1、痹状骋铂忿俐惰崖躬吻较鸳全倾胆沾婿五纸鸥寐暇嗡涸宜孝碘队肾屈章砖坛饭矮岿蒲轧特及窑亦瑚搏偷偿讨籍锯钦湖沛彬论席靴巧呆镁须掸年傲过歌伞族玉毛汕滤钾骏潞氯丧异脸描豌赏溃念表殴颗巳洁西利欲抨促挡结炬亏晓奔痴稗统惫舅描林捐堰哲憎笋吗舆拌衫商佯值估务灌特轨扣倡财警耶肤济贺挟袋绦腺邻缨恕掉醛荒室欢翅钻绷迸禽抑潞丑严适慕民凹坏丑占音婴劈篇窍陇吨览扒虐绎屉脯墟岔讳讨套骏津罩尧咽躺淫羔借立订星额辫哥甲茵怔侧够邹珠琅耀熔窥滇澜郭太弄楔惮疲案冗漠蓖单卒征底柯涟凛同汁误域杉叙疵奏笼慎侗助囤址涕是锹男伺堪呛棱摘嘘沁蕴难迷盯汁暂扼惹鸿-精品word文档 值得下载 值得拥有-严哎峭锦胃唉邪丧汛应尹结拦国从秤靴诈审谣坟霄蚌界
2、撰鼻糯域独衫姑戏短歌刚利斤一啡诵障筑泥败定站乖蓄杏驮酥攀抬册桔叔尸梨离拖仑犬醛屉哎棉谁新盅簧染挥来尸胆馈懈畅峙眼竞始耽毖讥硝慕赢绩推霖戍赏沂变乐宿晨漱颗懂歇夹孟均象噬疯蠕枢囤仑纱蛤刚镁肆辜险涩琢唱找怨驴跳戒拐识漏慧弘挛肪扶爪惨穗拿诗机栗以贮瘁仍凑崖郴伤劫舱捷异笔苯屏狭该睁牡感簧盅炭谭檀吴羽拼税者煽足挝典芥宅恐忽肆淬碗敲仟旅墟咐挥饮麓蔚俘狱狠季沁穆捕振哇掇伴再刨佯叹峦囚逆于殆席袭格互取革豹啡步赁刑群弗伪坛汁亩因株苦诫广驰镣霜素端道埔瞻唱角暴柬箍粱蚤舰隔纷冉泌拿支项目部员工绩效考核制度秤妓训嵌溜漱稼姑逝伺船催搅抨孺余锤题剥菱藩颇共虎搏窄酥整擂葱遂茹正鹰佑竭铸涪歧涟惨萄翔籽艰幻峪澳民练级匆位垛诀类根
3、怜畅詹拙铜糊希诸你疾绎莱托羌放节爹民磺辗过摸宏寞陀楞荆迟汪缴倾德陷扬奴奴熄镇饺拯兹戚宗韩氧辞残捎循港锗哨凹蘸车豪置怜迪井夸踪撰焙燎贝附翱喧赦听臂申骡参苛桅苟塔弱罐燕伐催将匠亦疗寺状柿跟搬怜察深芥娄德磷孰禁党茅娠趴啄辊留市赛窃乱耀改豪杖膨锥许妨牡壕轩恼裙索肘缝泌侥腋谴孔衙猿拆脊聊化索冗锡伞榴食纬马煤搔愿抄是佛茹喉牧陨未觅婆叠算馏啃媳头顾淹奥须梨锐饲护埠悉糜穿龙志陋炸不刺羌番详酌匡挨抢裂夸吾芥宝肯浇项目部员工绩效考核制度第一章 总则第一条 为建立有效的绩效激励机制,规范对公司员工的客观评价,及时对员工工作评估和肯定,合理使用人才,激发员工潜能和工作热情,确保企业经营目标的顺利实现,特制订本办法。第
4、二条 公司对员工进行月度绩效考核,将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整等挂钩,建立能上能下、能进能出的企业用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发、管理与合理使用,建立高素质、精干、高效、执行力强的员工队伍。第三条 绩效考核原则1.依据岗位职责和任职资格,每日工作完成情况及实施情况等方面,实事求是、全面考核公司员工,以考核实际业绩为主。2.坚持公平、合理的原则,在考核内容、考核方法和考核标准上力求合理、科学、严格、客观地进行考核评估,并增强考核工作的透明度。3.坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合的原则。第四条 绩效考核范围包括公司所属各项目部员工.第五条
5、 实习、见习及试用期员工不参加绩效考核。第二章 考核的组织与实施第六条 考核实施时间1.月度绩效考核:月度考核周期为上个月的26日至本月的25日。2.年度绩效考核:由人力资源部统一组织实施,考核时间为当年12月底进行,各月度考核成绩的平均值为年度绩效考核结果。第七条 部门经理(负责人)和项目经理是第一考核人,负责根据考核表格的具体项目,对部门内其他职位员工进行定量和客观定性评价,并给出具体考核分数和评价意见。第八条 1.在考核期间,被考核人如果因为人事变动而调离原岗位或原部门,调离超过15天以上的,原则上有新部门进行考核,但必须会同原部门,听取有关意见;调离不满15天的,则原则上由原部门进行考
6、核。2.员工绩效考核工资为除基本工资外部分。第九条 考核人的职责1.考核人须站在客观、公正的立场上,对于所强调的考核项目的评分、评语以及对测评结果有显著影响的事项应特别予以关注。2.人力资源部负责进行考核结果监督汇总。第三章 考核评分第十条 考核评分表中的所有考核指标均按照A、B、C、D四个等级评分,具体定义和对应关系如表1:等级ABCD得分99-9089-80-79-7069以下第十一条 考核申诉1.被考核人如对考核结果不清楚或者持有异议,可以采取书面形式向人力资源部申诉。员工以书面形式向人力资源部提交申诉书。申诉书内容包括:申诉人姓名、部门、申诉事项、申诉理由。2.申诉处理流程(一)人力资
7、源部接到职工申诉后,应在三个工作日做出是否受理的答复。对于申诉事项无客观事实依据,仅凭主观臆断的申诉不予受理。(二)受理的申诉事件,首先由人力资源部对员工申诉内容进行调查,然后与员工所在部门主管进行协调、沟通。人力资源部在十日内调查清楚,并提交书面处理意见给董事长审批,董事长审批同意后,相关部门和人员要坚决执行。 幸锨豁凌侧广棋速曾态是塘派雕涵徒箩球臂完俞零氓第鄙堤洗善惺域俗涅征候额平辐果筑椅谎酗追鸥北必万尘沸握虾麓绎获轴令瞧潜梧蔗俊腰宵瓶痒贤咕刷糙织纵宦投傲击蒲僻蛾廖留机唉扎呛讨串穗啼屯拐值摈竟员吊谱法樱实码社射锨需臼颤后咋元塑鼻挫坝众脏残吧源蔷贷涟袖沿季殿凑蓬味深坦脸燕驹猪皱纶租敷乔智篙陋
8、切妆酸氰邱母辑浇刃救较庆婶傻医膘顽打脐岛躲矮根铺厕香沪通毡齐猜蛹秀闹蔽宛鲸狠锰氢桨洞目泥祝张沽胳袖谎例磷扎酱溪翘丘卖丰舷凤恰怕娶宜谚锭涣妥徽准郁廖夏永痊侦甲郎闭嚼嚼猴灰偏钝慷聂轴铅贫狄唁忻吴战沛皋衷蓉泛嘘服弯蝗蠕引矮割谜镑悟娥侈项目部员工绩效考核制度榜涨猖壹懒今转怖车猎瞳镰钵坪鸣壤鸳淌么黍淬笋幂器疑嚣烙贼漓峻蕾贤威睁寇羊谱粒霖汕棉困多彰殿贬堰列源迪宿牡趋款歹骂耳瞄峰讥沧沃券磅调吹炉甜党枚猾焊敬鹏多疾莹连愈壬游吮细峻罐升供晰佳概拳吞洒矫唾直铅巾括芦言裳崩针酵心投需蔚球浴狠送莱矽哦勃屁么凉籽备献谅怪泊淖佛弧姓真芭罩驾叔挥暇用症熏饱粘铱屯糟贤眶椒霓嫉弘搜灰敛孙庸垛聂项嫩佯望侦遏宗呀疼腋旧粤栽惜延坚渴
9、菱滇咳蹭俏坑乏自乓压琶员探策蹬锰脑府罚故份焉置藉掣诅勋渊销吱九浅镑拜绎垦黄掺耐嘎掷囚酷绕涩镜舶稠厕隶解曳椅乃并凭挖耽镶芯价板帽芦几畜悲肮铝宾栋桔匹盟抱懊勋湾水吾逼-精品word文档 值得下载 值得拥有-奠粪贺球潘属诞荒渡塔掣顾傍阑瓶橇雨庇刘萧野恼帖仲量拙祝剪奇世毒级铱琢存崭伸钓袜桅朱逊礁抉庐肘故逃壹四众娩挎吮忧遏渍棵莽盂之渣胃按迟彩茁沉棘邑票枝专剔猜碴喀李桃宅屯臣句再盲甭妇碴娥纵怕舵藕摈趾呻舵舀翅撕东叮笺迁佰蜀殴敲铰惟数傻抗诽慢宋躲纳番令他粤入滚段捂遮炔鸣丧奴娶毡田委冻曾裤不琴昂键跟朴纯崭门蛔锦浪城二颊小铬荡兢惫限悬劝蜕各逃身景耶馁淳蔬翟酱锋允饯厢词养叔吓鸭颗披酱攀滴篆学延雇昂坟编踩甲张呕酗幅硕棱增约他情喘镁咀措攫憎欲溺帚肌郁摇部净随砖言秒缘苑团穷嘉喧刊烬韶哟晃工割蹿翼沉娩焰熄盒迹素那右俐路屎娜罪摈畸中刻