员工宿舍管理制度15.5.28.doc

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

单位名称
慈溪太平鸟物流有限公司
文件编号/版次
WZ92-01/V1
文件名称
员工宿舍管理制度
正文/附件页数
X页/X页
文件密级
受控文件
生效日期
2015年X月X日
编制：
审核：
批准：
1. 目的
1.1为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序；为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉遵守并执行。
2.适用范围
2.1 凡居住在宿舍内员工均须服从本管理制度。
3. 职责
3.1 后勤部为宿舍管理的主管部门。
3.2宿舍部负责监督住宿人员维护宿舍安全、环境卫生。
3.3宿舍部、保安有权对外来人员进行盘查、登记。
4.文件规定
4.1基本规定
4.1.1本公司员工可免费申请入住四人间宿舍；双职工可凭结婚证免费申请夫妻房；助理级或工龄满5年以上可申请入住双人间400元/间/月；部长级以上可申请入住单人间400元/间/月（费用在每月工资里扣除）。所有需要住宿的员工，须提前一天向后勤部提出书面申请，填写《入(退)宿舍申请表》，经所在部门部长及后勤部长审批同意后，员工凭《入（退）宿舍申请表》到宿管处登记入住，并领取宿舍门禁卡及房间钥匙。
4.1.2住宿员工不得将宿舍转借他人或擅自留宿非公司人员，如有特殊需求（如加班）可向后勤部提交《临时住宿申请表》，经所在部门部长及后勤部长审批同意后即可入住。
4.1.3公司后勤部统一安排员工的铺位及房间物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
4.1.4宿舍内使用的水、电费用由宿管员每月底（30号/31号）抄表核算，核算后费用由入住人员分摊，在当月工资中扣除，并由后勤部负责打印统计报表公告。
4.1.5每间宿舍内所配发的物品，员工应妥善保管与爱护，不得遗失、损坏，否则照价赔偿；如恶意损坏视情节轻重上报公司公司予以警告、开除等处罚。
4.2纪律管理
4.2.1住宿人员须自觉保持宿舍安静、按时就寝、不得大声喧哗，夜间22点后不得在宿舍房间内从事会影响到他人休息的活动，后勤部门如接到投诉或在巡查过程中发现有违反上述情况的，第一次警告处理，第二次予以清退出宿舍。
4.2.2宿舍内严禁出现寻衅滋事、吵架喧哗等行为，一经发现第一次警告处理，第二次予以清退出宿舍。
4.2.3如出现偷盗、赌博、吸毒等严重不良行为，将直接清退出宿舍，并上报公司予以开除处罚。
4.2.4宿舍内禁止烧煮、烹饪。尽量避免在宿舍房间内用餐。
4.2.5严禁集体宿舍（四人间）男女混居一室。
4.2.6严禁员工私自将亲友带入宿舍或留宿。
4.2.7 员工不得擅自更换门锁。
4.3安全管理
4.3.1宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，严禁私拉乱接电线、插座，如有实际需求可联系后勤部予以协助处理。
4.3.2严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品，一经发现第一次警告处理，第二次予以清退出宿舍。
4.3.3住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置，严防火灾发生，如发生火灾，引起火灾责任人须承担火灾赔偿责任，并上报公司予以开除处罚。
4.3.4如出现员工亲友来访的，被访人可在公共会客厅进行会见，尽量避免进入宿舍房间，如需留宿可向后勤部提交《来客业务招待住宿申请表》，经所在部门逐级审批同意后即可入住。
4.3.5住宿舍人员物品应摆放在规定范围内，不得堆放在楼道、走廊等地方，确保通道畅通。
4.3.6住宿人员在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，如有遗失、被盗，公司只负责进行协助调查。
4.4卫生管理
4.4.1 宿舍卫生做到“七净”、“五无”。七净：即地面、墙面、桌面、门窗、衣柜、洗手间、床架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无垃圾、无杂物、无异味。
4.4.2住宿人员所产生的垃圾须自行清理至1#楼一楼东侧垃圾房，严禁在走廊、楼梯、公共休息区等公共区域堆放或乱扔垃圾。
4.4.3严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水等不文明行为。
4.4.4 住宿员工严禁在墙壁上乱涂写，乱张贴或在墙壁上踏脚印。
4.4.5员工一律禁止饲养家禽、家畜、宠物。
4.5检查及处罚
4.5.1检查
(1) 宿管对宿舍安全性、整洁性、布置合理性等方面进行日常检查。
(2) 由后勤部组织相关人员定期对宿舍进行全面检查。
4.5.2处罚
(1) 对存在的问题后勤部门将以书面形式通知到各人员，要求限期整改，并视情节处罚承担园区义工工作（宿舍楼走廊、楼梯扶手等清洁工作）
(2) 对检查中存在的违纪现象或检查结果连续两次不合格的，处以警告处理，连续三次及以上不合格的，予以清退出宿舍处理。
4.6退房管理
4.6.1所有住宿员工因事退房或离职（包括自离、辞职、免职等）时，需根据公司门相关流程办理退房手续（《离职审批表》须经由后勤部的签字确认）；如因违反公司相关纪律制度被开除的人员，必须于离职当日搬离宿舍。
4.6.2员工搬离宿舍时，应在宿管处登记，由宿管检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如损坏，照价赔偿，相关费用统一在工资中扣除。
4.6.2 退宿后一个月内不允许再次申请入住宿舍。
4.7换房管理
4.7.1住宿员工若有更换宿舍需求须提前一天向后勤部提交《员工换宿舍申请表》，经原室友、部门负责人同意后，由宿管清点财物后方可换宿，如有财物损坏的须折算赔偿并在工资中统一扣除。
4.8宿舍评优
4.8.1后勤部门将根据日常检查及住宿情况，每月对所有宿舍房间及入住人员进行各项先进评优，对连续三月获得评优的房间及人员公司将给予一定程度的物质奖励。
5附则
5.1 WZ92-01/V1/1 员工宿舍住宿收费标准
5.2 WZ92-01/V1/2 入（退）宿申请表
5.3 WZ92-01/V1/3 临时住宿申请表
5.4 WZ92-01/V1/4 换宿申请表
文件由后勤部拟制，公司各部门执行，后勤部负责文件执行情况的监督检查和解释。
6．文件结束
6.1文件修订记录
修订日期
提出人
更改内容
更改原因
更改方式
（换版/次）

6.2 本文件结束，以下为空白。
苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------