针对验厂管理培训.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,PPT,文档演模板,Office,PPT,08 六月 2025,针对验厂管理培训,课堂要求,欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础，,提高您的能力和水平。,请注意以下的几点：,1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。,2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。,3、其它 课期间请不要大声喧哗,举手提问；,不要随意走动。,针对验厂管理培训,1.不要紧张；,2.对提出的问题，不要着急，稍作内心整,理、打小草稿再作回答；,3.注重礼貌。如：你好！谢谢！再见！,客户要来参观、访谈，当客人提问时，你该怎么办呢？,4,5,客户会向你提什么问题呢?,你与公司有签订劳动合同吗？什么时侯签的？,答：有的,我们每年会与公司签订劳动合同。入职后一个月内。合同到期会提前通知员工续签.,与公司签订的劳动合同是否自己保留一份？,答：是，自己保留一份.,6,你们辞工是怎么办理的,?,答:,一般情况下，要提前30天向公司申请，特殊情况需出示证明即可立即办理。,7,你们入职时是否有体检，多长时间一次?,答：有的，一年一次。,你是哪里人？多大了？,答：按身份证上的资料回答。如：海南人，20岁。,注：如果证件有问题，请速到人事部登记。,8,你们的计薪方式是什么样的？你们厂以什么方式发放工资？,答：1.按计时。,2.工资由邮政储蓄银行代发多久休息一天?哪天休假？什么是轮休？,答：1.七日一休，如：逢周一、二等,；,2.轮休：因公司生产需要，不能统一,在星期天休假，所以会在,周一至周六的任何一天安排,休假,。,9,您是什么职务？什么文化程度？,答：员工(学徒、机长、班长)；,初中(高中、大专),注：请根据自己提供给公司的资料，据实回答。,10,工作累,吗？危险吗？,有什么,劳保,用品,吗？要收费吗？,答,：不怎么累,不危险。,公司提供劳,保用品有,：,耳塞,、,口罩,、,安全帽,、厂服、电工鞋,劳保用品都是公司免费提供的。,出现过工伤吗？,答,：没,有,或,（,有公司有,专,人跟,进,工,伤,情況,）,11,上司是否会打骂你门卫是否对员工很凶，是否欺负员工？,答：从未出现过，上司和门卫态度都较好.不会有人欺负。,12,对公司有没有什么意见？,答：没什么特别意见，觉得公司挺好的。,接受过培训吗？什么培训？,答：经常接受培训。,比如：岗前培训ISO知识5S培訓、,部门流程安全培訓、,机器操作培训、劳保用品应用,危险化学品使用、急救培训，,等等。,13,入厂交押金了嗎？,答：沒有,基本工资多少？上个月工资多少？什么时间发工资？,答：据实回答；每月15号。,14,你们部门每晚都加班吗？昨晚全部都加班了吗？加几个小时？,答：不是的；没有，一部分；2小时左右。,15,你的证件有被公司扣押吗？,答：没有。公司只要复印件。,有加班吗？每天加班多长时间？,答：货多的时候就加，一般加1至2小时。,16,知道劳动法对每月加班时间是如何规定的吗？,答：知道，加班不超过36小时。,加班工资是怎么计算的？,答：,1.超时加班费,按小时工资的,1.5,倍；,2.休假日加班费,（周六/周日）按小时工资的,2,倍；,3.法定假日加班费,按小时工资的,3,倍。,17,灭火器怎么用的？（,作现场演示,）,答：分三步,1.拔出保险插销；,2.将喇叭形胶管45-90度对准火源的根部；,3.按下压把喷射。,18,消防警铃响起来，该怎么办？,答：立即撤离工作现场；,在办公楼前集合。,公司有安全出口吗？安全逃生图你能看懂吗？,答：有，能看懂，公司有做过专门培训。,（注：出示样本图并讲解）,你们可以自由组织工会吗？公司是否干涉？,答：可以，不会干涉。公司都是支持的，但是我们暂时还没有组织工会。,19,有社会保险吗？,答：有三种：,1.综合保险：,外来从业人员可申请办理综合保险。,2.小城镇保险：,凡具有上海市户口可申请办理小城镇保险。,3.商业保险（安邦保险）：,凡工作需与机器接触的员工均可办理安邦保险。,员工入职后一个月内，会予以办理。,20,主管强迫你加班吗？晚上加班时间有规定吗？,答：,1.从不强迫，且都是自已签名申请的。,2.没有规定，是自愿申请的。,21,生病怎么办？有事公司会准予假期吗？,答：生病了就请假看医生、休息。有事情我们可以自由请假，只须出示事情缘由即可。,22,主管会批准请假申请吗？,答：一般主管了解情况后都会批准。,如果你们做错了事情，上司或公司将怎样处理你？是否会罚款？,受过处分吗？为何？,答：会按公司的规章制度处理。,主管或人事部会与员工面谈，了解情况，教育指导（有被口头、书面警告一次,因为触犯了厂规）,或没有。,23,每月会发工资条吗？领工资条时本人有签名吗？清楚工资条上每项的内容吗？,答:每月都会发，都是本人签名。会清楚核算每月的工资，公司组织过专门培训。,24,有试用期吗？试用期的工资是多少？,答：有，三个月；试用期最底底薪为690元或以上（据实回答）。,25,答：有，如提供篮球、羽毛球、乒乓球等。,公司有否给员工提供娱乐设施？,26,受过批评吗？何因？领导会辱骂你们吗？,答：受过批评。是因为工作没有做好,主管会与我们面谈指出缺点，是以教育的方式让我们认识错误、更正错误。从不会辱骂！,你们公司有哪些福利?,答：,婚假：,3天；,晚婚假：,10天；,丧假：,1-3天；,年假：,5-14天；,产假：,90天（,产前假15天，产后假75天,）；,晚育假：,90+30=120天；,27,晚育护理假,：配偶享受晚育护理假3天。,产前假：,怀孕7个月以上者可申请。,病假：,病假者需出示劳保特约医院或公立医院证明。可享受70%工资。,其他：,抽奖活动、年终聚餐、三八妇女节发放礼品等。投稿可刊登于集团厂报，发放纪念奖品。,28,你们公司有年假吗?,答：,年假有：,5-14天,累积工龄满1年未满5年的可享受5天年假；,累积工龄满5年未满10年的可享受7天年假；,累积工龄满10年未满20年的可享受10天年假；,累积工龄满20年以上的可享受14天年假。,29,30,有在公司饭堂用餐吗?,答：有。一般根据不同部门，分批用餐。,比如中午分了四个用餐时间。,答：伙食费是收的，但比较优惠，早餐1.1元，中、晚餐是3.7元，夜宵1.7元。没有其它费用。,食堂干净卫生.,收伙食费吗？标准呢?饭堂是否干净卫生？,答：夜班19：30开始，8小时，有时会安排加班就10小时。,夜班几点开始?多长时间？,31,答：没有，公司不提供住宿；现因公司扩大规模，厂房正在做计划扩建。,公司是否规定你们一定要在厂里住或在外面住？厂方是否向你们收取住宿费?,32,