ZH12-A0笔计本电脑补贴管理制度.doc

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爆米花（杭州）科技有限公司
文件编号
ZH12

实施日期
2010
笔记本补贴管理制度
版 本
A0

页 次
2 / 4

为了科学化的管理办公笔记本电脑，合理运用资源，按照谁使用谁负责的原则，特制定本制度。
笔记本电脑补贴政策
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为了科学化的管理办公笔记本电脑，合理运用资源，按照谁使用谁负责的原则，特制定本制度。
一、 笔记本电脑补贴政策
公司提倡员工自带电脑上班，并逐步取消公司提供电脑的办公方式，自带电脑上班的员工公司按月发放电脑补贴。
二、 申请笔记本电脑补贴要求
综合部负责笔记本电脑补贴条件的审查工作，享受笔记本电脑补贴须同时符合以下要求：
1、 根据工作需要，公司认为需要使用笔记本电脑的工作岗位；
2、 试用合格并已经转正的员工。
三、 笔记本电脑补贴标准
笔记本电脑补贴不分职级，根据岗位需求的不同设置为上限4000元整、5000元整两个标准，超过标准的部分自付，低于标准的按实际购机价格补贴。
两个标准的适用岗位如下：
1、上限5000元整：研发部员工享受；
2、上限4000元整：其他部门员工享受。
在补贴标准范围内，员工可以购买自己喜欢的电脑，也可以购买运维部推荐电脑型号，所购买电脑必须经过运维部进行价格核实。
四、笔记本电脑补贴发放
1、笔记本电脑补贴按36个月逐月平均发放，补贴每人只能在公司享受一次。
月补贴额=适用补贴标准/36，如补贴标准为4000元整，每月补贴为111.11元。
2、享受电脑补贴的开始日期按照就近原则，分别为转正后的次月或自带电脑上班的次月。
3、如果电脑在补贴年限中报废，员工申请使用公司电脑的，从员工使用公司电脑当月起取消补贴。
4、如果电脑在补贴年限中报废，员工自购新电脑或使用自己电脑，可以继续享受补贴。
四、员工责任
1、员工申请享受笔记本电脑补贴，须填写《笔记本电脑自购补贴申请单》，经运维部和综合部审核，部门主管和分管领导审批通过后方可享受补贴。
2、电脑的保管、维修、损坏、丢失等责任由员工个人承担。
3、员工在离职后，所有公司文件必须交接清楚，禁止拷贝和保留公司相关文件。
4、如果电脑中毒，禁止接入公司网络，可交由运维部及时处理。
6、员工须将工作文件统一放置在电脑E盘，根据工作需要分类存放。
7、享受该补贴制度的员工须在领取笔记本电脑补贴之日起一个月内将正在使用的电脑交还公司作为备机使用。
六、运维支持
1、运维部或综合部负责提供基本的电脑软件维护服务。
2、员工购买自用电脑后，必须到运维部登记MAC地址，及使用分配IP地址，禁止随意更改IP，以免引起网络冲突。
七、其它
1、员工电脑损坏，且需要一段时间修复，可向公司申请借用笔计本，最高借用期限为7天；
2、员工离职时，当月立即停止笔计本补贴福利；
3、需要参与此制度的员工，须和公司签订相关自用电脑补贴协议。
八、使用表单：
1.笔记本电脑自购补贴申请单BZH12-01-AO

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文件编号
ZH12

实施日期
2010
笔记本补贴管理制度
版 本
A0

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为了科学化的管理办公笔记本电脑，合理运用资源，按照谁使用谁负责的原则，特制定本制度。
笔记本电脑补贴政策
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