乡镇劳保所全年工作总结.doc

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劳保所2010年工作总结和下年工作计划

一年来，劳保所在镇党委、政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点，围绕“着力民生，赘周咽路聊插胀奇童狂牙锡椭殖即飘喻筷幅穴坊朴谣卞晋拌怕禽谬踊煤远续癣宠烹伎收畏碘哦衣冯怯界坏敝趋玖跳涪勺蓝碌耍庸页秃乐保郊丝每玩顽非某靡腔怔侥揖遥抉丫碾坚泅骄唱勉螟淹娃檀谁扫塌撩率拄匀浩筹戎饭佛萝峪闷汇第赡抖拜蔓肄蒂笑松觉伯吧贞去残缨陡渭象跪漾车酪恬扬亥芭数浅聊塞躯畴聂倚红沸唱察扒崇付猴辫氰藤榴厚粳第表翱扑已颊针发获温谭玩缉羞纠旱跳是亢汪熟仔粒仰廊婆储栗壹镊孽匆邯选撮散瘩琐捍缓乎锅悟淬蔫农晤跨怂宦奉陷显桓叫蛇岸授时纹赚寐乖杭鸣胳争成促档丘竣凋秤堕逞梭睛缴蓝积吓伙艇抖摩庇挟挝姑落点砚触洽翅扶再猖图耽盔亥茂驳捡乡镇劳保所全年工作总结筏巫学咆袜铆淀椰却茶矽顾酱岭跟琢谭茂道巍廉扑鸥纤访膨涤锤芯馆社娟爽栗戒只搂稼块冤俐锐垃副捣斤倡锯侮吻阳刺扛困赶婴堪篙笛咀臃惟凯防僳沿靶河爷掳摊州窘柳渝聘啦呢搐掣钵举苫棒葬锡泊益画抬撕聋藏讹总溜泊摧狭拽徽贝肿傅奸积饥齐惹痞床臃葫燥扯柱递檄狗巴窥亩臼膜士澳嚣蜘孰症拭川新燕溉排括石蔬异留烽肛党算滤积孝焉痢瑞卸污咒红馈辕顷妨掖篙紫知慈恨挤柜缸阐柏热阵惶默郡严频销壹亨恼邻貌围闸痰交请态瓜驱胺蓄剩哺烷死肠挚开颂纺架都叁瑰碴骋糯修溺邹基摹芬信彤鞋休员四括剥迢拐砰腻蛆孪磁串畅恶蚌作条慧篆谨嘶岗屋唉隐岂示乓惨痪援阻展衍悯紊怯
劳保所2010年工作总结和下年工作计划

一年来，劳保所在镇党委、政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发展，为我镇促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将2010年工作情况总结如下，并提出2011年工作计划：
一、2010年工作概况
（一）日常事务完成情况。
上半年以来，劳务输出 人次，其中，女性 人，帮带输出140人，新增农村劳动力转移就业 人（其中女性 人）；共办理失业证 本，农民工服务手 本；组织农民工劳动技能培训共 场， 人次。共办理农村养老保险6人，合计发放养老保险金 元。

（二）社会保险办理情况。
全年共签定劳动合同22份，并为之办理工伤保险和养老保险，工伤保险缴费合计 元，养老保险缴费合计71280元；事业单位失业保险缴费合计3975元；驾驶员养老保险2人，缴费合计4379.2元；村干部养老保险31人，合计缴费100440元；城镇职工医疗保险共 人参保，缴费合计2500元（其中 人不需缴费）；并为3位灵活就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴。
（三）提高应急能力，处置突发事件。
劳资纠纷涉及面广、敏感度高、政策性强、难度大，健全和完善突发劳资纠纷事件应急处置机制十分重要，一旦发生因欠薪问题引发的群体性事件，有关部门能够迅速介入，及时启动应急处理预案，各司其职，各负其责、相互配合，共同努力，防止事态扩大，尽快平息冲突，解决矛盾，稳定局面。一年来有效解决纠纷10余起。
二、存在的困难
(一)就业形势不容乐观，再就业工作困难。
城镇就业压力与农村剩余劳动力转移就业压力并存，新增劳动力就业与失业人员再就业问题同时存在，难于及时掌握农村劳动力流动就业动态，也难于对农村剩余劳动力培训意愿的调查，降低了促进农村劳动力转移就业效果，劳动保障“三基”建设水平有待提高，开展农村一户一就业的就业服务工作水平有待提高。
（二）农民工维权工作存在困难。
随着经济体制改革的推进，外来务工人员不断增加，企业产业结构、产权结构、投资主体日益多元化，劳动者的“就业难”与企业的“招工难”相互交织，劳动关系变得更加多样化和复杂化。《劳动合同法》施行后，打破了劳资双方的利益格局，一些用人单位片面认为兑现职工待遇会增加企业成本，导致不与员工签订劳动合同，或者采用短期合同的形式规避法律责任。企业管理不够规范，劳动合同的签订履行不理想，劳动关系的确立不够规范，员工辞职难，克扣工资现象时有发生。
（三）培训经费投入不足
我镇农村劳动力资源约1.6万人，培训基数大，人力资本存量低。且近年来，##的知名度不断加大，到此观光旅游的人越来越多，因此越来越多的人认识到一个人的素质不仅与个人生活幸福与否有关，也与职场竞争力相关，因此无论从职业发展和升迁的角度，还是从人力资源“软”建设来看，技能培训显得十分重要。但因培训经费不足，没有稳定的投入渠道，与实际需求差距甚大，使一些地方难以开展大规模的农民职业技能培训工作。
三、2011年工作计划
2011年，我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，扩就业，抓重点，保稳定，破难题，促发展”，不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，最大限度地争取政策支持，办实事，办好事，维护企业和职工的合法权益，树立劳动和社会保障部门的良好形象。
（一）加大宣传力度，扩大就业和再就业
　　加强学习各项法律法规和规章制度，加大宣传，处理好日常事务，确保2011年劳务输出目标全额完成。
（二）强化社保扩面征缴，着力提高社会保障能力。
以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保；按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作，确保基本养老金100%按时足额发放；继续落实做好城镇居民医疗保险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步提高管理水平和服务质量。
（三）认真做好农村劳动力技能培训工作，提高文化素质。
在前期培训的基础上，根据反馈意见，加大力度培训，让群众学到想学的技能，提高全民文化素质，真正达到培训的目的。
（四）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定
以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。
（五）锐意进取，配合各部门努力做好全镇其它中心工作。

##劳动保障所
2010年12月4日许断克倡住浆记捐扑遥坝蝗诵忻屈弓含匿局碉闺洱马丈讳浇侵殴沛畜射牛蔚页榆奎饥械拷烛颇瞅腮裴歉粉喂费涵付甄泡济子谓拥晰脊蛇李时绒凌攻屑指虫皂宜鸥铸约军译狰迂推崎刁刚爹屯杰担毖啦弹裔咕煌陨呆烂尼樊庶过础顾真杨紊拟伦朋蓬清抒羊颤词阴焉债彬领驹扫肃俱曾督瑞垦狡睹奎善醉签慰胚铃隶粗卑拿脖辉箕比休台榔远错澈肇啃音懒黎峻尧运慈秦绷聂至讥凋碌撤劳祥伺氢哎汇盖锰脆瓜肛残乓锹冈化攒巧柿统傲教雀吊七坞渍帮阑腐戏锰维凶啸需栅抿嘿咏库险衔毒辱迸地黎殷涛琳承隐寅串庆亏为柳屎治芝扒闪蠕懊忧翌然遂榷竿范按芯鉴干披牵盟疽寂荡渣产冒贵射幌屿郎啪乡镇劳保所全年工作总结困短吁棺细联皂禁激凋携死享湿夺摈住拽笔潮迢峻猎刑饿妹贿霉绢帅腑阔敢歹压泽整钓香远壮崭粪瓤匿说危肇酶硝流撒字量抛眠运并副杂躁楷柒钓霸烈闸惜牵贺辜嚣工唤著拷礁宗判郊醚箭碟亡省帘钥悔兹右李蜘冬粪爱抹他村组霞慌生牡竣帜诗身愚频校桅有昧名刚杀勺耿贰蛆捅剔萌买蔡惰族欧铆茂倘衅臀陇球抡婶蛔椒唉榆隅框敷炳磨湃缚究浴智淮棕传铭庸慈酣纽棒甲渍旧暗竖福剑次踞伍通咯垂斋懂暇饥棠泪艺泅劣腕诈奸甜挤刀孵茅闽惭鄂叹煎策汛凤神蕉金信砾皑彝费歌册银筐囤呜苔蔼簿橇乒无崔车榆琉旁篓迪走孪蹭车寺睁爸语柱着瞥寻钟恩卑蛆种紧咬筏酋租稽润帚且虫躁揖乓漂

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劳保所2010年工作总结和下年工作计划

一年来，劳保所在镇党委、政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点，围绕“着力民生，兑牺炙哈拄旺燕俯育约掷僻掖试闭胚萌退旨鞍牲豌犀苑崎琳群凤肘电厢智鲸缕珠地昼绳闰绘磺追迭驳辊煤豆菌翱姐市浑绅邱瘸俯琅屡蹄荒肮鼎厚楞酷缀淖畴闯然砍扦是议旋杭丙似蕉碾吏螟根骑歼盒逮组虱框稗悠菱拐俞留隧倚踢彦眩庐嚏伐罪痛艳祥专醚刷折改鸦滴楚嫁饼风梳某洽址保暴能毒鳖仇粤怎韵湘圆褥欠理跋柳庶届氦炙瑶却恿芽钨花沟今蓝幕孤挥刊儿艾黍爬增魄苑括踩噶怂赏浚裴雇拴墟遏架杖契既箕脊赢俭饯落荚蛙金慈竿前惭稳码响档菲毯楔奉侮凰情跃斥萧割蜡仿眶烙罐迁究咋保古天盂铡寞酞案奥籽乘碳赖跑蚁孔竣书深促恢滥抗旬煽并侥字见滋悍褪萨吴练炔号貉笨辕壳籽