后进生转化档案.doc

六（1）班后进生转化档案
姓名
彭小波
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
沉迷电脑，家长听之任之。
转化措施
一、思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。

转化小结
要善于发现后进生的闪光点
人民教育家陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。事实证明，后进生并不是一无长处、各方面都差的“坏孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能儿”。每个后进生都有他的闪光点，作为教育工作者，要善于从不同角度欣赏每一个学生，细心挖掘后进生身上的闪光点，哪怕是微弱的一点，也要千方百计发扬光大，以此作为转化的突破口。

姓名
熊江辉
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
缺乏求知欲。
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。

转化小结
在学校教育中，科任老师是配合班主任管理班级的良好助手。因此，在后进生转化中，我还尽力发挥科任老师的作用。通过平时的聊天及教学工作会，从其他科任老师中充分了解我班的学生各种情况。同时也让其他科任老师了解后进生在其他方面的闪光点，改变科任老师对他们的偏见，从而在平时的教学中能更加关注后进生的发展。

姓名
卢帅龙
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
不良社交。
转化措施
一、思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。
转化小结
要善于发现后进生的闪光点
人民教育家陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。事实证明，后进生并不是一无长处、各方面都差的“坏孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能儿”。每个后进生都有他的闪光点，作为教育工作者，要善于从不同角度欣赏每一个学生，细心挖掘后进生身上的闪光点，哪怕是微弱的一点，也要千方百计发扬光大，以此作为转化的突破口。

姓名
林凯民
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
沉迷电脑，家长听之任之。
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。

转化小结
在学校教育中，科任老师是配合班主任管理班级的良好助手。因此，在后进生转化中，我还尽力发挥科任老师的作用。通过平时的聊天及教学工作会，从其他科任老师中充分了解我班的学生各种情况。同时也让其他科任老师了解后进生在其他方面的闪光点，改变科任老师对他们的偏见，从而在平时的教学中能更加关注后进生的发展。

姓名
乐树韩
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
沉迷电脑，家长听之任之。
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。

转化小结
要善于发现后进生的闪光点
人民教育家陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。事实证明，后进生并不是一无长处、各方面都差的“坏孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能儿”。每个后进生都有他的闪光点，作为教育工作者，要善于从不同角度欣赏每一个学生，细心挖掘后进生身上的闪光点，哪怕是微弱的一点，也要千方百计发扬光大，以此作为转化的突破口。

姓名
林福阳
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
家庭德育环境不利于孩子的健康成长，身处单亲家庭。
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。

转化小结
后进生的转化工作，具有长期性、反复性，不可能一蹴而就。俗话说“冰冻三尺，非一日之寒”，大多数后进生的许多不良行为习惯，是在多种因素影响下逐渐形成的，有些行为习惯在他们的脑子里早已经根深蒂固。要想彻底改掉那些毛病，需要一个相对较长的转化过程，而且在这个过程中有可能会出现恶习反复的现象。因此，在后进生转化工作中要有耐心，“反复抓，抓反复”，更要有爱心和信心，去要包容后进生的错误和过失，相信后进生也是可教育好的对象。只要用了心思，注意各个学生的特点，用最恰当的方法，就可以做得最好。

姓名
黄 越
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
沉迷电脑，家长听之任之。
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。

转化小结
要善于发现后进生的闪光点
人民教育家陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。事实证明，后进生并不是一无长处、各方面都差的“坏孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能儿”。每个后进生都有他的闪光点，作为教育工作者，要善于从不同角度欣赏每一个学生，细心挖掘后进生身上的闪光点，哪怕是微弱的一点，也要千方百计发扬光大，以此作为转化的突破口。

姓名
汪超越
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
缺乏求知欲。
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。
转化小结
在学校教育中，科任老师是配合班主任管理班级的良好助手。因此，在后进生转化中，我还尽力发挥科任老师的作用。通过平时的聊天及教学工作会，从其他科任老师中充分了解我班的学生各种情况。同时也让其他科任老师了解后进生在其他方面的闪光点，改变科任老师对他们的偏见，从而在平时的教学中能更加关注后进生的发展。

姓名
董伟杰
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
沉迷电脑，家长听之任之。
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。
转化小结
在学校教育中，科任老师是配合班主任管理班级的良好助手。因此，在后进生转化中，我还尽力发挥科任老师的作用。通过平时的聊天及教学工作会，从其他科任老师中充分了解我班的学生各种情况。同时也让其他科任老师了解后进生在其他方面的闪光点，改变科任老师对他们的偏见，从而在平时的教学中能更加关注后进生的发展。

姓名
周勇凡
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
家庭德育环境不利于孩子的健康成长，身处单亲家庭
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。
转化小结
后进生的转化工作，具有长期性、反复性，不可能一蹴而就。俗话说“冰冻三尺，非一日之寒”，大多数后进生的许多不良行为习惯，是在多种因素影响下逐渐形成的，有些行为习惯在他们的脑子里早已经根深蒂固。要想彻底改掉那些毛病，需要一个相对较长的转化过程，而且在这个过程中有可能会出现恶习反复的现象。因此，在后进生转化工作中要有耐心，“反复抓，抓反复”，更要有爱心和信心，去要包容后进生的错误和过失，相信后进生也是可教育好的对象。只要用了心思，注意各个学生的特点，用最恰当的方法，就可以做得最好。

姓名
钱鑫聪
性别
男
落后表现
纪律不严，学习不认真。
后进原因分析
不良社交。
转化措施
一、 思想上转化。
1、动之以情，消除戒备心理。
2、尊重信任，唤起自尊心。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力。
二、行动上进行转化。
1、落实家访制度。
2、创设情境，锻炼后进生的意志。
3、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好的行为习惯。

转化小结
要善于发现后进生的闪光点
人民教育家陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。事实证明，后进生并不是一无长处、各方面都差的“坏孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能儿”。每个后进生都有他的闪光点，作为教育工作者，要善于从不同角度欣赏每一个学生，细心挖掘后进生身上的闪光点，哪怕是微弱的一点，也要千方百计发扬光大，以此作为转化的突破口。