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运输劳动合同(2025版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事运输工作事宜，经双方协商一致，特订立本运输劳动合同，以便共同遵守。
第一条 工作内容
1.1 乙方在甲方的安排下，从事货物运输工作，具体工作岗位及工作任务由甲方根据实际情况予以安排。
1.2 乙方应按照甲方的要求，安全、及时、高效地完成货物运输任务。
第二条 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条 劳动报酬
3.1 乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。
3.2 基本工资为每月人民币____元。
3.3 绩效工资根据乙方完成货物运输任务的实际情况予以发放，具体标准由甲方制定。
3.4 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。
第四条 工作时间和休息休假
4.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行轮班制。
4.2 乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条 劳动保护和劳动条件
5.1 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防意识和应急处理能力。
第六条 社会保险和福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第七条 解除和终止合同
7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
7.3 解除或终止合同后，甲方应按照国家和地方规定，为乙方办理相关手续，支付经济补偿金。
第八条 争议解决
8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证书复印件
3. 乙方职业资格证书复印件
4. 社会保险参保证明
5. 劳动合同解除或终止证明
6. 经济补偿金支付证明
7. 劳动争议仲裁申请书
8. 劳动争议仲裁裁决书
9. 人民法院判决书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。
2. 甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，认定为违约行为。
3. 甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。
4. 甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定为违约行为。
5. 甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定为违约行为。
6. 乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。
7. 乙方未按照甲方规章制度行事，认定为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3. 劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人。
4. 工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。
5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。
6. 经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。
7. 劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 问题：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方支付应得的工资、奖金、津贴等。
3. 问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方依法为乙方参加社会保险。
4. 问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供相应的福利待遇。
5. 问题：甲方未按照合同约定解除或终止合同。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按照合同约定解除或终止合同。
6. 问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。
解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方按照合同约定完成工作任务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为货物运输公司，乙方为从事运输工作的劳动者。
2. 甲方为物流公司，乙方为从事货物运输工作的劳动者。
3. 甲方为快递公司，乙方为从事快递配送工作的劳动者。
4. 甲方为制造企业，乙方为从事产品运输工作的劳动者。