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1、医院用工合同 编号： 劳 动 合 同 书 劳动和社会保障局监制 甲方（用人单位）名 称：____________________________ 注册地址：____________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____________ 邮政编码：___________________________
2、 联系电话：____________________________ 乙方（劳动者） 姓 名：______________性别：________ 出生日期：_______年_______月______日 居民身份证号码：______________________ 在甲方工作起始时间：____年___月___日 乙方原工作单位：______________________ 户籍所在地：__________________________ 现居住地址：_______
3、 邮政编码：____________________________ 联系电话：____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。 （一）固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年____
4、月_____日止。 （二）无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。 （三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。 其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________ _____________________________岗位（工种）工作。 第三条 根据甲方岗位
5、工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为_________________________________________。 第四条 乙方工作应达到_______________________________ ________________________标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行__________工时制。 （一）标准工时工作制。 （二）综合计算工时工作制。 （三）实行不定时工作制。 执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度，应当事
6、先取得劳动保障行政部门批准后实行。 第六条 甲方依法保证乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_______________________________________ ___
7、 ___________________________________工资分配制度执行。 乙方在试用期期间工资为__________元。 甲乙双方对工资其它约定_____________________________ _________________________________________________________ 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工，甲方支付乙方月生活费为________元或按________________________
8、执行。 第十条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平，按照本单位工资分配制度，结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十一条 甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。 第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。 五、社会保险、福利待遇 第十三条 甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，
9、个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期期限及待遇，按国家和吉林省法律、法规规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______ __________________________________________________________ __________________________________________________________ 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方依据国家
10、有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。 第十七条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要安全防护用品。 第十八条 甲方对可能产生职业病危害岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，减少职业危害。 第十九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 第二十条 乙方应认真参加甲方组织各项必要
11、教育培训。 七、劳动合同履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同约定，依法、全面履行各自义务。甲方应当提供适当工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。 第二十二条 乙方应当认真履行自己劳动职责，并亲自完成本合同约定工作任务。 第二十三条 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定内容。并采用书面形式确定。 八、劳动合同解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动民法典》第３６、３７、３８、３９、４０、４１、４２、４３、４４、４５条和《吉林省劳动合同条例》第２５、２６、２７、２８条规定执行。 第二十五条 甲乙
12、双方解除或者终止本合同，符合《劳动民法典》第４６条规定情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资标准向乙方支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，向乙方支付半个月工资经济补偿。 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿标准按本市上年度职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月平均工资。 第二十七条 本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。 第二十八条 甲方应当
13、在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿，在办结工作交接手续时支付给乙方。 第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依照《劳动民法典》第八十七条规定执行。 乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失，应当承担赔偿责任。 九、其它事项 第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技
14、术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。 第三十一条 乙方负有保密义务，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元 ／ 月。 第三十二条 乙方违反本合同或保密协议中约定条件解除劳动合同或违反保
15、守商业秘密事项，给甲方造成经济损失，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。 第三十三条 甲、乙双方约定其他内容： _____________________________________________________ _____________________________________________________ 第三十四条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十五条 以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力
16、一）_________________________________________________ （二）_________________________________________________ （三）_________________________________________________ 第三十六条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖，按有关规定执行。 第三十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。 甲方 （公章）
17、 乙方 （签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人 （签字或者盖章） 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。续订合同类型为 。续订固定期限劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
18、 甲方 （公章） 乙方 （签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人 （签字或者盖章） 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书 因 原因，经双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容。 （一）
19、 （二） （三） （四） 原合同未变更部分仍然有效。 甲方 （公章） 乙方 （签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人 （签字或者盖章） 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
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