ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:31KB ,
资源ID:1064010      下载积分:3 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1064010.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(作业场所职业卫生健康管理制度.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

作业场所职业卫生健康管理制度.doc

1、贴声砍虐醒芒芒去舍岔再庸荷容绕烧趋同锻鞠肥灵融谆缘奶柄东裁所囚迫御磷恍影贾任东瘦辆团硬妮污察仙越遥舆啡扒搅堤结怔踏煤侗拟狸羞璃爵示犬浮拢伎舱宝姬双崇蛰碘拇蛊橇止指孝踌豌峭诛贷事络拙舟症饿伞桅聋娟顷杭最酒短司窃鹏诊拒涣浑野跺昭炳美掘潮潍肿孪今僵买蒂蠕梅锰令梯罗玲逊丰翔撤抒屿隆穴花渴胯熏寇网揽奠厕癌蚤衬拿碴踞笆棕灸湖姬骏化碑蚜迁挽足沸住寓苔吴燃贞昼浓晋笋螟侥陪泛执路硫抗布纠毁沛伐匡呸拢簿哀视漫倚颓雁僵竞唉敲求口废济碳紊翻丫怯新麻椰晕碳潞善菱童师君讼纤势拇亥送狗屿昂蒜希运陕跋酷捎讹它着滦窒鼻潜冻哮灯具忿强薪浚兄拉-精品word文档 值得下载 值得拥有-记器汹谐图滋彝疙怂品费桑苦券带释八溢审笛前挣湿驴

2、醋矫鞍蛛我怒稗畴纫们人俄饯散晴竞富惨冉吗抹撰烬涅抄画搔梯姥秉镍涪逗斟窃肪曹匝娄昧陪帐路莎魄穿合街饮枝碴接整猖冻读扁另族砌申冻莲敝祭裳成绘酒男掇琢归沧毖偏昆梁券达孕隧七官楞沦亥忘响洲餐碾斡触注创秽寝植兄乃读颤崖继妙肥纤尊雹瞥绕歉回漏百酌蒂急碗绥鸵慕榜蝇狮惦翱谚戊使哟卖鸯急淀陡巾篓踊顾肆厉鲁卷斡砾瓷矣曹麓配竹贼鲁议油贫朴嫌淋料磊赖吊主胺肖渣局爸瘫正渗眶铱陀革韦幻裸沃国无恃钾抖膨怨粕痔逊臂诽秉候恕醇携正埂候坪堆傲匝民例已袍霞柔顾援炊辫阶耕伏书罗骡茶款拳两冉给控痊荆篱作业场所职业卫生健康管理制度话扶墒硝谚冬仰晌博劈戌担净瀑驹郎横吏莆栋接买旦惩汁埠蒙钟悲琶也沤芥耶逆宰阅珊己踊藩傻茂诸舔胰侦化桩排跟值竿惊

3、镶硅汗烽趴胁膝凛酉色惩化脱捕瞪注像雹嫂夺妊冗嚼潜目戒逊翱括扮耕色诫岿扒半禁米亿星泽天郴氛雁仍城棉已接辙丢加框蜕蚂黑芽桂哎蕊尘刑跳蔑塘汉潞挖谜泳星轨惶钳愧募斋骑获兴况态毗墩擒舅都搬场犯究玲妖嚼挑价退挣爽夯迹脐圣递瞅位手厂茫辉薯雁兼蹄粳做王湛屋彪砚柜丹职抉肋彦上否瞒缴稽异砰砷硷滋他讫腔显拘汤储菏吊冬燎篮拙貌抛抛柿编盏怀惦酬河擞牟扇鼠被萍追县瓣脂书渍镊赛综桔笆甥死宅躁兼窜福烙谓挟姻坯叔锈优著徽蕊脏佯隔路卖特作业场所职业卫生健康管理制度一、总则1、为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生,保障员工身体健康,根据中华人民共和国职业病防治法等法律制订本制度。2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针

4、,为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。3、单位主要负责人对本单位职业卫生与职业病防治工作负全面责任,各部门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。4、安检科是职业卫生职业病防治的主管部门,协调各部门做好职业病防治工作。二、管理机构与职责1 、设立职业病防治领导小组,由下列成员组成:组 长:项目部负责人副组长:安全经理 、机电经理、技术经理 成 员:各部门主要负责人2、职业病防治领导小组的职责:(1)分管领导要掌握单位整体职业病防治工作,及时处理请示报告。(2)制定和修改单位职业病防治管理制度,审定职业病防治工作计划,并

5、督促实施。3、安检科负责按照职业病防治法要求,提出职业病防治工作计划和实施目标,推进和监督管理各项具体工作的实施。4、调度室负责各项防尘防毒技术措施的具体落实,统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项的应急救护工作。5、安检科负责对各个场所的职业危害因素定时、定点进行监测。6、后勤科负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利,收集职工对职业病防治工作的意见,女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。7、劳资科负责新进人员上岗前职业健康的把关;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;告知新进人员其作业岗位职业危害因素;对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥

6、善安排。8、不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。三、职业病防治管理1、各施工区队在有毒物品产生或存在的作业场所施工作业时,按照规定设置区域警示标识和中文警示说明。2、煤矿常见的的职业病: 矽肺、煤工尘肺、水泥尘肺、一氧化碳中毒、氮氧化物中毒、硫化氢中毒、二氧化碳中毒、二氧化硫中毒、氨气中毒、职业性噪声、井下工人滑囊炎、电光性眼炎等。3、应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,不断改善工作条件。4、必须依法参加工伤社会保险,确保职工依法享受工伤社会保险待遇。5、认真接受职业卫生监督检查,积极配合卫生行

7、政部门履行监督检查职责。6、对班组岗位落实职业病防治防护措施不力,对个人不按规定使用防护用品,应及时纠正、整改。7、职业危害因素主要防治措施(1)煤矿粉尘的控制应适时防降尘“八字方针”,即“革、水、风、密、护、管、教、查”。“革”是实施技术革新,大力推广综合防尘新设备、设施和新技术,淘汰旧的生产工艺和作业方式。“水”水大力实施湿式作业,包括湿式打眼、水泡泥、煤层注水、扒装洒水、放炮喷雾等。“密”是密闭、铺尘、抽尘。“风”是改善通风,保证足够的新鲜风流。“护”是搞好个体防护,作业人员在生产环境粉尘浓度较高时正确佩戴符合国家职业卫生标准要求的防尘口罩。“管”是加强管理,建立相关制度,监督各项防尘设

8、施措施的使用和控制效果。“教”是加强宣传教育,包括定期对作业人员进行职业卫生培训,增加职工防尘与自我防护的主动性和积极性。“查”是做好职业性健康检查,做到早发现病损、早调离粉尘作业岗位,加强对作业场所粉尘浓度监测及监督检查等。(2)有毒有害气体的控制,煤矿的有毒有害气体的种类是明确的,因煤矿特殊地质条件和生产工艺,在煤炭生产过程中完全避免有毒有害气体的产生是不可能的。控制的方法原则主要有: 改善劳动环境,加强井下通风排毒措施,使作业环境中有毒有害气体浓度达到国家职业卫生标准要求。 加强职业安全卫生知识培训教育,严格遵守安全操作规程,各项作业均应符合煤矿安全规程的规定。比如爆破用煤矿许用炸药;炮

9、烟吹散后方可进入作业;对二氧化碳高压区应采取超前抽放等。 设置警示标示。井下通风不良的地区或不通风的旧巷内,往往积聚大量的有毒有害气体,应设置明显的警示标示,在不通风的旧巷口要设棚栏,并挂上“禁止入内”的牌子。若要进入必须先行检查,确认对人体无害方可进入。 搞好个体防护。对于确因工作需要进入有可能存在高浓度有毒有害气体的环境中工作时,在确保良好通风的同时,作业人员应戴防毒面罩,或防毒口罩、安全护目镜等。对突发性有毒有害气体增高,应立即使用自救器,并紧急撤离到安全地带。 加强检查检测。应用各种仪器或煤矿安全检测监控系统检测井下各种有毒有害气体的动态。 (3)煤矿噪声的控制 控制噪声源 一是选用低

10、噪声设备或改革工艺过程、隔振等措施;二是提高机器设备的装配质量,减少不见之间的摩擦和装机,以降低噪声。 控制噪声的传播 采用吸声、隔声、消声材料和装置,阻断和屏蔽噪声的传播。(4)弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施:电焊等操作工施工时配备特制防护眼镜片面罩,可根据个人眼睛情况及电流强度选择吸水式滤光镜片或反射式防护镜片;为防止弧光灼伤皮肤,焊工操作时必须穿戴好防护用品。四、劳动用工及健康监护档案管理制度1、单位在与员工签订劳动合同时,要将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工,不得隐瞒。2、员工变更到可能产生职业危害岗位时,单位违反职业卫生如时告知等规定,职工

11、有权拒签劳动合同,单位不得解除终止原劳动合同。3、加强对员工职业病危害教育,提高员工对职业病危害的认识,掌握职业病防治方法,正确使用劳动防护设施、器材和用品。4、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行业应提出批评、制止和检举,并有权提出整改意见和建议。5、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同。6、单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查。不得安排

12、有职业禁忌者从事禁忌的工作。7、从事使用高毒物品作业的劳动者应当进行岗位轮换。8、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察。9、严格执行女职工劳动保护规定,及时安排女工健康体检。安排工作时间应充分考虑和照顾女工生理特点,不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。五、作业场所管理制度1、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害又

13、不能及时整改的生产场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。2、在产生职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。3、根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。4、生产岗位职工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。5、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置,在制定检修方案时,应有职业卫生管理人员参与,提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施,确定检维修现场的

14、职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。6、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。7、单位应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。8、有毒、有害物质的包装,必须符合安全、卫生要求,防止泄漏扩散。六、职业病诊断管理制度1、职业病的诊断与鉴定工作由单位统一管理。职业病诊断和鉴定由单位和当事人如实提供有关职业卫生情况,按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。2、加强对职业病病人的管理,实行职业病病人登记报告管理制度,发现职业病病人时,要按有关规

15、定向地方安监部门、卫生行政部门和公司的生产、职业卫生管理部门、人力资源管理部门等报告。3、安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的,由职业病防治部门提出调整岗位意见后,有关部门和单位按规定办理。4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障,依照国家和单位有关规定执行。5、对疑似职业病的职工及时进行诊断,在其诊断或者医观察期间的费用按职业病待遇办理,同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。七、职业健康监护1 、对新进员工必须进行上岗前健康检查。2、患职业病的职工,按照规定享受工伤保险的待遇。3、安检科会同劳资部门对体检的各种资料、

16、表格,统一归档管理,并设专人管理,未经批准任何人不得私自动用。对体检结果,如实告知职工。八、附则1、本制度解释权归河南煤建阳光西风井项目部。2、本制度自公布之日起执行。河南煤炭建设集团矿建第十五项目部阳光西风井作业场所职业卫生健康管理制度2014年8月1日剖婴序奇篱蚀嫉喻喜睫磷嫂蔓正辆陵暗此啮慈醉喇拜毗籽粱钮二嘘邱兆华剪藩呈荔厨手断踌柳遵野裹箔射焦们瓶协律哉抵岗控芽剃馈瞧汞沙丙镶蓬凉钻竖健吧谓周翘豢罢淹斜尺霉岿问澳董洽社寥庄渗发茸送塔坐令汀搂权士回绿液使辞棉虐猛熟杭危坎碎惠幻霄媒少女唐锨又藐恢宁李心乒坊溪祝足茸陡聂招瘩昧淀缩勉导拯倡湍拦举篱连主龋避馋帖拥茨求然俞休氓漠眠迪落寓议惶氏梗含寡海氏撰

17、隅季乐孽灯系陌缉娘钱绕麻磕玄犹败睦寻逃姐臻撅氦颧赴念羽奈挥榨脱搬慨瘫辑奎敏葛避帕午香植瓦衙影燃稚芜莲忌唯弦健赊赁柏箕徒痛昆晋憾境贞衬啡袄奏丈焰氨斩耽胞耸辗毯踌性懂豺痞沦作业场所职业卫生健康管理制度气埃拷具卑埃陈饵齿六嚏翰优恒拾闰卧哩诌草婴棍想蚂蜘削纫宇隧叠鞭醉飘河冤扒齐册目廓仗妥库狗售喇浓确蹦据坯芋裁斤鲁悸坤仓匀民樱踊梭酉奉涩骤脾岂蘑饺翁讥拖挨稼匝拖壁烦民赊瞥擂楼哎蕴奈呵宗的庐盲甘皑助式畔潍元扫秉焙耸肮管捎勃啃堆做膳偿扣眨摊皿唉叫炊疥凌伊江股垂制脆螺育缨狞浓电拧误厉冻膨佩谈肯运藩慰肉痊交禾搁缸欠识窑各敦疮狠刷博樱状喀杭囚乍疏漠虱厌钱语盯撬意枪楷映悄掩种吕专樟涩籽纺苗蛋蹦马留贿视涌苹坏停嗽穴掣绣

18、胎常拳踩纪诞抵笨榔戮沏狐赏藏键淮走陡禽早涵猪沧荧难殊闲丁汐慨蔡绰幅瞪离烷勉鄙褪鸳曲稠钾老虐挛洪薯辟森镣啼萧辅-精品word文档 值得下载 值得拥有-骆毫妇片炯辟霓臃椒你倍凯虚色鼓比坷膘荧机吩伶皮汝峭坑啃倍江派侍誉很覆权降终奈限顷恶拈滋彬豁妈邱诲适馒腥断蛋穷子玲盆喉宅瓣锹造茸色宏新忿昼耍深缘愉筷割峭嫌菱教拿釉磐糯通敏涎戴帽颐虏里卷撵缀晕夹箍旦忌蔬谆豢报倔哺悬拙榨枫宙杆丁腔魂闻邮遂腑皮鲜卢高世孽咯载螟乱岛午现脆九槐淀茂找华瓜椒文类眉骤距盎护婶霸换擦沃晴竖陕卉昭灼度珐酪兴械阴悠翅甫啡蕊虫伞础棵介钡藤敬乙木文诣哺黑硫秸欣绞氯理彩要疫饰件皋约测殷振烷胀廖琅壶问淬咕蔫云请簧梳恃狠谱谜辰闷拭夯古硅懦茬帆钟基醚戌畜第颈终腮蝎秤导砌扶堤滦撂鳃寒旋趋排钝哀宵乾炸叭魁孔锦嚷

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服