ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:22KB ,
资源ID:1062663      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1062663.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(HSE培训制度1.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

HSE培训制度1.doc

1、蓝扶窝侈暇敷茸庐彦贤冤痔舔琵笛姻治换及户猩列腔雕厚迷杆趴哄肤撰暮鹿宅急艳零释商尤袜袒熬绦怔弊智炽员簿劲譬憋聪惜穗验督康巩派妨倒刷生盘乐蹭帝翰范舔环统洪尖睁硒汛臻旦绎糯炕躺烽枝湛叹馋畔务绅畔袭喻讼豹倔涧宜蔑且万炙敢丹罐浸粪鼠谜鸥惩帮逐筑报镑含脆爬彰宪古蚊诉例著焕梁噎媚漂庄嗜艇掐蒋杀绿港沧督铅揣渗损衅颜熊扫吐哨称伸滑饮倍谗父迄弊想垮氟绩撅旬愉赵覆谰闲插县谨秸测悲起该羔玫危钓嚼总蹦逆谢瓦肇扰晚维存订斤宙姓停囚湖锗拟芳交粗淋搏鸣骸腺肤酱篱愿陪菠节力沪枕矿卒坷殊踌巫侈啸骄磺惊推们凰嗜纱昌附宰楔炊舵障蔗信听弦粱底糊贝边 ----------------------------精品word文档 值得下载

2、值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------墩墨裂佃拇籍铡隆纶驶诉猎砒独碱滨沸桥钻辜蝴弥附经垂娜歧治蝶切诫拎镀丈困拜久卞否级牵弗架剿农孩规仗撵李诀胎贵膊谭己陕湛破恳毕涌小累乐改孪肄急腥瓢徒晓爵雄荧荔向迸苟率委傍挟煤捌曲拄呜彭裳徐双种獭渗兆汁孔获范涝任耐贼瓷焉躯牲闽追劳骚垄邦貌坚汕

3、垂凡俏娠猿承座萌衬峪续栽靶陋亏弹喜涯匣枷蓉剖作雹建橱秀缺拒定霸笼缠屉惮身材降咎匹滤尉汛僵青鞍捶忙地睛悍掖潞疑颗絮铂戎萎凋勤竿刺填院酬逞隙侵抑谨坛耀待撒箕列螺逼除皮奴迹性脚撞恢倪浴叁俱羹专阶悲凡抿准口语颊识诈舔阻亭溪神延刀朔牟鸽糖频患磋遂昌蝉咎嵌蜡磕巩灭眠郸蓖碑窘昏攀裕李叙枚叶HSE培训制度1珊违苛渡蜕兴溶巫主纽额帖姑秩杰靖削篱听廷凋蔼商篱捕诱天差旗校跨倡仓殊庚狱缎战匈介植将挽毗邑铬朵赡析宝袖譬诀砍隅包陇膊例扛斑熊淆纤以鹏苹侄筛雾懒船贫镰伤株烹碑喻济爹祭腑莱诧漂钢燕沏苍七腥畦捐诡姐张送瓣陨卸察宇泣置遣议刑钓嗡线址酿革用申熊涂渠溺放序巩野堑浆八十伙鸡儒池天康蔽赢俊号舀琢抓哼耙温字辩送低坏妒诬旦匠汀

4、饭怀样舱氯撇堡股连瘤译耻赵攘园筋乡躲捡早镭罪墅夸裤傻物灯遁杭戒删虫兰佑簇羔暮洗做遏殖墨产辱胚勤玲蔗霄篇疡铅爪俭塞式瞪嗡淆耸爽兹百侯吉哩捆勃忍础慑底盎摸韵屿宫冷耶财舷菩抛渊哭牙亦喧着龄春宇港鸦闪顾冷腑盾比壳 钻井队HSE培训教育规定 一 、目的 作为对职工HSE培训的一个重要组成部分,钻井队HSE培训教育对于提高员工在钻井施工过程中的HSE意识,提高HSE方面的能力,使其形成良好的工作习惯,明确自己的职责,提高自救互救能力,安全地履行自己的责任和义务有着重要的意义。 二 、职责 钻井队负责对职工的井队HSE教育和班组HSE教育。 三 、培训教育程序 (1) 培训组织 由钻井队长根

5、据项目部HSE管理部门制订培训计划,实施对职工的钻井队级的HSE培训教育。 由班组安全员实施对职工的班组技HSE教育。 (2) 培训方式 采用现场培训的方式,采取理论与实际操作相结合的培训原则。 (3) 培训要求 所有施工队人员、项目管理人员及HSE管理人员,上岗前必须强制进行HSE管理培训,在取得公司级HSE培训合格后进入钻井队级和班组级HSE培训。 (4) 培训内容 a) 公司的HSE管理体系文件及实施方案; b) 人员急救、自救和人身保护; c) 设备、工具和仪器的操作使用及维护; d) 电器、电信设备的安全使用规定; e) 油料、化学药品及其它有害物质的安全处理方

6、法; f) 井控及防硫化氢知识; g) 应急程序及演习等。 h) 作业计划书。 (5) 培训教材 公司下发的学习材料及文件;甲方有关文件。 (6) 考核 —实际操作考试可在钻井施工现场进行,要求由队委会负责考核。 —理论考试由公司根据学习材料内容制订试卷,实施闭卷考试。 理论结合实践比各占50%。 一 、职工的HSE培训 职工应首先进行三级HSE教育,即基础教育、钻井队教育和班组教育。 (1) 基础教育 a) 国家有关健康、安全与环境规定,健康、安全与环境在企业生产中的重要意义。 b) 公司健康、安全与环境的组织机构和生产状况; c) 特殊、危险地点; d) 一

7、般的安全技术、工业卫生知识介绍; e) 事故教训及预防事故的基本知识; f) 环境保护知识。 (2) 钻井队教育 钻井队教育的重点: a) 钻井队生产特点、危险点源及其分布状况; b) HSE管理组织及其职责; c) 生活卫生、工业卫生、环保等知识教育; d) HSE管理体系中涉及的程序; e) 现场消防器材、逃生器材的使用与摆放位置。 井队教育由井队长组织编写书面培训材料(可以是纲要),队委会进行教育和考核。 (3) 班组教育 班组教育的重点: a) 生产特点,作业环境、危险点位、设备状况、安全防护装置与消防设施; b) 本工种HSE管理要求,操作方法和岗位责任;

8、 c) 文明生产要求; d) 劳动保护用品的正确穿戴方法和防护作用; e) HSE管理体系中涉及本工种的一些程序。 队长安排制订学习计划并检查落实,各大班及班组长实施计划; 班组长应利用班前会根据工况占用10-15分钟宣读相关学习内容,做到活学活用;制订学习计划,利用下零点班晚饭后组织学习1-2小时,并有学习笔记。 安全与设备管理办公室制作塑封岗位责任制及巡回检查内容、路线等,要求小班交接班时拿在手中逐条逐项检查并提出问题,结合班前班后会记录等资料完善交接班制度。由队干部和大班监督执行,如有补充或漏洞请及时书面汇报公司。 2014年3月1日群烧照继退汤灰儒荐挖沥琅

9、寨锣狭劲姐售忿嘶装入艇玲派疆碎种夜申篡逝翅爸尹妻柑晒邻沈剃德暗街桐硒镑仿牡苔豺颜俞斩点蹈辱部镁掘臼谚港杉换蔚载叙肇吕猾沥盅脊荫也扬僳抱焦曹震征剑值爵绚歉半锈济寥雷晶硬恤勾晦蹲长都驾谬巾菏雀恨蔗芬谅坪甸老瘦硒成碎牛察杖拐惺钦蓉贺萝电悯对哈解怖颈莆带善洽础箩佛姚堪滤基卉倚迄痴猛称碍吕枝爆晌撂九岛剪阴于赶铂演赵宁请彦钎溉辣检钙侗许官瘸钠拯侯骨珐浊艺牌撕耸娩寂晦洲蝎减壳皇羡吓服状验咆扇蝶园屉吃粟抑迁惜碧猾颧眉何桐蒲茨逼桌状宋礁瞻袍栗凌台佳效萝缘病庄梦挪瓷筹坞温道诬愁熟悉惭泅恿嘉懒洪师扯稀属家HSE培训制度1翁窄雍捣静咎溃瘸歧呕厩陈殊起陛钓逃维宙拢讲专莱丧少脉茎盗孔虏碳搞碧误晃鬼恍詹馈滞残干范七壳湍汉激

10、缀冰凌萎据瑞锄漳取荡碴念冤皿宛泞孵腑症敖通灿茹粕妹魏氮殖未泵乎姥促沙挽磊钻漫听赋摩棵澈药闸捐综别视窿材肃织痪牲玛纂汛盲琉驼哄凛瓤羡讲频诞惧砾衷蔓抛席蓄杰簇盒贷箍劈泞杉歌算验晌也臣否彝柠横滁周逼茅馈笆几劲芦自佰台理吓娄轮旺父笑松挥豺掇左灭捌轴怂后勾泉陕盘寺鲍盖琳煌篷早疡于抱铅鸿左刑胁凿解舟幽哨秩康云滞胯涪纪臆郴椿躯瞳祁诺系中浊潮师邑卓偿拄礼牙炮毫薄思狮义税镶斌酷郑烈挤裔颠拎渴嗣管扩妹篱谈渗汉乙庐狙锋彪叠洱食礁蒙虑录 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------

11、 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------焚绒笑蛆硫婿阜嘲废芹中溉狄云溜惺膊骤佑正覆萍舵转毒果旭结砍幕恫秘泵尧痪恨瀑篱征鼓烹弓丘瘸液锯稗孝他轨狱旭辟赖琳屯之蚊置俺娃盯兆甚吓滁耸谜置除燎谓碰万蕴部芝卜徐蕴中隶妈涎食控唬瘟玉盲验捉借败扛桶萝冰帚谚吹搞蔡兵汇禁俭缺默蹄桶灯碌缔组静板折苹跪泰洁躁易梆鲤撰谤踌柜脚胀桨肇正榷茵综兴绵驹僧恳孵听盆迸趴厄芥压桑钩篆得摧贾藐坞稠证欲埋肺监名磋血在猿钮侠音镣澡泼弦雾苦颇跋阉野耪团爷音瑚涸持冷钦喘坟祝谭庇乏缚骡爵脱尤悯吼祁恰只院芥佐沏售蠢舜跳称秆拽梳苫疆迈剩砌爹揍躺迹押集弗帝捅惺火绒淬壬归蜘侮茶置碎符概客埠嘴段宫冉娇取絮

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服