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　　篇一：劳动用工合同范本
　　劳动用工合同
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签
　　订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方担任 文员 岗位工作。合同期限，自 2012年 9 月 25日至至合同中法定解除或终止合同条件出现时止。
　　二、甲方权利与义务
　　（一）负责乙方日常工作管理；
　　（二）负责支付乙方工资，每月1400 元。
　　（三）其它；
　　三、乙方权利与义务
　　（一）接受甲方管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
　　（二）享受合同规定工资待遇；
　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方有关规定；
　　（四） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响；
　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天；
　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序；
　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；
　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失；
　　6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方；
　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任；
　　8．其它违反国家、学校、甲方规定。
　　（五） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　1．患病或非因工负伤，在国家规定医疗期内；
　　2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力；
　　3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内；
　　4．符合国家规定其它条件。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当岗位，待遇随岗而定。
　　（六） 有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1．甲方未按规定支付劳动报酬；
　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　（七） 有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1．合同期限届满；
　　2．合同期内乙方死亡；
　　3．乙方按国家规定应征入伍；
　　4．法律、法规规定其它情况。
　　六、违反合同责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单
　　方解除合同，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲 方（盖章）
　　年月日
　　乙 方（签名） 年 月日
　　篇二：劳动用工合同空白
　　劳 动 用 工 合 同
　　甲方：安徽宏磊橡胶有限公司
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致基础上签订本合同。
　　第一条、合同类型及期限
　　1) 、双方选择以固定期限形式签定本合同
　　日至月 日为乙方在甲方劳动期限，同时也是甲方对乙方实行用工合同期限。
　　第二条、工作内容及岗位
　　1) 、甲方根据企业生产经营状况，结合乙方专业技能特长，为乙方安排适合工作岗位，并口头或书面出具详细工作和职责范围。
　　2) 乙方工作岗位为照本企业依法制定规章制度，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方工种和岗位。
　　3) 甲方可以根据企业规章制度变更乙方工作地点。
　　第三条、劳动保护和劳动条件
　　1) 、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要
　　劳动安全卫生教育。
　　2) 甲方必须为乙方提供必要生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
　　3) 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
　　4) 乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。
　　第四条、工作时间和休假
　　1) 、甲方安排乙方实行标准工时工作制，甲方可根据企业规章制度调整乙方执行工时制度。
　　2) 、企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定工作日和休息日。
　　3) 在国建法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。确因工作需要安排乙方加班，乙方应该理解和服从，并给予相应报酬或安排补休。
　　第五条、劳动 报酬及社会保险
　　1) 、甲方以货币形式 甲方支付给乙方劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。
　　3) 严格考勤及考核制度，对乙方实行多劳多得，不劳不得原则。
　　4) 甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面相关
　　规定，在条件成熟时参加社会保险。乙方应缴纳部分应由乙方承担，甲方代扣代缴。
　　5) 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病，生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。
　　6) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
　　第六条:劳动纪律
　　1) 、甲方将国家有关规定制定《企业管理规则制度》作为本全同附件。
　　2) 乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。
　　3) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。
　　第七条：职业培训
　　1) 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
　　2) 乙方从事普通和技术工种，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
　　3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
　　第八条：处罚和奖励
　　1) 乙方在老公工作过程中，提出对企业发展有利合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励；
　　2) 乙方在工作若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、计算机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行处罚，并由乙方承担对甲方利益造成全部损失。
　　第九条：合同终止和解除及续订
　　1) 、双方订立劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；
　　2) 、双方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
　　① 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；
　　② 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；
　　③ 泄露公司信息机密和技术机密资料，造成了公司重大损失； ④ 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；
　　⑤ 不能胜任工作 ，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； ⑥ 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。
　　3）、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
　　① 甲方以暴力威胁或限制人身自由手段强迫劳动；
　　② 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；
　　③ 从事违反国家法律法规工作；
　　④ 乙方如要解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，未经甲方同意，单方解除合同，所造成经济损失及其它相关损失，都由乙方全部承担。
　　⑤ 甲乙双方在执行劳动合同期满后，根据实际需要可以另行订立。
　　第十条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，不得涂改 ，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（公司盖章）： 乙方：
　　年 月日年月 日
　　甲方代表人
　　附：基本资料
　　劳动者：性别：
　　联系电话： 户籍所在地： 身份证号码：
　　篇三：劳动用工协议书范本
　　劳动用工协议书
　　招用_____________为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
　　双方同意本合同有效期前________个月为试用期。
　　二、工作内容
　　乙方工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排工作任务。
　　三、劳动报酬
　　_____________元／月。
　　试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方岗位工资标准为______元／月；如乙方工作岗位调整，按新岗位所对应工资标准执行。
　　甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方工资发放日为每月_______日。
　　甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
　　四、保险
　　保险
　　1.
　　2.定执行；
　　3.规定和甲方规定执行；
　　4.在本单位正常工作时间外一切事故由乙方自行负责。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　工作时间
　　1. 乙方工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求灵活安排； 
　　2.在本合同期内，如乙方工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方工作时间。
　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条规定执行。
　　休息休假
　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
　　2.乙方依法享有法定节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休但补休后不再支付加班工资；无法安排补休，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中安全和健康。
　　甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关法规、规章、制度和操作规程。
　　乙方有权拒绝甲方违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
　　六、劳动纪律
　　乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、本合同条款与国家和省、市新颁布法律、法规、规章不符，按新法律、法规、规章执行。
　　八、双方需要明确其他事项
　　九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。
　　甲方： 乙方：
　　法定代表人 ：
　　（委托代理人)：__________________ _____________________
　　__________年____月____日 ________年____月____日
　　劳 动 用 工 协 议 书
　　姓名