合同协议奉节县甲高初级中学后勤制度.docx

奉节县甲高初级中学

后勤管理制度

二零一一年八月

目录

 第一章  总则…………………………
第二章  校园管理………………………………………
第三章  资产管理………………………………
第四章  食品卫生管理……………………
第五章  财务管理………………………………………
第六章 附件（细则）…………………

第一章  总则
1、为全面贯彻国家教育方针，加强和改善我校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本制度。
2、后勤工作是学校工作的重要组成部分。后勤管理的基本职能是为教育教学、师生生活服务，为学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。
第二章  校园管理
1、校园管理的基本内容包括：校园绿化建设及管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。校园管理的目标是建设安全、整洁、文明、优美的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围。
2、校园绿化建设及管理：①校园绿化建设应有规划，突出重点，形成风格。校园绿化中要针对不同功能区域合理配置景点，将知识性、趣味性、人文性融为一体，提高校园的文化品位。②学校应配备懂技术的专（兼）职人员，负责绿化和养护。③总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。档案包括绿化现状图、规划图、设计效果图、施工图及地块绿化统计表、各类合同等。
3、校园环境卫生管理。校园环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁，消灭蚊蝇兹生地及保持排水排污系统管道畅通等。①学校各部门应协同配合，充分发挥学生劳动服务活动的作用。②建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度，明确岗位职责。③加强宣传教育，在师生中形成自觉维护整洁、优美环境的文明习惯和良好风气。
第三章  资产管理
1、公用房的使用管理。①公共用房和专用房屋，如食堂、电化教室、专用教室、实验室、阅览室、会议室、仓库、图书室、配电房、锅炉房等，由使用部门负责管理。②集体活动的公共用房，由使用部门制定制度，并负责管理。③教职工宿舍由后勤部门管理。入住教职工应遵守学校住房分配制度，保证宿舍的安全、卫生、文明。④公共用房内的公物由该公共用房的负责人负责管理。
2、公用房屋及附属设备的维修。①应加强对公用房屋的巡视，发现破损或接到用户报修，应及时维修。②整幢房屋的常规维修保养，由管理部门提出方案，经校长室研究报主管部门批准后实施。
3、水电管理
①、水电管理的基本要求是爱护设施、保证安全、注意节约、改善服务。水电工必须持证上岗，熟悉学校的供电、广播、 、电视、网络线路、给排水管线和消防管线等。
②、水电设施的常规管理。对校内的水电系统要建立档案资料和巡视维修制度，保证用电安全，防止水质污染和管道破裂。
③学校应严格执行国家消防法，安排专人负责，定期对消防设施、器材进行检查、维护，保证完好无损。
④供电设备的检查、维护学校应按供电部门规定，在变电所（配电房）门前设立警示标志，定期检修、保养，避免发生事故。自备发电机要有专人负责管理，按规定检修保养，并做好记录。
4、物资管理。学校物资包括固定资产、材料和低值易耗品三类。学校的物资管理实行统一领导，专人负责，做好物资采购、验收、入库、建账、发放、核算及更新报废等管理工作。物资采购工作应严格按上级有关规定执行。
①固定资产的购置。学校各部门所需物资由后勤部门统一采购。各部门应在学期末提出下一学期的物资需求计划，经校级领导签署意见后，交后勤部门汇总，报校长审批后组织采购。②固定资产由教委财务科统一管理，学校建立固定资产分类账、分户账；使用部门建立相应的账卡，并有专（兼）职人员管理；财产部门建立固定资产总账，统管固定资产的价格核算。③固定资产的增减和校内调拨，应办理手续。固定资产的报损、报废应填写《固定资产报损报废单》，批准后办理销账手续。
5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括：办公用品、清洁卫生用品、劳保用品、劳动工具等。低值易耗品实行计划采购，定额供应。由后勤部门征求使用部门意见后编制计划，经分管后勤校级领导审批后，由后勤部门采购，专人负责领用。物品的采购、验收、入库、管理及材料管理相同。
6、家具、办公、生活用具及一般设备管理。一般设备指桌、椅、凳、橱柜、床、沙发、电扇、体育器械等，实行统一管理，由使用部门或个人负责。学校制定配备标准、管理及赔偿制度，后勤部门负责购置，按标准发放，建立账卡，每年核对一次，办理报损报废手续，做到账物相符。新生入学、毕业生离校、教职工调进调出，均应办理领用物品归还手续，遗失、损坏按制度赔偿。
第四章  食品卫生管理
1、食品安全卫生管理。①严格执行《中华人民共和国食品卫生法》及卫生部、教育部的有关规定。②制订并执行食品采购、加工、贮存、销售过程的安全卫生要求和环境、个人、餐具的卫生制度，建立食品卫生管理台账，杜绝食品中毒及食品投毒事故发生。
2、食品营养管理。①食堂部门负责人、管理员应掌握常用主副食品中主要营养成份含量及烹饪制作要求，按周编制食品表，逐步实现营养配餐。②提高饮管人员的营养卫生观念，有条件的要进行系统的营养卫生基础知识培训。
3、食品成本管理。①建立成本核算制度，按成本内涵加强成本核算，按月公布账目，严格控制盈利率。②建立食品采购、验收、领用制度。③食堂每天对电脑生成数据进行备份，以防电脑故障造成数据丢失。
4、食堂服务管理。①炊管人员对就餐人员一视同仁，不卖变质霉烂食物，不以次充好。②食堂营业时间要考虑就餐者的实际情况，高中低档菜搭配合理；冬天要保证热饭热菜。③成立伙食管理委员会，定期召开座谈会，听取意见，改进工作。
5、库房管理。库房有专人管理，物品入库、验收和领用制度健全，账目清楚，账物相符，每月盘库一次，防止食物变霉变质，有灭鼠、灭蟑螂设施和措施，备有冷库或冷冻冷藏柜。
6、伙食管理体制。积极探索膳食管理体制改革，以适应学校教育事业的发展。明确学校对食堂服务的质量、价格、经营范围和食品卫生安全等进行监督检查的职责。杜绝食物中毒事件的发生，对不执行制度和规定酿成事故者，要追究其责任，并赔偿一切损失。学校要成立由分管后勤的校级领导为组织的卫生安全工作领导小组，制订食品卫生突发事件处理预案，一旦发生食物中毒事故，立即启动预警系统。
第五章  财务管理
1、财务管理是组织学校财务活动、处理财务关系的一项管理工作。基本任务是：①财务计划管理。及时编制财务预算，按照“精打细算、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，合理分配和执行预算。②建立健全财务制度。在遵守国家财经制度和法令的基础上，根据学校的工作实际，制定财务收支的具体实施细则，做到用款有计划、收支有标准、管理有定额、分析有资料、监督有要求。③按照会计法要求进行会计核算，认真做好记账、算账、报账、对账，做到凭证合法，手续完备，账目健全，核算准确，按照编送报表。④配合和支持学校开展各项创收活动。⑤每月必须交月报表到校长室和总务处。
2、学校收入管理。学校所有收入由财务部门统一归口管理，不得设立小金库。财务部门应制定票据管理制度，建立票据台账，严格票据购入、领用、核销手续，定期公开财务。
3、严格执行物价部门收费规定。所有预算外收入均应进入财政专户。代办性收费要专款专用，按实结算。要按核算中心规定，做好工资奖金、医保、公积金、所得税等报表编制上报工作和各项支出票据的核对、结账、支付工作。同时要做好每月经费开支的计划申报工作。财务部门负责人的任免及会计人员的配备，应符合国家会计法和财务主管部门有关规定。所有会计人员均应持有会计从业资格证书并按规定参加财政部门组织的继续教育培训

附则：
甲高初级中学住房分配管理办法

为了保证学校住房的合理分配，按照“有偿住房”的原则，结合我校实际，制定学校住房分配管理办法。
一、 学校住房分配协调领导小组
校长任组长，工会主席为副组长，其他行政和教代会、工会成员组成住房协调领导小组。
二、学校住房分配指导思想
以解决教师校内住房为出发点，杜绝学校住房分配不公和乱占住房现象
三、学校住房分配原则
1、学校坚持公开、公平的分房原则。学校分房协调领导小组进行领导和监督，教职工按工龄、校龄、职称等条件进行量分并公示，得分高者优先。支教、借入、代课教师的住房由学校临时安排。
2、学校坚持有偿住房原则，按住房等级收取年租。如果学校有空余的住房，本人申请经学校同意后方可使用（一年为一个周期，一个周期满后需重新申请），学校按照正常房租的2倍收取房租。集资房不缴月租。
3、学校坚持住房分配平等原则。学校教职工、退休职工，在校分房、住房一律按照统一标准执行。
四、学校住房房租收发说明
1、需要住房的教职工，首先向学校提出申请，学校对申请人按住房分配方案量分并公示，接受教职工监督。
2、男女生院、生活用房、学生新宿舍每期每套分别按50元、70--85元、110元收取房租。
3、教职工调离时将房子移交给学校，学校对公物进行验收，如有损坏照价赔偿,后才予以办理档案、工资关系（代课教师以每期最后一月工资抵押）。
4、严禁任何人将学校住房强行占有或另行转租他人，否则在不享受房贴的前提下按5倍收取房租。
五、学校住房使用有关要求
1、任何人不能改变住房结构。学校对分配的住房的门锁、灯饰等一次性到位后，若有损坏概由住房者负责维修更换。
2、严禁在楼顶、梯间以及楼周围的公用场地内养动物，堆放煤炭、柴禾、杂物；严禁从阳台或窗子内向外扔东西、吐口水；严禁将卫生纸、硬物扔进下水道。
3、爱护公共卫生，各房户负责门前梯道、墙壁清洁，教育小孩不得在墙壁上涂、画。
4、教职工调离（借出、辞退、自动离职），在半月内办理房屋退还手续。否则学校将无条件收回。
本办法自2011年秋开始执行。

甲高初级中学
2011年08月15日

奉节县甲高初级中学住房分配计分表
类 别
职称、职务
校龄
学历
工龄
优秀教师
任 职
作品获奖
双职工
总分 计
高级
（校级）
中级
（主任）
中二
（高技）
其他
（初技）
每 年
研 究 生
本 科
专 科
中 专
其 他
每 年
国优（特级）
市 优
县 优
校 优
3年内任职本校班主任、教研组长、行政人员（每年0.4计算、不超2分）
国 家 级
市 级
县 级
校 级
本校教职工按高分一方总计加
记 分
40
35
30
25
1
7
5
3
1
0．5
0.5
6
4
2
1
6
4
3
2
1
40%

姓名

甲高初级中学
2010年02月23日

11 / 11