研究所职代会工作制度.docx

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xx研究所职工代表大会工作制度

第一章　总　则
第一条为保障职工参与民主管理的权利，实现我所决策的民主化、科学化，更好地实施民主办所的方针，根据《中华人民共和国工会法》和《中国科学院研究所职工代表大会条例》的精神，参照国务院《全民所有制工业企业法》的有关规定，特制定本工作制度。
第二条职代会制度是我所实行民主管理的基本形式，是实现所务公开、依靠职工办好研究所的重要途径。
第三条在实行所长负责制的同时，必须建立健全职工代表大会制度（以下简称职代会）,保障与发挥职代会在审议所的重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权利和作用，推动我所科技事业的发展。
第四条职代会在所党委的领导下开展工作，实行民主集中制。
第五条职代会必须坚持党的基本路线、贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规，并在法律规定的范围内行使职权。
第二章　职权与任务
第六条职代会行使下列职权：
1．听取所长年度工作报告和资产财务工作报告；审议所长任期目标、发展战略规划、重大改革方案和重要规章制度等；
2．审议通过全员聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、劳动保护措施方案、集体福利基金和福利费的使用原则、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项；
3．会同有关部门，民主评议、监督所中层以上领导干部，并提出奖惩建议。
4．征集、整理提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案的落实情况。
第七条职代会的任务：
1．宣传贯彻中科院办院方针，协助党政部门抓好物质文明和精神文明建设，推进创新文化建设，组织发动广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作。
2．围绕我所全面实施知识创新工程这一中心任务，充分调动广大职工的积极性和创造性，促进我所的改革创新和发展，促进多出成果、多出人才、多出效益。
3．针对职工思想实际，采取积极有效的方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，对职工进行爱国主义、法纪政纪和职业道德教育；
4．维护职工合法权益，密切联系广大职工，如实反映职工合理建议、意见和要求，征集、整理和督促落实职工代表的提案；
5．加强职代会自身建设。抓好职工代表的培训，不断提高职工代表的整体素质和参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。
第三章　组织制度
第八条　　　职代会每届四年，原则上与所党政领导班子任期同步。召开职工代表大会换届选举时，应由上一届职代会主席团主持。
第九条职代会代表人数原则上为在职职工人数的15％—20%。
第十条每届职代会第一次代表大会选举产生常设主席团。职代会主席团应具有广泛的代表性，主席团成员一般由13至15人组成。主席团成员候选人由职工或职工代表在酝酿、推荐的基础上，报所党委批准，然后在职工代表大会上采取差额无记名投票方式选举产生(差额率为20%)，其中科技人员应不少于二分之一。职代会主席团成员出现空缺时，应按规定程序及时补选。
第十一条所职工代表大会每年至少召开一次，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。如不能按期召开大会，须由大会主席团三分之二以上成员同意，经所党委批准，报上级工会备案。如遇重大问题，由大会主席团提议，所党委同意，可临时召开大会。
第十二条召开职工代表大会时，应根据所的中心工作和职工关心的热点问题，确定大会的议题，并围绕议题做好提案的征集和处理工作，以及将要提交大会讨论通过的决议、纪要等文件的起草工作。
第十三条职代会形成的决议必须经全体职工代表过半数表决通过才能有效。
第十四条职代会可根据工作需要，设立若干个经常性或临时性的专门工作委员会。工作委员会的主任、副主任一般由职代会主席团的成员兼任。工作委员会在职代会主席团的领导下工作，并对职代会负责。
第十五条所工会委员会承担职代会常设机构的工作职责，负责职代会闭会期间的日常工作。
第十六条职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。
第四章　职工代表
第十七条依照法律规定享有政治权利并符合下列基本条件的我所在职职工，可当选为职工代表：
1．坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作；
2．工作积极努力，作风正派，办事公道，密切联系职工群众，热心公益事业，关心我所的改革发展；
3．具有一定的政策法律水平和议事能力；
第十八条职工代表产生。职工代表以业务行政系统为选举单元，由职工直接选举产生。职工代表应具有广泛的代表性，其中岗位聘任人员一般不少于二分之一。职工代表实行届内常任制，可连选连任。职工代表对选举单元的职工负责，选举单元有权撤换本单元的职工代表。
职工代表中，科技人员、管理人员、领导干部、党群干部、工人、女职工等方面的职工应占一定比例，其中科技人员一般不少于二分之一。
第十九条职工代表的权利：
1．在职代会上有表决权、选举权和被选举权；
2．向职代会提出提案；
3．监督检查职代会决议和提案的落实情况；
4．参加职代会组织的有关活动。
第二十条职工代表的义务：
1．努力学习党的方针政策和国家有关法律法规，模范遵守我所规章制度和劳动纪律，做好本职工作；
2．密切联系职工群众，维护我所的整体利益和职工合法权益，了解并如实反映职工的建议、意见和要求；
3．认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。
第二十一条职工代表按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第二十二条职工代表调离原选举单元，其代表资格即行终止，原选举单元应及时补选；职代会主席团成员在所内工作调动，其代表资格及主席团成员身份不变。
第二十三条职工代表必须按时参加职代会会议，如遇特殊情况不能参加会议时，须向职代会主席团请假报告。
第五章　职代会与所长
第二十四条职代会应积极支持所长依法行使职权，促进所长任期目标的实现，保证所长负责制的正确实施。
第二十五条所长应支持职代会的工作，实行民主办所；尊重职工的民主权利，认真听取职工的意见，努力改进工作。
第六章　职代会与工会
第二十六条所工会是职代会的日常工作机构，负责职代会闭会期间的具体日常工作。主要任务是：
1、负责职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作和会务工作；
2、如遇有重要情况，按照职代会主席团的意见，召集职工代表或工会小组长联席会议协商解决；
3、检查监督大会决议的执行情况及大会提案的落实情况；
4、职工代表进行培训，提高代表的素质和议事能力；
5、受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；
6、完成职代会交办的其他工作。
第二十七条职代会下设的工作委员会和工会下设的工作委员会，在组织上可结合为一体。
第二十八条所职代会与所工会的任期一致，换届时，职工代表大会与工会会员代表大会合并召开。
第七章　附　则
第二十九条本工作制度自颁布之日起执行，由所党委负责解释。
第三十条自本工作制度颁布之日起，我所过去颁布的《xx所职工代表大会实施细则》同时废止。
苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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