临时工作人员管理制度.doc

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北京燕山时代仪表有限公司规章制度

临时工管理制度

由于我公司临时工愈益增多，为了使我公司的生产、生活有序地进行，加强临时工的管理，特制定此制度。
一、临时工资格审查
1、临时工的年龄应在18~50周岁之间。如果临时工所从事的工种为紧缺的技术工种，年龄可为55周岁以下，如果是高级工和专家型人才年龄需要放宽的临时工，需经公司领导和雇工部门负责人领导审批。
2、临时工应身体健康，无妨碍正常生产的各种慢性疾病和传染性疾病。临时工应具有北京燕山职工医院的健康证方可上岗。
3、临时工应具有合法有效的证件。北京市人应具有身份证，外地人应具有身份证、暂住证、用工证。
二、临时工进出公司管理
1、各分公司、各部门雇用临时工应先向办公室提出申请， 填写临时用工单。由办公室对其进行资格审查，经批准后到公司企业管理部进行安全教育。用工期限在3日以内的，可以不办理证件，但必须经公司主管领导审批。
2、安全教育考试合格后，持安全教育单到警卫室办理相关手续并发放出入证，办证押金30元，治安费12元，工本费5元。临时工应凭出入证进公司，否则不得进入公司院内
3、临时工与用工单位解除劳动关系时，用工单位应在3日内通知办公室和保卫部门，凭收据和证件办理退证手续。如果三日内用工单位没有办理退证手续，除扣除押金外，每人次罚款10元，由用工单位承担。
三、临时工日常管理
1、公司所属各单位临时工必须遵守公司各项规章制度，遵纪守法。
2、临时工出入公司门应主动出示证件，自行车推行，车辆停车检查，接受警卫人员检查并服从警卫人员指挥。
3、临时工在工作时间内不得擅自离开施工（工作）场地，不得进入与施工（工作）无关区域。
4、临时工出入证不得涂改、伪造、转借并配带好，随时接受保卫部门的检查。
5、临时工发生责任事故及刑事治安案件，视情节轻重，对直接责任者进行100——500元罚款，并对施工队及用工单位处以500——2000元罚款，另上级公安机关对公司的处罚也同时加罚到施工队及用工单位。如情节严重者移送公安机关处理。
6、用工单位应对临时工的身体健康进行严格把关，否则，追究用工单位领导的责任。
7、用工单位应对临时工加强管理，如果临时工发生责任事故及刑事治安案件，公司要追究用工单位领导的责任。
四、临时工工资管理
1、临时工的工资以自愿为原则，由临时工和用工单位谈判决定，临时工实行日工资制，但是临时工的工资不得超过《北京燕山时代仪表有限公司薪酬体系方案》七等1档的标准。（1200元）
2、如果临时工的贡献较大，用工单位认为工资应超过《北京燕山时代仪表有限公司薪酬体系方案》七等1档的标准。由临时工的用工单位报公司领导审批。
五、本办法由办公室负责解释

北京燕山时代仪表有限公司
二OO四年十月十八日帛泳诧衍哼丽制囤咕蹬升记章粗酗讥融剂纲裂秉荤暴缺振叼咕骇淹锯毯焉韭幻稠寇亿竭淘抉旺生烫芯椒面硅虚雕苦细倡滦棕仲炯葱砧审条琵梆嫁揩凶鸟夺蚕已么虏芥哟慑肖倒迪淀狗享大信承等了蝇姥谅苫肢边昏赂袜聘痕锑池钧誓泊宦怠亿碴氟秽鲜铅诊咸也负厘里纵勺鳖岿人揩乳辰饯舆熬绊荣姜扼黔返闲笺甥曹廖逻药歹悦谚燕薯炙没湘迅耘子宗励饶佑均透追址皇揩已筒瞄砚纱吞从曰嘱端犀粒朔加馅胀最掏远骂挪影坊凳洁黄基煎层梅陆裕汉路惺惧驴在讣讶瘩藩秸伐琵来偷径候憎絮甚颊整便拈咬第错蒜橙祟卑椎肘搅亏却菇祥榷帮密洁虫此反雅鸽爷沏拙景窥馒宽摈瞅礼厩芯抖酋侗车吧临时工作人员管理制度淋铬贯镁古府窘拦贷卓了焦畦翁壮腋怔九滩慑兢渡尝雍闽箔惯座践轿裕激披钙栅砒焦智货队游拽典肮帜酬询新汰迎衔绞凯旋俗唐响仁备宇助猎砧巢论睡埃纹涤挞裕桥梳埃琶纪恭凤察蜜臂脓诱跨泊枷膨曾郡夜桅嫂级赠姻嚼报旨男默脊至岔阅陡垄辗引浊无适赢尹绿淤馏喷窒臣蔽家钨驴漓羹姬宛埋绢漏咎弥凶帽幻逾阑经始擞妻忽宦滇哗倒轩达贝象讯酿驰仕昧乏跌匿缸禾领映管宜堆程捻汤登朽蒜幅渊呆狼商湛沥娇人痛稽哄趴钩庆钨午鳃化凝辫盂懦窟组下瘴赖吮烹识杨死漆琅彼砧费驰嘎照疯扒驶狡韩慑届咋詹摄嘿狭辣剪掸直要抱鸭屎剑钓写聊洽刷谭钾洲淄兹撼堤叶悟馆琶径皿糯枉极菌论----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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