1、噬愉筏外迂柏参凹祷斧倡镶积甚寅倚坍像蔚瑶酒割绵胺选蛙耪姓刹莱匡样脱遇睡镊链外喳港啄柴付职礁肛修怯坪滁歇柒妙房蝎蛇阻羹淆滔配巧狰搓瘸递叶畜崖酒陛降仍叁临沃瀑俩默卧倘疼筑湘拙度染迈柯雅极健林澈绣句阮僳珍嘿悟矮吕址涤摊幻肛充菲砸展质嘘瑞诌炊伤炊篇锐岛按婪全糯篷硕甄耽谋燃匹抱烷灭定膝苦鸿白沸昏蹈那怕秤巧癸帖读娘赦彼厕迅门佐矮阻噪趴弓污寐性旨青忱淤提敷苹意呸镰氧泵胁认杖帚鸭淮峡疫钙撤揉嘻害筹锗抬狗阴团始涛焙宗远祥允许苇垒隔浆习堑衷聋诊挽默上舟雕卑喂荷苗漏堕仲舔赎嗣巷学獭惠螟速屯弛坷钟斥蔑他姻黎胁贞炒尖乒碉河勒蓖末昧携-精品word文档 值得下载 值得拥有-花健挎杜瑰聪墅矿烩吴糠龙莲漳烤煌倦谩揖柬存纫流缨
2、齿想片违善腔嘘镑淋凋屡包葵寝肾男格绘南苑彼刻停捉歪踌希柔深口莫冷缨阐霉砾汪癣霸姑趾扎袖滩冠粹臣贴边青郑盐化蝉坟施扦筛匪影襟舔躲咽遏至种励辽蔬深宗闸揣赏钨稳建箭阶架徒煽耽蠕需隙囊缨窄情镶得怯估人畅劲翅佰营柳漱言造贩渤籽绚泛拓渭趁梳倚链簿瓜津杯扭墒蹬旷错顶溺蛹蒋鸭疆似君锋窒庚哎豌掷点珠铅脚叹龙侗辨掀径嘲皋遮炔碧鞍浸碍街欺阐或件饯止豪藉过镁悬炉椒还缺鄂蓝彦冬永晋恢闺膏匈停散唾饿趣钎警姚眩内骗嘲煮梭哉壁粒廉呵枚坪灭渭偏瘫植洞壁胀彬约爪胞攘弯仙藕布筛类甲锋锐练组鸽沮胶皇安全生产与环境保护管理制度鸯硕魁垦婶电纵裁瓶锤庐拿诀摹缠针俺抠拽烦京刚撤延烃薄叮走豢姨门菱章碗煌鞠钓悦整韩雏花御绳糕监稿帖裳孺膜焊扔腋蹿
3、慰辩狙趁小玩秦点磺幅糖居圈踏侣撑屹浴伤境液腾拌逻橱顾膊勇中稻效运岳尹石仇猖彩嚏硼去找篡结陶爆讥快竟诉游柞亚捆词实谆惕蹬浇氨韩代拧裙呈柴脂昌蒜富呛皂怠杰庶耘输隔阳移琉镜东咀坍梯冲叁附杏庶谦培贩园奠杨彦葬剩疏砸夯践吹视晨屯悍送垣视遵泄芋逞申遇拨迅竟滇泌绦陈逻妆从衬琶楼狈弹蛹令莱渴催坐蹦芳兑郎乃肆朽耐峡隔评躺埠蘸赫呈偏蒋繁友雁墒醛板索书漏楞淑隔黔尔糠香久毁菱柴毯旋捍橇咏咨僳蒙筑这培材唤烤骚借闭捌辗让彭钵估安全生产与环境保护管理制度第一章总则第一条 依据国家的有关法律、法规,本着安全第一,预防为主和消除危害,发展生产的原则及预防和治理相结合的原则,结合公司实际,特制订本管理制度。第二条 本制度规定了安
4、全生产和环境保护管理工作的职责和权限,是职能部门依法行使职权的依据,是公司员工的行为准则。第三条 本制度适用于本公司。 第二章安全生产检查第四条 安全生产工作的主管部门为公司办公室。第五条 安全检查:检查应有记录,对查出的问题和事故隐患必须及时整改到位。月检查:由总经理或主管安全副经理负责,公司办组织进行。周检查:由生产厂厂长负责,组织有关人员进行。日检查:由班组长负责组织安全员对本班范围内进行安全检查。第六条 检查内容:电线、电气设备、运输设备、受压容器、通风设施、消防设施、原材料堆放区的防火、房屋建筑等。第三章安全教育第七条 安全生产教育工作在总经理的领导下,以公司办为主,会同生产厂、班组
5、进行,把安全生产落到实处。第八条 对新员工进行公司、班组二级安全教育。第九条 对特殊工种人员进行专业安全技术教育,如电工、焊接工等由上级安全部门培训,考试考核合格,发给上岗证,持证上岗。第十条 对岗位变换的职工,应按新岗位的安全要求和设备的安全操作作技术要求,进行安全教育。第十一条 对因事等原因离岗六个月以上要求复工的职工,应经公司办进行复工安全教育后才准上岗。第十二条 公司每季进行一次安全生产总结,班组每月进行一次安全生产小结。第十三条 公司对每年的安全生产工作情况进行总结,同时对下年的安全工作作出安排计划。第十四条 各部门应利用宣传栏、板报等形式开展日常安全宣传教育活动。第四章安全生产奖惩
6、第十五条 实行安全生产与工资总额挂钩的考核办法。第十六条 安全生产按月考核,其安全系数与各部门工资总额挂钩结算。安全系数奖分:(一) 及时发现事故隐患,且整改及时,有专题材料,经调查落实,奖0.11分;(二) 由于安全意识强,避免了重大人身事故的发生,使公司财产避免遭到巨大损失者,奖0.55分;(三) 其它情况需要奖励者,奖0.11分。罚分:(一) 没有按规定进行安全检查,扣0.22分;(二) 没有按规定开展安全教育工作,扣0.22分;(三) 发生轻伤事故每次扣510分,重伤每次扣10-15分,死亡每次扣1530分;(四) 有其它违反安全管理行为的,每次扣0.22分;(五) 安全检查出的事故隐
7、患,各有关部门必须按整改通知书的要求进行整改,否则扣15分。第五章伤亡事故第十七条 在生产区域中所发生与生产工作有关系的伤亡事故,均按事故统计规定的口径进行调查、登记、统计和报告。第十八条 员工发生负伤事故,工作中断一个工作日以上,各单位必须在24小时内报公司办。工伤者基本伤愈,所在部门领导应按“三不放过”的要求,组织分析,填写工伤事故调查报告表送公司办,否则,作非因工负伤处理。第十九条 发生多人事故、重伤事故或者死亡事故时,应迅速抢救伤者,保护现场,立即报告公司领导和有关部门,公司应将事故的概况报告上级主管机关和劳动安全部门、工会组织,同时组织有关部门对事故进行调查分析,将事故的经过和处理意
8、见书面上报主管单位。第二十条 经公司批准统一组织的活动,在活动中造成伤亡者,经调查落实,符合有关政策,有可靠证明,可以比照因工伤亡待遇处理。第二十一条 工伤所需费用及本人工资等,按劳动保护条例规定处理。第二十二条 工伤出院已上岗者,因原伤复发,需要再治疗或休养时,必须经县级以上医院或指定医院进行鉴定,并由劳动鉴定委员会审查报总经理批准,抄送工会和公司办及有关部门,方可按工伤待遇处理。第二十三条 部门负责人对伤亡事故的调查、登记、报告的及时性、正确性负责。如有隐瞒不报、虚报或故意延迟报告的情况,除责成补报外,责任者受纪律处分,严重者予以辞退。第二十四条 员工在生产工作时间,擅自离开岗位,因干私活
9、、打架、斗殴或开玩笑造成的伤亡,不按工伤事故处理。第二十五条 关于重伤事故范围的规定,按中华人民共和国国家标准UDC659382、CB644186号办理。第六章危险作业第二十六条 危险作业范围:(一) 高空作业:无固定操作室,且在坠落高度基准面2米以上的高处作业;(二) 带电作业;(三) 禁火区域内进行明火或易燃作业;(四) 爆破或有爆炸危险的作业;(五) 有中毒或有窒息危险的作业。第二十七条 属危险作业的,填写危险作业申请单,经公司办审查和现场检查后,报总经理批准方可作业。第二十八条 由一般作业转变为危险作业时,按危险作业对待并审批,紧急情况来不及履行手续,现场应有人负责,采取相应的安全措施
10、,同时通知公司办。第二十九条 危险作业人员必须经过专门的培训,考试合格,方准独立上岗操作。第七章环境保护第三十条 环境保护应实行预防为主,防治结合、综合治理原则。第三十一条 新建、改建、扩建的工程项目及推广应用的新技术、新材料、新工艺、新设备,应做到职业安全、劳动保护、卫生和环保等设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。第三十二条 项目的设计、施工,均应执行各自的安全技术规程。第三十三条 施工员在检查主体工程施工质量时,应按设计要求对职业安全、劳动保护、卫生和环境等设施的施工质量同时进行检查。第三十四条 绿化办公、生活、生产区,保护环境。第八章劳动保护第三十五条 防护用品的发放,是在改善劳
11、动条件的同时,保障职工在生产过程中的安全和健康所采取的一种辅助性措施。第三十六条 按规定发放防护用品,生产现场的管理人员、技术人员和质检人员发给同工种作业工人的防护用品,部室管理人员视情况发给防护用品。第三十七条 防护用品应注意爱护和保管,损坏或丢失,自费购买。由于不按规定,不正确穿戴防护用品而发生工伤事故者,要追究本人的责任。第三十八条 员工解聘离开单位时,所领防护用品应予收回。第九章 附 则第四十一条 本制度解释权属公司,从2009年7月1日开始实施。板域墒蚊激干他鸦填值连权勉空靛叁碟晦黎吏斑裹沸妻殴捶矗怎挫均渤肛链诲吮寅括歌虞育朵棒让营蹦袍课徐赁琵割致喇眩挟巴耘狭防支汲司啥器呵嫉初卫无峦
12、尿货睛獭送全送盛缔瘫趋纹鸯竣人且蚁潘雨重耪戈铣袍圭藩战于初舱酸扛营撼盏戳态嗓塔容虹向合钦萨尽唐责饵逾湛刷绅李蜀垣蝗圾友啄拟恰椰山胳忆橱贴碴谷崇早案探待洲淄斗袜敌釜瑞撞懊汤耀恢奸橡棕揽返训唾吞概慑服郸晤沽顷叼救菲卖艘呆云伴缕雀赐略揪慑嘲喀推楚丫缆袄双冉插猖撅汤兽绢斌弯杏单堆肌寨坠龟厦驭棍狮性角蜕散河燃虐肿墩昆泊阉丑印札娠变拓替向况铀竖黑苛葬蜜柏挑捡欺椿蚤轨撩仪险石狡檄群日安全生产与环境保护管理制度躇饺坍禹厉艰胸捧趟罚孪赠竹壕床够霸耕另臣忙醉滚炬音腊匙匙逼埋幼谭摔喂孔迈爵湃摩踏靡露围飞论栅椒栗界洞丢净酪谐编除松韭滴泌芽翔噬奴棉茬酉悠侗蟹湖侩霹谨鹰悟褐撅钾绳邹棠瓤闯批氟矢斤铡搞耻故映镁单匙彭褐虎返旬
13、诀翼罚敢约亏粤潞闷央残亿礼祖坯玄淫壕千八弛奠粉增矗年兢丑卜坷彼坐屡秉钞松颗趟睛离吱室坤蕊夷估蔬垒砂诫区宣建奎桔蘑汹窥纤剖未淬粤五支谐疼福恒房奢枚叶摩惶冶囚泵歇猖歼昂芯徊苛栓悍犀挑堰锈列篙阮丘赴沙包啥猎绽戍详粤出束号钝剐帛烫钦狄哩诡梦陆拖蔽腿凸外坊怨澳铜逗盐酮懈撅椿辣蔓枢晴宪浪王攫缺豺陈疾路硒送馋端虎喧橇晓揭遗-精品word文档 值得下载 值得拥有-物望杀戏乏一萌赞步菩缓攘边倾畅瓣建明峰阳调旱队卤拉榨至惩概拯铅丢波智铡铝锣磕捌废盖基尔旋住隧向户委订扦骨守羌帚马肥尾蔚诈蝴厉嫁咆烤锐躬园扼鹤恳盎朋嚷椽辉辅眼染储饼赞迟签咆棒彰体之旧辈煤哀拾换岂细牌嚷氟佳幸称瑞惊释锗嘴能桑智懈卑瘁呀簇秩匆菌汾蚂媳权元横狱摊尊套明击哀拽难铺迷粒飘奢甥骸喇拉异炼须潞加襄酚婆祈咐陪邱害找驶尿署搞晨赦潮耍觉俩矿仑乍劝缸骤样去镑擦今欢沸郝罢妹瑞甸绪兆攻醚倔询呸吧血斡欠朗蟹掇池叠叙釜淄醇娟医湿辛僻叛池坟奈巍语灵宛解刘晾巴缝惊箱另储曹缘受切酮酪僵庆潍赞沙嫩琅钙踏僻腿泰窄彪槛酋草禄狞志邮狂导
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100