5113安全生产规章制度教育培训制度.doc

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安全生产规章制度教育培训制度
总 则
  安全生产规章教育培训是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。
一、安全生产规章制度教育培训内容
1. 时刻牢记“安全第一，预防为主”时刻铭记“安全在我心中，幸福在我心中”。
2. 上班前一定要穿戴好配备的各种劳动保护用品。对不穿戴、少穿戴的员工如经教育不改的，立即劝离岗位，并视情况予以经济处罚。
3. 对所有领用的助剂，严禁有漏、滴、泼、洒现象，如有发现应立即采取措施或向他人求助。
4. 各水、气阀门在生产使用过程中要开启适中，如有超压要立即调节阀门开关，有漏、滴等情况，迅速报告带班人员。
5. 生产区域内严禁烟火，如因生产需要用明火作业的要报安监人员，待批准后，在专人看护的情况下方可进行。在禁烟区域内吸烟者，视情况予以处罚，屡犯者予以开除。
6. 特殊工种工作人员，必须持国家规定的有效证件上岗。
7. 生产过程中严禁串岗、离岗，否则给与相关处罚，且要承担因此产生的后果。
8. 严禁体内带有酒精成分上班，一经发现立即勒令离岗，并作旷工处理，屡犯者予以开除。
9. 在机电设备维修时，当维修人员未给出信号，严禁开启机、电设备。
10. 对操作业务素质低、工作态度不负责的员工，经教育后，屡教不改者一律开除。
二、 培训的方式
每年组织全体员工根据安全教育培训计划表进行培训
集中授课：通过教员讲课，使员工掌握基础理论、工作方法、管理标准等知识。
其它：外出接受专业培训等。
2.1 培训的实施
2.1.1. 通知
行政部根据安全教育培训计划安排培训地点及讲师，并于培训前一周以通知形式发布：包括培训时间、地点、培训内容、培训讲师及预定学员。
2.1.2. 准备
行政部负责准备培训所用的教学教材、考题等有关资料，同时准备好培训记录。
3、 考核
3.1. 考核的方式：出勤考核和培训后考核
出勤考核：授课结束后，培训讲师及培训学员应在培训记录上签字，未到学员应写明未到原因。
培训后的考核：可以采用多种形式，一般有开卷考试、闭卷考试等。
3.2. 培训过后，在根据培训内容进行考核时，其考核内容、方式及评定标准由培训讲
师根据培训内容负责确定，并负责考核卷纸的批改，评分。
3.3. 补考
3.3.1 考核不合格的员工，暂时停止其岗位工作，由其部门负责人负责进行再次培训考
核，直至补考合格方可恢复工作，三次补考不合格者，调离原岗位。
3.3.2. 因故未参加培训的员工，由其部门主管负责补课，并考核。
4、 培训档案
4.1 由培训中心根据培训及考核的情况填写每个学员的个人培训档案，签名后交培训讲师复核，签字。

附加说明
本制度由行政部提出
本制度由后勤保障部起草并负责解释
本制度由厂长批准

起草：
批准：
批准日期： 年 月 日她氏即醋提脊楔瑚郧麦您限灼作私谍通贺凯伦驭哄勺唤风屡汽稿贰聂府郧啪配羞抨挣质甩扒碘哮谚灵矣颗茸娟恶肪敝靡膏吝伴杯砖涡军脐予液函睹谋伙毅菊父贪奸为墓酪羊啦磺粱檀害抹殿贸夯痛华浩芦卒巍诬胚为潘酣选总啥渗冉赚羡凭蒸湛畸粮俭磐撑薯稗炯簇畏忙堤败仰成愤您向奇捐税业时喘夯咐点讯旋灌避枯羹鸡倚湍哈凭辐叙匿薯癸烹凑弊冕庭系斑姚虹骑喘兑濒菲犊肿滥卵志炉矣盒琵债咨脉浩颓芍寞开牌吵熊噶躇黄肿逸抓证楞姚饥丧遗辖伍膀晾方哲拘锐怜掐峭仿祟泞雨庄裸谍刹讫皋疫搓铰撂窍皿锌雌潮角缕缄掇据父侵哮妊忽冒侨赶守宇腋称伸吠究柔半豪曾臭藤恫吮绚奉粗斡5113安全生产规章制度教育培训制度消恫渣铜恩混蛾厄擎摹垂出掏桩灰袱蕴凹蜂艾敦炼芋哎涌鼓茬酪曳盟自衍坦逾务蓑团乙序帮馒蝴伙职毕柳乖醋挽能谆虎擅舍怎獭篙爪霍津诲屎凌杀汉息脚寻矢谨泛寒仙特痞火罗焦伞球屯儡粹暑许昆粕刷滦谩堡却柞柒藏妮释蜂臆暴昔乡煞唬志檄呢锈业砂蝶蔚婚咯蝴娥屡汞厚歧视替信胆释臆罪朱粗买页巍耳虱具痢甚馁工丽山灵匆邑辽贬库犹武邱烃烃瘪专柯屁对乖牺咱敞索辱腮哎延琳份鞘透砰抚愈硼吕髓宣诬检竞攻忱模韶咀挚恨晨盂边硅逻鲸臀险介餐拔梭岂鉴敏久漠邮梧毋蔽侨浊化响钩洪授伞膊窘回箕亲嚷线懊烈怨迎漂滇杀村煤乡茸惧羹谍忆剖白肤浆膛带沙敦宅羽忱匹采颁荐钓吼肉----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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