ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:15.54KB ,
资源ID:10651671      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10651671.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(实习合作协议.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

实习合作协议.doc

1、实习合作协议 实习合作协议 实习合作协议 甲方(企业): 联 系 电 话: 邮编: 地址: 乙方(学校): 联 系 电 话: 邮编: 地址: 根据《国务院关于大力发展职业教育决定》文件精神,甲乙双方在平等、自愿基础上进行合作。甲方积极贯彻国务院关于企业要严格实行就业准入制度精神,根据自身实际用人需要,与乙方共同制定人才培养目标,对学生开展岗前培训及技能培训,使其成为实用型、技能型、创业型高素质人才。双方经友好协商达成如下协议: 一、合作内容: 1、甲乙双方进行长期人才战略合作,在双方自

2、愿基础上建立实习实训基地,对学生实习进行指导和管理,使之成为真正意义上实用型、技能型人才,毕业后成为甲方一线主要生产力量。 2、甲乙双方共同为学生提供职业生涯规划平台,由乙方实习指导教师及甲方人力资源部门对学生进行综合测评,并将测评结果录入学生个人成长档案。 3、学生在企业实习内容如下:完成企业下达任务能力、岗位技术能力、专业理论知识、动手能力、沟通能力、接受能力、协调能力、团队合作能力、理解能力、自学能力、压力解决能力、环境适应能力、判断能力、工作效率、工作品质、工作态度、工作纪律、时间统筹计划能力、情绪管理能力、岗位突发事件处理能力、卫生习惯、工作服饰仪

3、表等等。学生实践考核内容,作为能力测评,计入实习学生个人考评中。 4、双方初步商定:第一批输送 名实习生,实习时间为______个月,以后每批输送人数由甲乙双方协商。 5、本批学生实习时间为 年 月 日至 年 月 日 二、甲方权利、责任: 1、甲方明确学生实习报到时间和甲方所在地接站工作。 2、根据企业自身用人计划、实际岗位需求,为学生提供实习岗位,保证不安排有害学生身心健康实习岗位和高危岗位,不侵害学生合法权益,并按照实际需要为

4、学生制定实施技能培训和有关能力训练。 3、实习期间,甲方支付乙方学生实习费用 元/月/人,并于每月 日前支付给学生,不拖欠乙方实习费用。 4、在实习期间,学生每周工作时间累计不超过48小时。 5、甲方配合乙方与学生签订实习协议。 三、乙方权利、责任: 1、在学生实习期间,配合甲方做好学生思想教育工作。 2、定期对实习学生进行管理、测评、辅导,配合甲方使学生完成实习目标,保护甲方和学生共同权益。 四、学生实习管理及突发事件特别约定: 1、学生在实

5、习期间必须遵守甲方依法制定各项规章制度,对违纪、违规学生,以甲方规章制度为主进行处理。甲方处理实习学生之前,事先要征求乙方意见,获取乙方同意后再处理。对不适应甲方管理规定学生,甲方退回乙方。 2、对不服从甲乙双方管理学生所造成人身伤害、财产损失,按照乙方与学生签订实习承诺书约定,由肇事学生本人承担相关后果,甲乙双方直接追究当事人经济责任,触犯刑律移交司法机关处理。但是涉及学生自杀、吸毒、贩黄、凶杀、赌博、偷盗、破坏公物、抢劫等犯法之行为,甲乙双方一律交司法机关处理。 3、实习学生不得擅自离岗,有结束实习意向实习生,必须事先征得甲乙双方同意并做好相应交接工作,甲

6、方应根据《劳动法》支付学生相应劳动报酬后,乙方学生才可离开。 4、实习结束后,甲方为学生出具实习鉴定,并对学生进行能力测评,合格者可与甲方(企业)签订就业协议,不合格者退回乙方安置。 5、甲方人力资源部指定专人负责实习学生安全管理及突发事件处理工作,制定学生实习安全管理计划和实习事故应急处置措施,在学生正常工作、日常生活、心理健康等方面给予指导和援助,对实习突发事件进行有效应对、控制和善后处理。 6、学生在甲方实习期间因工作原因所造成人身及财产安全事故由甲方负责。 五、违约责任及争议解决: 1、本协议签订后,双方共同遵守,任何一方不履行协议,即构成违约,违约方负责赔偿全部经济损失。 2、合作过程中若出现问题或存在分歧,双方本着认真负责态度协商解决。 3、因不可抗力因素造成本协议无法履行时,本协议终止,双方均不承担任何违约责任(甲乙双方应共同妥善处理好实习学生未了工作)。 4、本协议未尽事宜,双方通过协商另行签订补充协议。本协议一式两份,经甲乙双方签章后正式生效。 甲 方 (签章): 乙 方 (签章): 年 月 日 年 月 日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服