生活中的实际情况，并且考取驾照的群众应更加注重对自己技能的提高，和对法律法规的了解。其次，我认为应该加大对停车位的一个投入，现在的小区一般都有建设地下停车场，然而公共场所的停车场则相对较少，我们可以通过建设立体停车场，合理规划路面停车场等措施来解决这个停车问题。
    最后，我认为设立女性专用停车位这个初衷是好的，相信通过司机，交管部门，政府的合力，停车问题应该会得到较好的解决。

第一题 思路2
我是从以下两个方面看待
    对于成都出台一项政策设女司机专用停车位，我认为，只要在条件允许的情况下，且设置合理，我是支持的。这符合矛盾普遍性和特殊性的原理，女人和男人生理和心理是不同的，女性的方位感知能力，心理素质比男性弱，这是客观存在的事实。成都政府针对女司机的特殊性，出台了相应政策，这是坚持一切从实际出发，具体问题具体分析的结果。这政策也体现了政府对于女性的关爱，符合建设服务型政府的要求。
    对于有人认为这是对女士的歧视，要是以此类比的话，难道尊老爱幼也是歧视？我不认为这是一种歧视，恰恰相反是一种尊重的表现。有些人认为是歧视，恰巧是不自信的体现。只有不自信的人，才会处处认为别人是歧视自己。对自己有信心的人，才能赢得别人的尊重和信任。我们所反对的歧视，是对待特殊群体不公平政策，或者损害了特殊群体的合法权利的行为。而在其他方面，尊重和信任是要靠自己赢回来的，要靠自己努力去争取的。女司机要想真正赢得信任，必须努力提高自己的驾车水平，俗话说勤能补拙。
    我们要想获得别人的尊重，必须规范自己的行为，提高自己的能力，严于律己，宽以待人。我们在思想上对别人尊重，才能获得别人尊重。

2. 开展“关爱抗战老兵”活动，大家推选你，你怎么组织?
第二题 思路1

我想要组织好一次活动，最关键的是紧紧围绕活动的目的，抓好活动的重点和细节，因此我会从以下几个方面入手：
    第一:明确活动的目的：是为了关爱抗战老兵，并且带动社会来关爱这群为我国的建设作出突出贡献的人。
    第二：搜集老兵的信息：由于老兵的数量越来越少，因此我会将老兵的具体住址，联系方式等进行一个搜集，方便后期的走访。
    第三：选好执行对象：由于老兵都年老体弱，因此我们会选取志愿者进行一对一的走访活动，志愿者必须是有耐心，善于交流，有爱心的。
    第四：选好活动的形式：此次活动形式确定为，志愿者一对一走访老人，带上慰问品；并且要求志愿者多陪老兵说说话，听听老兵诉说他们当年的英雄伟绩。
    第五：做好后勤准备：对于老兵慰问品的发放，我想会进行一个前期调查，了解老兵们具体所需，然后根据了解的情况进行汇总，安排后勤部门进行相应的采购等。
    第六：根据以上的重点，我会拟定详细的活动方案，经讨论完善后，按方案实施。并且在这个过程中，会邀请媒体参加，做好一个后期的宣传。发动社会力量来关注老兵，弘扬爱国精神。

第二题思路2
    我想要组织好一次活动，最关键的是紧紧围绕活动的目的，抓好活动的重点和细节，因此我会从以下几个方面入手：
    第一:明确活动的目的：是为了关爱抗战老兵，让他们体会社会主义大家庭的温暖。
    第二：搜集老兵的信息：老兵的数量越来越少，我会到武装部、相关部门收集老兵的生平事迹、具体住址、联系方式等信息，方便后期的走访。
    第三：选好活动的形式：一对一走访老兵，送上慰问品；和他们交流谈心，询问他们生活上存在的困难。
    第四：选好执行对象：征集志愿者，志愿者必须是有爱心的，有耐心，善于交流对他们进行培训，发放老兵资料增进了解方便沟通。安排志愿者时注意根据志愿者住址就近安排访问对象，方便活动之后继续探望。
    第五：做好后勤准备：购买易于存放、物美价廉的生活必需品作为老兵的慰问品。
    第六：根据以上的重点，我会拟定详细的活动方案，做好预算，经讨论完善后，按方案实施。
    最后按照志愿者反馈的信息，力所能及的解决老兵生活上的困难。活动不能流于形式，志愿者应该在工作生活之余时常去看望老兵，资金方面可以依靠众筹、慈善机构募集，要做到公开透明。要利用好当地媒体、当地论坛对活动进行宣传，号召更多人关爱自己身边的老兵。

3. 要对农村扶贫，领导要你去调查，收集数据你怎么做?
第三题、
    我想要做好此次调研，我会从以下几个方面入手：
    第一：明确调研的目的：此次调研的目的是为了对贫困人口具体情况有个清晰的了解，方便政府做好精准扶贫的工作。
    第二：确定调研的时间：由于此次扶贫调查涉及范围较广，因此初定时间为一个礼拜。
    第三：选好调研对象和执行者：为了确保此次调研的科学性，全面性，调研对象主要有：扶贫工作办、村委会、群众。执行者主要是抽调部门的精英，并且与村委会主要领导干部联系，希望能够得到他们的协助，能够与群众等展开良好的沟通。
    第四：选好调研方式：对于扶贫办，我们会选择电话访谈，向他们具体了解下本县所辖范围内的一个贫困人口数量，贫困扶持政策，贫困补贴标准等；对于村委会，我们会选择实地走访，向他们了解贫困人口的具体住址，联系方式，扶贫政策的一个落实情况，以及取得的效果，有什么更好的建议；对于贫困家庭，我们会采取实地走访+问卷调查，问卷的内容大致是：家里人口，年均收入情况，经济主要来源，贫困的原因，政府的一个补贴具体情况，希望政府有什么更好的扶贫措施等
    第五：根据以上的重点，我会拟定一个详细的调研方案，严格按方案实施。并且将调研结果进行一个科学的汇总，邀请有关专家进行讨论，得出更好的扶贫措施，及时汇报给领导。
    最后的话，我会总结这次调研活动过程的经验，以备下次借鉴。

4. 为了安全，教育局叫停所有的中小学生秋游活动，有学生在教育局留言说这是“因噎废食”，作为教育局人员，领导让你处理，你怎么办?
第四题思路1
    出现这种情况，我会这么处理：
    第一：我会向有关部门具体了解此次叫停秋游的原因，并且是否有后续的一个活动或者只是延期。
    第二：根据自己所掌握的一个情况，形成一个文字说明，发布在官方网站和官方微博上，对此次活动叫停进行一个及时的公开说明，并致以最诚挚的歉意。
    第三:联系学校有关负责人，向他们传达秋游取消的原因，以及后续的一个安排，希望他们借助老师的力量，将这个情况对学生进行一个说明，争取学生们的理解和支持。
    第四：相信同学们也能够理解我们的初衷：是为了他们的安全着想。并且反思总结，下次遇到这种情况一定要第一时间进行解释说明，争取大家的一个谅解。在工作计划中，也应该将安全问题置于第一位，做好安全防范措施，让孩子们安全出行，快乐回家。

思路2
首先，作为教育局人员，我要尊重教育局的决定。
    针对学生的留言，我应该做好解释说明工作，发表公开贴说明叫停秋游活动的目的和意义，列举开展秋游活动存在的困难，希望能够获得学生的理解。同时要求各个中小学发公告解释。
    也要积极探索恢复中小学秋游的方法，叫停秋游的原因在于学生自我安全保护能力有限，安全隐患难以根除，尤其是复杂的社会治安状况给秋游的安全带来了潜在的威胁。出现安全问题学校、教育局责任重大，难以承受，所以采取一刀切的做法。要解决这个问题，第一，学校购买学校责任险，解决学校因非主观过失导致注册学生的人身伤害的赔偿问题，让学校愿意组织秋游。第二，科学选择秋游地点，加强秋游过程中对学生的监管控制，建立健全安全问题紧急预案，让家长放心。第三，加强对学生的安全教育工作，特别是调皮学生的教育。
     秋游是我们学生时代非常喜爱的户外实践活动，给我们留下了美好的回忆。不能因为存在安全隐患而取消，这需要学校、家长、学生共同的努力，互相理解，我相信一定能尽快恢复秋游活动的。

5. 据调查未就业毕业生中有47%认为：大学生就业要靠父母亲戚;已就业毕业生20%认为就业要靠父母亲戚，对此你怎么看?

对于题中的现象我是这么看的：
    第一、刚毕业的学生中接近一半认为靠父母，而在已经就业的人群中百分之二十认为是靠父母的，这个数字的变化我们可以看出，大学刚毕业确实存在靠父母的一个现象，但是随着工作年限的增加，父母能够给予帮助的也是有限的，更多的是靠自己能力，因此呈现出这个数字的变化。
    第二、从这组数字中也可以看到一种现象就是特权思想。随着社会的发展，人们生活水平日益提高，对于公平正义的社会问题也更加的关注。如果不能妥善处理这些问题的话，有可能会激化社会的矛盾，带来不利的影响。
    第三、首先，我们应该树立正确的观念，在社会的转型期确实存在这样的拼爹现象，但是这只是部分事件，不能因此而消沉，要认识到关系只能解决一时之需，而能力才是能使自己发光发亮的法宝。其次，社会，媒体应担负起倡导公平正义的主流价值观。再者的话，企业，单位可以畅通监督举报渠道，来杜绝此类事件的发生。
    相信这只是伴随社会转型期的一个正常现象，而未来我们的社会发展也会更加注重公平正义的。

6. 某市血库告急，领导安排你去某高校宣传献血，获取血源，你如何组织?

    宣传活动的顺利进行，关键还在于紧紧围绕宣传目的，把握住重点和细节。因此我会从以下几点着手：
    第一、明确此次宣传的目的：号召大家积极献血，解决血库告急的问题。
    第二、确定此次宣传的时间：为期一周，利用下课高峰期和周末的时间来有效宣传。
    第三、选好活动的执行者：因为此次宣传范围较大，因此我会邀请献血站的医生来做一次宣讲会。抽调部门一些骨干，协助宣传。并且与学校的领导联系，看能否邀请贵校学生会同学协助。
    第四、选好宣传方式：一是组织一次有关献血常识的的宣讲会，向同学们普及献血的意义，献血的常识，发起号召等；二是印发宣传单宣传，在下课高峰期，请学生会的成员帮忙一起派发宣传单；三是摆点宣传，在宿舍楼下，食堂门口，教学楼下，摆一个点，派发宣传单。
    第五、我会根据以上重点，拟定一份详细的计划方案经讨论完善后，呈交领导审核，并且严格按照方案实施。在活动的过程中我也会做好宣传，邀请本地媒体进行宣传报道，号召社会的力量，一起参与献血。

7.领导安排你与另一单位同事组织会签工作，同事工作懈怠，态度傲慢，影响会签工作进程，你怎么办?
保质保量的完成工作是每一位职员的职责，如果遇到这种情况我会这么处理：
    第一：保持一颗平常心。生活中每个人都是一个独立的个体，都有自己的做事风格，因此遇到同事工作懈怠，态度傲慢，我也不会因此而懊恼，保持一颗平常心。
    第二：我会委婉的对该位同事进行劝说，告诉他此次任务的重要性，以及没有完成所会带来的后果和影响。
    第三：如果该位同事仍然是我行我素的话，我也不能因此而懈怠，更应该积极主动的把落下的工作补上。争取能够及时完成任务。我会用自己的实际行动去感召这位同事，相信他也会意识到自己的行为是不对的，进而进行改正。
    我相信通过只要多份耐心，少些抱怨，很多事情能够迎刃而解，最主要还是从自己做起，用自己的实际行动带动周围的人，赢得大家的认可。

8. 某地石灰厂污染农田，农民召集亲朋好友去石灰厂抢砸设备，你作为当地驻村干部，你怎么办?

遇到这种情况的话，我会这儿做：
    首先我会联系其他村干部，派出所民警前往现场控制事态，将准备抢砸设备的村民拦下，并且安抚他们的情绪，告知武力不能解决问题，可以通过法律进行维权，并且可以向我们求助的。同时我们会向他们做出承诺，会协助他们对工厂是否造成土地污染进行深入调查，并及时将结果告知。
    其次联系环保部等部门，对污染土地进行化学分析，看是否是工厂排污导致的污染。如果是的话责令工厂停厂整改，对受害的农民作出赔偿处理等；如果不存在污染的话，我们会对村民进行耐心的解释。
    最后的话，我相信这件事情会得到圆满的解决。并且在以后的工作中，我要切实的提高自己的工作能力，多为群众做好事，办实事。